hvis et firma søger en deltids ansat på 25 timer vil det så ikke være billigere for dem at får en på en fleks med 2/3 tilskud ?
det er ihvertfald det jeg er sat til, altså 2/3.

Joo det ville det....men da alle de tilskud nu bliver fjernet her til nytår når der kommer nye regler på området....

Så vil det komme til at koste en arbejdsgiver nøjagtigt det samme....uanset om det er en rask eller en flekser...

Fremover vil en arbejdsgiver komme til at betale for samtlige timer du er på jobbet....og kommunen vil så lægge et tilskud til din løn...

Så fremover er der ikke penge imellem arbejdsgiver og kommunen....

Så med disse regelændringer kan du formodentligt godt se at det ikke bliver nemmere fremover at skaffe et fleksjob...

Edit...

Så hvis du overhovedet har mulighed for at skaffe dig et arbejde inden d. 1/1-2013 så er det nu du skal komme igang....for så vil du være under de nuværende regler...

Dvs at arbejdsgiver stadig vil få 2/3 tilskud...

Men det kræver at du bliver ansat inden d. 1/1-2013....

Og mig som trode tingene ville blive bedre for de svare med en S/SF/R regering. :mad:

Må nok bare indse der ikke er flere rigtige mennesker i folketinget de er alle født med en guldske i røven :eek:

nej det er kun hvis man finder et flexjob ellers er det kontanthjælpsydelsen



men mette frederiksen siger så meget om at flexjob fremover vil give det samme som førtidspension og det er altså ikke rigtig
det kan godt være at brutto indtægten er ca 17.000 for begge partner men så høre det også op
idet du skal betale am bidrag af flexydelsen og ikke af førtidspensionen og du vil ikke kunne få boligsikring som enlig voksen grænsen er 180.000 i brutto indtægt årlig og førtidspensionister får et højere boligsikring typisk 1500-3000 alt afhængig af husleje så der er STOR forskel på disse ting

en voksen førtidspensionist får typisk udbetalt 12000 + boligsikring 1500/2000 kr pr md

en flexjobber 2 timer ugentlig vil typisk få udbetalt 11.000 og 0 i boligsikring

difference udbetalt 2500-3000 kr hver måned



så der er meget lidt forskel på det udbetalte beløb på kontanthjælp og flexjob ved få timer

hvis man nu tegner kontrakt med et firma her inden nytår til en eler anden time læn og man så forhandler bedre løn om ½-1 år kør man så videre under de gamle regler eller de nye

Selve kontrakten i 2012 sikre dig, at du følger gamle regler. Også selv om du senere får lønforhøjelse.
Det er KUN når du mister jobbet og der af selvfølgelig, skal lave ny kontrakt, at du følger de nye regler.....

ok så krys lige fingre for lille mig :)

Jamen det er hermed gjort - krydser alt hvad jeg kan!!!:)

Nu tænker jeg så:
Efter de nye regler, skal arbejdsgiveren så betale for de timer en fleksjobber møder på arbejde, eller for de effektive timer fleksjobberen kan lægge ?

Jeg er visiteret til 18 timer, men effektivt svarer jeg kun til mellem 12 og 14 timer, så der kan komme noget diskussion mellem arbejdsgivere og kommuner.
(nu er jeg i arbejde og ser ud til foreløbig at kunne holde fast i det, så det er ikke aktuelt for mig endnu)

De skal kun betale for de effektive timer du lægger på arbejdspladsen...