lang tid inden sagen afgøres i kommune
 

jeg har nu været syg i 4 år med discuspolad hvor opration ikke har hjulpet noget.
jeg har nu været i arbejdsprøvning i 1 år og 4 månder hvor jeg ikke har kunne komme op i timer jeg kan max klare 10 timer pr. uge.
og nu vil min sagsbehandler forlænge min arbejdsprøvning igen men jeg kan ikke forstå hvad foremålet skulle værer når jeg ikke har kunne komme op i timer.
det ser ud at det er kasse tænkning.
er der ikke nogle regler for hvor lang tid en arbejdsprøvning må tage når man ikke kan komme op i timer.

og det er først nu at der har været en fra kommunen på arbejdspladsen for at se om stolen og bord er i den regtige højde.
det er efter 1 år og 4 månder kan det være regtig.
det er meget svær når man ikke hved hvor man står

Lyder godt nok voldsomt. :kram:

Kære Lindgren!

Velkommen til!

Det er slet, slet ikke i orden, hvad du bydes!

Arbejdsprøvningen er alt for lang (lyder mere som udsigtsløs aktivering, med størst mulig refusion fra staten til kommunen).

Siddestilling er som regel uforeneligt med at være "prolapspatient"! Øges dine smerter ikke i denne stilling?

Er dit forsørgelsesgrundlag sygedagpenge, kontanthjælp eller ledighedsydelse?

Hvis du ikke har aktindsigt i din sag, så er det noget af det første, du skal sørge for at få i hus.
På K10's forside finder du et skema til aktindsigt, lige til at printe ud!

Fat mod, der kommer andre til med gode råd til dig :-)

Det er da godt nok lang tid! Jeg synes jeg har læst et sted, at ca. 13 uger var det maksimale afprøvningstid...

Du kan godt skrive en skriftlig klage over, at du hele tiden skal fortsætte i arbejdsprøvning. De burde kunne vurdere efter ca. ½ år. Over 1 år er lige lovligt meget...

Du kan også evt. skrive til dem, at du gerne vil søge om fleksjob (ved ikke hvad du vil?).
Søger du, SKAL de tage stilling til det....

Nu nævner du ikke, hvilken ydelse, du er på, så derfor er det også lidt svært at vurdere, hvor mange mdr. de kan sætte dig i arbejdsprøvning osv. Men ellers find lidt i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats... I § 2 findes forskellige målgrupper. Finder du den gruppe, du er i, så finder du det længere ned, hvad de må sende dig ud i (forskellige tilbud).... Der kan også stå antal uger/mdr....

De kan arbejdsprøve dig her fra og til du bliver 70 hvis de har lyst, lige så længe de kan finde et eller andet de mener ikke er afprøvet.

Hvis din sag er godt oplyst, i form af arbejdsprøvning lægeudtalelser osv osv, og tingene er formuleret rigtigt (formuleringen er nemlig MEGET vigtig) kan det måske være en ide for dig at søge §17 FP, og på den måde tvinge din kommune til at træffe en afgørelse på hvad du så skal.

Der er vist ikke den store tvivl om at din arbejdsevne er nedsat, men spørgsmålet er om du an revalideres, skal have fleks eller FP, og det er så det en §17 FP kan tvinge kommunen til at finde ud af/afgøre.

MEN om det er en god ide er svært at svare på, for det afhænger altså meget af hvad der står i din sag, om ALLE behandlingsmuligheder er udtømte ol

At du ikke forstår meningen med at du skal i arbejdsprøvning igen, er altså ret vigtigt du gør klart over for din sagsbehandler, det er nemlig sagsbehandlers opgave at sørge for at du har forstået det, for uden den viden kan du umuligt vide hvad det er de mener de mangler for at få belyst din sag, så du kan komme videre, og det er altså kommunens pligt at tilrettelægge sagen sådan at du har mulighed for at deltage i den.

Derfor bør du SKRIVE (ikke ringe mundtlige oplysninger kan du ikke bevise) til din sagsbehandler og såre simpelt stille spørgsmål ved hvad den nye arbjdsprøvning, har til formål, og spørge hvad de mangler for at få belyst din sag, så du kan komme videre, fra den ene arbejdsprøvning efter den anden... oplys meget gerne hvor længe du HAR været i arbejdsprøvning.

Sammen med søger du aktindsigt (du kan finde en formular til det under nyttige links) fordi det er din eneste chance for at se hvad der ligger i din sag, og måske regne ud hvad der mangler, fx behandling læglige udtalelser der ikke er fyldestgørende (eller direkte forkerte, fx må de ikke sige at du skal have fleks)

Og så tager vi den der fra, der er massere af mennesker her inde som vil kunne hjælpe dig videre ;) men hold dig lige til denne tråd (eller opret din historie og bliv der) for det at dine ting er samlet gør det 100 gange nemmer at finde ud af hvad der ER sket og der med er det nemmere at råde dig til hvad du så skal nu *ss*

Seriøst, Curls, mener du det, at man fint kan være i en arbejdsprøvning i 13 mdr.?

Er én arbejdsprøvning normalt ikke på 3 mdr.? Der er så ikke, mig bekendt, loft over, hvor mange arbejdsprøvninger, man kan sendes ud i, men så da med "luft" imellem den enkelte?

Du henviser til Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats, § 2, men hvilket kapitel?

Tilføjelse: Sorry, Curls, har læst dit indlæg, som Fanden læser bibelen - 13 UGER siger du jo!

arbejdsprøvning er normalt på 3 mdr, måske 6 mdr hvis det gå godt og man måske kan klare et flexjob.

arbejdsprøvning i 13 mdr er en praktik hvor kommunen sætter en på standby
alt i mens de får størst mulig refusion fra staten til kommunen.

Hej Carmen.. Jeg var selv i arbejdsprøvning i godt og vel 9 mdr..... Det var under en revalidering.

§ 2 i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats... du spørger om kapitel. Når jeg skrev § 2 og hvilken lov.. § 2 er jo i starten af loven og der er kun 1 paragraf i hver lov... : https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=128679

Der står noget om virksomhedspraktik i kapitel 11 i den lov, også om varighed, bla. 13 uger.... Der står endda, at den kan forlænges yderligere.

Håber du forstår mit indlæg. ;)

Kære Lindgreen

Læs lidt her: http://www.k10.dk/showthread.php?t=15008 og denne http://www.k10.dk/showthread.php?t=5664&page=18

Hilsen Peter

Tak, Curls, jeg forstår nu mht Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats: Hele loven starter med § 1 og slutter med § 134 (noget i den stil) og derfor finder jeg § 1 i starten af loven.

Jeg er vist bare så'n én, der gerne vil ha' Afsnit eller Kapitler med, så jeg hurtigt direkte kan gå derhen :-)

Jeg forstår så ikke din lange arbejdsPRØVNING under REVALIDERING...troede man blev revalideret til fuldtidsselvforsørgelse...

Jeg skelner også skarpt mellem arbejdsPRØVNING, virksomhedsPRAKTIK og AKTIVERING...

...jeg har vist nok endnu meget at lære :-)