Kan det så betale sig???
 

Sps omkring løn, sygedagpenge mm
1. Før sygdom havde jeg gnsn løn på 13000,- mdl., under sygmelding fik jeg 11000, og nu hvor jeg knokler og skulle forestille at være deltidssygemeldt får jeg 10000? Hvordan beregner arbejdsgiver sygepenge?
2. Min løn er forsinket med flere dage hver gang fordi arbejdsgiver ikke får udfyldt papirer, og jeg skal beklage ved alle kreditorer?
3. Arbejdsgiver brokker sig over mgl refusion fra kommunen, og jeg føler mig ramt, er der noget jeg kan gøre?
4. Skal til samtale vedr fleks job, hvordan beregnes løn efter nuværende dvs 10000 eller de "goe gamle dage" 13000?
5. Kan det betale sig at have et fleksjob fremfor at skrue ned for alt og så klare sig selv på deltid?
VQ

Hej...

1. Arbejdsgiver får refunderet de timer du er sygemeldt af kommunen, og det er 103.61kr i timen, resten betaler han selv som alm. løn.

4. løn ved et fleksjob, er den løn du selv kan forhandle dig frem til. Den del kommunen refunderer, er kun 1/2 eller 2/3 af grundlønnen.

Hvis jeg forstår dig rigtigt - begrunder din arbejdsgiver din manglende løn(altså til tiden) med at h*n ikke har fået refusionen?

Hvis det er rigtigt forstået - såå er det bestemt ikke dit problem!
Og står der i kontrakten at du skal have din løn til den første i mdr - så
skal lønne falde der og ikke 2-5-8 dage senere...

Hvis du overvejer flex i den virksomhed ---- ja, så ville jeg nok overveje at få ALT ned på skrift....hvis du ikke har det... ;)

Noget jeg ikke forstod rigtigt, må du være sød at fortælle mig det :)

Ja min arbejdsgiver begrunder mgl løn med at kommunen stadig ikke har fremsendt refusion, så der er ikke råd til min løn?? Skal have løn sidste hver dag i md jvf kontrakt.

du skal have en møde på jobcenteret NU. for noget tyder på, at den er helt gal der hvor du er.. du skal jo tænke på at han pluslig stopper betalingen. og så skal du vide hvordan du så griber den an..

og hvis du står i en fagforening så vil jeg forslå du i stede tage kontakt til dem i denne uge.

Hej VQ,

Som jeg fortolker dit indlæg, forsinker din arbejdsgiver dine almindelige løn udbetalinger, idet kommunens refusionsdagpenge forsinkes ligeså ? Det holder da bare ikke.

Sygedagpenge en hjælpende foranstaltning til at få folk tilbage til arbejdsmarkedet i en eller anden form, det holder så bare ikke hvis det er "institutionerne/arbejdspladserne", der slår fejl, det må du tage fat i "desværre. Fleksjob er meget, meget sværere for dig at gå efter, så søg optimale forhold på det ordinære arbejdsmarked.

Jeg forstår ikke, hvis det kan være lovligt
Da jeg var sygemeldt, i samtlige 9 mdr (eller deromkring) fik jeg min fulde, normale løn. Det var arbejdsgiver, der måtte æde løntabet (og jeg fik uanfægtet 3 gange mere i løn end dig), på trods af at det var en økonomisk trængt virksomhed, som havde flere langtidssygemeldinger at slås med

Jeg prøvede ikke at være deltidssygemeldt, men kan ikke se andet, end det må være de samme forhold, der er gældende

Du skal omgående kontakte din fagforening, for jeg tror vist din arbejdsgiver er lidt kreativ her

Ja helt sikkert tag fat i fagforeningen som Tassi skriver, og bed dem straks om at tage fat i din arbejdsgiver om opretholdelse af fuld løn til dig.

Mht. evt. fleksjob der skal du som min. have den overenskomstmæssige mindste løn på dit område. Timer og skånehensyn skal du sammen med kommunen og din arbejdsgiver blive enige om. Det kunne være en mulighed, hvis din arbejdsgiver er villig til at tilbyde dig fleksjob. Deltid på almindeligvis vil jo ikke være til din økonomiske fordel, så kan du få fleksjob hvor du er nu og gerne vil det, er det måske oplagt.

Tassi, jeg håber for din del at du kan få eller får TAE via din pensionsordning, så du ikke taber hele din tidligere indtægt på gulvet i forhold til at komme på offentlig forsørgelse, håber du har det på plads;)