Fleksjob og lønnedgang...
 

Har et noget indviklet spørgsmål men jeg håber I forstår det :)

Lige lidt oplysninger:
Arbejdsskade i september 2006
Sygemeldt 8 uger med stress i 2007
Barsel oktober 2008 til september 2009
September 2009 til oktober 2010: 2 arbejdsprøvninger og sagen kører ved kommunen.
Oktober 2010 godkendt til fleksjob
November 2010 og stadig ledighedsydelse
April/maj 2011 praktik i 4 uger med mulighed for job

Min fagforening er med i sagen og de har søgt hos ASK om at der skal suppleres op fra ledighedsydelsen til min tidligere løn indtil jeg bliver ansat i fleksjob.
Min erhvervsevne/men grad (de min. 15% før det giver ret til erstatning) de kan jo først fastsættes når jeg er ansat i fleksjob…? – men er der nogen der ved hvor længe man skal have været ansat, før de gør det? Er det med det samme, eller skal der for eksempel gå 3 måneder??
Jeg kan arbejde 16 timer om ugen, hvor før skaden arbejdede jeg 37 timer.
I 2008 vurderede ASK at jeg var 8% invalid efter skaden, men den blev taget op igen i 2009, grundet forværring/varig skade.
Sagen er den at jeg er gravid, med termin i oktober, men har virkelig bare brug for at sagen bliver afklaret ingen – altså antal timer i fleks og at ASK kan fastsætte arbejdsevnetab og men grad.
Håber nogen kan hjælpe, da jeg synes det hele er så indviklet…