§ om at blive orienteret skriftligt om sagsbehandling?
Sidder der mon én derude, der lige kender til en paragraf, omkring at man har krav på at blive skriftligt orienteret om en sagsgang?
Fakta: enkeltydelsesansøgning afleveret ved personlig henvendelse i skranken på Socialcenter, efter forudgående telefonsamtale med stedfortrædende SB, der oplyser at man så 'vil prøve at hastebehandle sagen på selvsamme kontor'. Ved aflevering 2 dage senere af supplerende dokumentation, igen ved personlig henvendelse i skranken, oplyses nu af tilfældig 'Skrankepasser', at sagen er sendt til 'Backoffice' - et anonymt sted uden kontaktmuligheder. Som vil være derfra man hører nyt i sagen! (Socialcentret har hermed sluppet sagen 100%, vasker deres hænder, og kan intet mere fortælle om videre tidsramme.) Jeg ønsker skriftlig bekræftelse på, at sagen er sendt til benævnte 'Backoffice' - den bekræftelse er udbedt på skrift, via Socialcentrets officielle mail-adresse, hvilken Centret har påpeget er den der skal bruges i kontakten med Centret. Er der en paragraf jeg kan henvise til, når jeg igen rykker for dette skriftlige svar på, hvor/af hvem sagen behandles nu? ( Jeg er bekendt med kontorets officielle sagsbehandlingstider - det er INSTANSEN hvor sagen behandles det her drejer sig om.) |
er du københavner??
så er det hemmelige kontor på denne mail, der er ingen postadresse for de kan ikke lide kontakt med vrede borgere [email protected] |
Den adresse kender jeg godt - har kontakt med den ;-).
Postbox 495 1654 København V CDU har også et telefonnummer, hvis man ønsker at 'lette sit hjerte'/minde dem om, at det er leende mennesker de sagsbehandler på: 8256 4280 Men en paragraf, er lige nu hvad jeg leder efter... |
Prøv at læse retssikkerhedsloven f.eks. kap.2 stk.3
mvh. Thyra ps sidder på tablet pc derfor kort svar |
Citat:
- jeg mangler ammunition omkring afdækning af HVEM og HVOR tingene foregår. |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 01:59. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension