små ting til rygsækken ..
 

pyha ja nu er det snart dagen hvor jeg drager afsted til mit første fleksjob....kan i måske give mig lidt med i rygsækken;0)noget jeg kan hive op når dagen blir for usikker;0)
jeg er mega nervøs!
men ja...go for it!

har en del der roder i hovedet,så måske nogen har lidt til mine spørgsmål:confused:

kørsels penge: jeg får ialt 25 km på arbejde-50 ialt da jeg jo skal hjem igen,hvor ændre jeg dette til kommunen- ringer jeg eller sender papir ind...hvorn forgår det lige?

jeg er medlem af pbu- pensionskasse- er der andre der efter at de er blevet godkendt til fleks har fået udbetalt en forsikringssum...manden ved PBU sagde at jeg sandsynligvis ville kunne få en sum udbetalt? men mon der så ikke er nogle ting skrevet med småt, at man skal have en bestemt sygdom ...som jobbet har medført osv...

hvad vil i råde til...nu hvor jeg starter-skal jeg have nedskrevet mine skånebehov, og give dem til at starte med...eller stå i kontrakten eller hvad tænker i?

hvordan med prøvetid...3 mdr ik! eller
kan de så fyrre mig med dags dato i de 3 mdr....og hvad med efter de 3 mdr?

pyha ja det var da lidt jeg havde....starter på tirsdag
knussssss alle her på en søndag

Det kan du ændre inde på www.skat.dk

Hej Nille

Der findes også et andet fradrag man kan få, når man har en kronisk sygdom og har ekstra transportudgifter. Det er ikke aktuelt for mig, jeg har kun 6 km til jobbet og kan tage bussen, derfor har jeg aldrig undersøgt det nærmere, men prøv evt. at kigge her, det har jeg taget fra Dalyfos hjemmeside:

"Invalide og kroniske syges befordringsfradrag
Har man lymfødem , som er en kronisk sygdom, har man ret til jfr. Ligningslovens § 9 D, ret til et særlige befordringsfradrag mellem hjem og arbejdsplads. Reglerne kan ses på WWW.skat.dk under fradrag i den personlige indkomst - befordringsfradrag - pkt. A.F.3.1.4."

Med hensyn til udbetaling fra pensionskassen, kan det ikke være forsikring for kritisk sygdom?

Held og lykke på jobbet.

MVH

Marianne

Hej Nille:)

Kan godt forstå, du er lidt nervøs, det er nok helt naturligt, men jeg tror, det hele nok skal gå godt!

:kram:

tak
 

nu har jeg lidt mere styr på det med kørsel!!!!tusind tak

Noget helt andet, som jeg glemte i går. Hvis du får boligsikring så husk at få det ændret når du får den første lønseddel, og du skal også være opmærksom på, at i nogen tilfælde hvis man skifter jobfunktion så kan man spare penge på ulykkeforsikringen. Har selv lige fået 328 kr tilbage fra mit forsikringsselskab da der åbenbart var et "fare-tillæg" når man arbejde på lager. Så check med dit forsikringselskab.

tak søde
 

har du et bud på noget af det andet jeg spørg om?;0)ku være....

Du skal have et ansættelsesbevis, hvor diverse ting fremgår.

Dette skal du have, INDEN der er gået 14 dage. Og der vil jeg anbefale, at du har fagforeningen til at gennemgå dette, FØR du underskriver det.

Jeg troede, du havde fagforeningen med undervejs, for så burde du allerede nu have haft tjek på det med dine skånebehov osv.

Det undrer mig da, at du ikke har tjek på det endnu.:confused:

Det er jo en af betingelserne for overhovedet at få et fleksjob.:confused:

:kram:

jeg har styr på det,)
 

eller det vil sige jeg har jo været i arbejdsprøvning,og vi fandt mine skånebehov osv-timeantal jeg kan holde til osv...
men det er jo ikke noget jeg som sådan har vist min nye arbejdsplads-(papir på)

Det er jo også en misforståelse hvis man tror at alt er afklaret i form af de skånehensyn der er lavet ....

der vil altid være noget der skal rettes til :)

Jeg er feks visiteret til 15-20 timer ...

De 20 timer er forudsat at jeg arbejder hjemmefra, de 15 er sådan ca hvad der menes jeg kan på et kontor , og så har jeg været i forretning hvor jeg kom helt ned på 2 timer om dagen ;)

Så der vil altid være tilrettelser i den aktuelle jobfunktion, skåne hensyn er jo bare en rettesnor ....

Skulle jeg arbejde med børn ville det jo gøre det besværligt hvis jeg skulle have hævesænkebord og fladskærm he he