Er det rigtig?!
Hej
Jeg vil bare høre om følgende kan være rigtigt: - Jeg har papir ang. mit helbred fra 2006, 2007, 2008 og 2010, men har fået at vide af sagsbehandler at det ikke kan bruges til noget, da det er for lang tid siden....Er der virkelig en så kort forældelse af dokumentation?? - Jeg har været i 2 arbejdsprøvninger, som jeg ikke kunne fuldføre. Og nu siger sagsbehandler at de ikke kan bruges til noget, da jeg ikke fuldførte dem. Ifølge hende, så skal man møde op i hele arbejdsprøvningen selvom man ikke kan lave noget eller man bare sidder og tuder. Er det virkelig sådan?? Mvh Helle |
hej
ja deværre er ting der er mere end 6 måneder forældet ( hos nogle sb. kommuner ). men der er også nogle steder hvor man ser de sidste 12 måneder . |
Ja det er mere eller mindre sandt, jeg skulle møde op med sprængt trommehinde feber og smerter møde grædende op, for at fortælle min ven kørte mig hjem i seng igen.
|
Nogle kommuner er værre end andre - derom ingen tvivl. Men med en lægeattest kan man nu altid fritages.
Når det så er sagt, er det vigtigt at møde op og vise hvad man kan, om det så bare er 1 minut om dagen. Dette gør, at 'stedet' kan vurdere din arbejdsevne - og derfor ikke kan afvise din indsats med kommentarer som 'at de ikke kan bruge den til noget'. Mød op, vis hvad du kan - tag alle de pauser du har brug for - og gør opmærksom på at du tager dem med argumentation - nu gør det ondt, nu er jeg træt, nu er jeg ved at tude - alt hvad der hindrer dig. Gennemfør arbejdsprøvningen - så kan de ikke afvise den - eller må jeg hellere sige - de får sværere ved at afvise den. Hvis du ikke kan fuldføre - få en lægeerklæring - men allerbedst, gør kommunen opmærksom på, at det må være deres ansvar, hvis din situation forværres grundet presset - og gør dette skriftligt - og fortsæt din arbejdsprøvning med det lidt du kan. Vis velvilje til at ville gennemføre - udvis handlekraft til at ville, selvom du ikke kan - det batter. :kram:tigerbia |
Der er nu også bemærkninger som stationær som altid vil gælde, det kan ikke forældes, i det tilstanden jo er stationær, så den bør ikke ændre sig.
Lige som en livslang (uhelbredelig) lidelse også vil gælde altid, det kan fx være ADHD i det man er født med det og vil dø med det uanset antallet af piller og behandlinger, dog kan det ikke nødvendigvis regnes for stationær, men selve lidelsen kan ikke bare fjernes, og det SKAL de s q tage hensyn til når de foretager en afgørelse, såfremt det har betydning for folks funktionsevne (spørgsmålet er så nærmere om det så er nok nedsættelse til at have ret til fleks eller FP) |
LUM :) man kan altid læse forkerte, livsslange
|
Ja både lægepapir og arbejdsprøvning må ikke være meget ældre end 12 måneder
ellers kan de ikke træffe en beslutning problemet er bare, at det ikke stå nogen steder i loven skal selv i arbejdsprøvning igen, da den sidste er 3 år gamle problemt er bare jeg har det dårligere og den sidste sagde cirka 5 timer om ugen nu skal jeg starte på 15 timer, det bliver ikke sjovt men kommunen tror vil at jo længere tid der går, så bliver man mere rask især når man er uden indtægt eller på kommet på kontanthjælp fatter stadig ikke kommunen tror man er blevet mere rask, når alle skriver ingen behandlingsmuligheder og kommet på bosted i mellem tiden og status er jeg ikke kan klare mig selv i egen bolig det handler i høj grad om økonomi, især uden indtægt hvis dine læger ikke skriver du ikke kan klare en arbejdsprøvning, på nogen vilkår så har din sagsbehandler ret for så er det ikke overenstemmelse mellem en arbejdsprøvning og hvad dine læger skriver |
Citat:
Har også hørt at 6 måndre så er papirne forældet i de nye sager. |
Citat:
|
hm..bare lige for at jeg fatsvage er med:
HVOR i lovgivningen står der noget som helst om at diverse lægelig dokumentation kan blive for gammel :confused: dét kunne jeg godt tænke mig at se dokumentation på.... |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 05:42. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension