Voldsom nedgang i løn under den nye reform
Når du finder et nyt job skal du være opmærksom på at du vil gå meget ned i løn!!:eek:
Dvs. jeg kan så tale for mig selv : Jeg har desværre mistet mit fleksjob på gammel ordning og skal overgå til nyt job 1/1 2014 Jeg mister mellem 10000-15000 i måneden inkl. pension :mad: Det er naturligvis forskelligt fra hvad du kommer fra og hvor mange timer du har men det er i hvert fald noget rigtig hø for mig!! :-( |
Jep også mig, fra 1 maj 2014 mister jeg 15.000 kr. om måneden inkl. pension og det selv om mit nye arbejde bliver med det samme som før, eneste forskel bliver pc arbejde hjemmefra i stedet for at køre til en arbejdsplads
:mad: Citat:
|
Det er ikke nemt at være syg i Danmark :-(
|
Citat:
Så er lidt nysgerrig over hvordan jeres lønnedgang i fleksjobbet bliver så voldsom.. Vil i ikke lægge tal op her, så er i velkommen til at smide en privat besked ;) |
Jeg har også en del over 25000 kr. i måneden. Mit nye job er tilsvarende det gamle .
|
Citat:
|
Det samme gælder min løn og tager man pension med så taber jeg ca 15000 kr pr måned muligvis mere pga beskæftigelsesfradrag osv
Citat:
|
altså hvis man taber mere end 15-20000 om mdr. så har man da hvis også lagt i den gode ende, hvor mange fleks jobber har en løn på 30-35000,- det var jo dem regeringen, ville have stoppet og så er det jo lykkes, jeg mister også penge 2-3000 om mdr. hvilket er surt + pension, men så er der jo evigsheds ledigheds ydelse.
så vil ikke klage. |
Citat:
Selv om det ikke ligger i spørgsmålet, så er en væsentlig ting man skal huske også tilknytningen til pensionskassen. Den skal man gøre alt hvad man kan for at bibeholde som selvbetaler, hvis det på nogen måde kan lade sig gøre. Når man som flexjobber først er ude af pensionsordningen, så er det umuligt at komme ind igen på samme vilkår. Jeg bifalder din positive holdning. |
Citat:
Det er da et underligt udsagn at komme med !!!! Det er jo netop ved sådan nogle som os at denne reform er totalt fejlslået ,Fordi vi var/er så dygtige og værdsatte af vores arbejdsgivere at vi får 25000+ skal vi nu straffes??!! jeg kommer til at sidde overfor en kollega som tjener næsten dobbelt så meget som jeg gør, men vil laver 100 % det samme stykke arbejde . Den eneste forskel er at jeg er syg og ikke kan arbejde 37 timer. Jeg syntes det er diskriminering af 1. grad .:mad: Og at der er evigheds ledighedsydelse er da fint. Men jeg havde nu tænkt mig at arbejde til jeg skal bærers derfra!! og vi skrev begge mellem 10 og 15000.00 kr ikke 15-20 som du skriver!! |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 08:09. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension