Rigtig sagsbehandling ?
 

Hej jeg er ny her. Har været sygemeldt i 4 mdr. Inden jeg blev syg, havde jeg et fast deltidsjob og div freelance arbejde- altså tidsbegrænsede ansættelser. Var berettiget til fuld. suppl. dp, hvis jeg skulle blive delvis ledig. Jeg har fået løn under min sygdom fra det faste deltidsjob, og så - efter 2 måneders kamp - fået suppleret op til 37 timer m. sygedagpenge. Jeg blev truet m fyring, hvis ikke jeg kom tilbage på det faste deltidsjob på alle 13.5 ugentlige timer. Dette har jeg valgt at gøre, for at have en tråd til virkeligheden - og for ikke at miste et arb. jeg er glad for. Læge og psykiater anbefaler en længere periode med ro på -en delvis raskmelding. Men Jobcentret raskmelder mig, fordi jeg starter på mit deltidsjob med alle timer, og ikke delvist. De siger også, at jeg ikke har ret til at være deltidssygemeldt, når jeg -udover det faste deltidsjob - ikke har kontrakt på noget andet arbejde at vende tilbage til/altså skulle på suppl. dagpenge. Så jeg skal på suppl. dagpenge. Men Akassen siger, at jeg ikke er til rådighed, fordi jeg ikke er rask. Så jeg kan ikke få sup.dp, men skal søge kontanthjælp. Men jeg kan ikke få noget derfra, da lønnen fra deltidsjobbet plus børnebidrag overstiger det beløb, jeg vil være berettiget til som enlig forsørger.
Det er en svær situation, og det er grotesk at man skal sørge for at blive fyret fra et arbejde, for at få lov til at blive ordentlig rask/ være fuldt sygemeldt- og så miste et arbejde man er glad for. Er der nogen fagpersoner her, som kan forklare om det er rigtig sagsbehandling ???