Ja du kan bare ringe til Ankestyrelsen og spørge om de har modtaget din anke.

Da jeg ankede en afgørelse fik jeg et brev fra dem om at nu havde de modtaget anken og at jeg kunne forvente at høre fra dem inden den og den dato.

Endnu et spørgsmål...
 

Der popper hele tiden nye spørgsmål op alt imens jeg forsøger at blive klog på lov om sygedagpenge.

Revurdering?

Det står der en masse om, men hvornår foregår denne revurdering og hvem inddrages?

Er det imens man er på sygedagpenge eller når kommunen selv konstaterer at man umiddelbart ikke er berettiget/har ret til sygedagpenge?

På forhånd mange tak for svar :)

Revurderingen skal i princippet ske mens man stadig er på sygedagpenge idet det som skal revurderes er om man skal fortsætte på sygedagpenge eller overgå til jobafklaring.

Men så enkelt er det så bare ikke som du kan se her, for der er undtagelser:

Ankestyrelsens principafgørelse 16-15 om sygedagpenge - revurderingstidspunkt - forlængelse - oplysningsgrundlag
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=169586

I principafgørelsen kan du læse alle regler og se hvor de står i loven.

Hej Akvamarin

Mange tak for svar :)

Jeg bliver som sagt sygemeldt igen 28. august 2015(altså fornyet sygdom) efter at have været raskmeldt siden 30. april 2015.

Og det er da min arbejdsgiver beder om refusion, at jeg 7.oktober 2015 får brev om at de har skrevet til min arbejdsgiver, at jeg ikke er berettiget...

Hvornår skulle kommunen så revurdere?

Da jeg bliver sygemeldt 28. august 2015 eller da jeg udfyldte et langt skema fra kommunen efter sygemeldingen eller da min arbejdsgiver bad om refusion eller.... ??

Jeg ved at kommunen ikke har indhentet noget som helst fra min læge, efter jeg blev sygemeldt.

Sagen er den at de siger du ikke er berettiget til sygedagpenge, da du ansøger om at starte dem op i denne omgang. Så du er ikke blevet revurderet, men din ansøgning er blevet vurderet.

Har de egentligt tilbudt dig et jobafklaringsforløb?

Da du raskmeldte dig i maj, var det så fordi de dengang ville stoppe dine sygedagpenge eller fordi du vitterlig var rask?

Tilbudt og tilbudt ved jeg ikke, om jeg kan kalde det, men har set på min status på Jobnet at jeg er i jobafklaring.

Mht min raskmelding havde det ikke noget med sygedagpenge at gøre, men at jeg efter lang tids sygemelding og deltidssygemelding mente, at jeg var klar til raskmelding (med mulighedserklæring, skånehensyn og paragraf 56)

I den sygeperiode der startede den 20/8-14, ramte du faktisk de 22 uger den 9. januar. Blev du revurderet dengang eller lod de bare dine sygedagpenge køre til du raskmeldte dig?

Måske er det held, at de har sat dig på jobafklaringsforløb, når du ikke (ifølge kommunen) er berettiget til sygedagpenge. Jeg har ikke set nogle regler om hvad kommunen skal gøre, når man ikke er berettiget til sygedagpenge. Tror faktisk de måske kunne have sagt, at du så måtte søge kontanthjælp som i "gamle dage" før reformen.

Men det er i hvertfald klart, at de i denne omgang siger du ikke er berettiget til sygedagpenge, så derfor er der ikke lavet en revurdering men en vurdering. Og den er så mundet ud i det jobafklaringsforløb du nu er i.

Når og hvis du om lang tid får ret i din klage, vil du få differencen op til sygedagpenge fra den ressourceydelse, du modtager nu. Men det har jo desværre lange udsigter med den behandlingstid, der er i ankestyrelsen.

Du skal nok indstille dig på at økonomien bliver kneben indtil der er en afklaring på din arbejdsevne og du tilkendes fleksjob eller pension. Selv om du skulle få ret i din anke mht sygedagpenge, vil de jo nok være udløbet til den tid under alle omstændigheder. Så det er ikke en økonomi du kan lægge budget med. Jeg har ikke læst din dialog med Peter så nøje, så har ikke lige styr på hvad du tænker fremtiden vil bringe på arbejdsfronten.

Kære Akvamarin & BMF
 

Når man tænker på, at vi der er nogenlunde intelligente ikke bare kan forstå udregningsmetoder etc og få et overblik over hvad lovens siger, så er der noget galt med vores retssikkerhed.

Udregningsmetoderne, der står jeg af. Min hjerne kan simpelthen ikke forstå det, men uanset hvad, så må rådet være som altid:

Når man bliver syg med mere end en forkølelse eller ukompliceret benbrud, så skal man som det første gå sin økonomi igennem.

Uanset hvad der sker, vil borgeren påbegynde en økonomisk deroute. Punktum

Samfundet accepterer ikke mere sygdom. Så enkelt kan det siges.

I forbindelse med en ung scleroseramt blev både arbejdsgiver og den unge mand fejl-rådgivet og indgik en aftale med nedsat tid på XX antal timer, som vise sig at være for meget grundet diagnosens drillerier.

Borgeren og arbejdsgiver sad tilbage med åben mund da der skulle tilbagebetales et stort beløb som var udbetalt i forkert refusion.

I det antal timer, som pt er muligt har jeg nu anbefalet en §56 på det aftalte XX antal timer så arbejdsgiver får lidt tilbage i refusion.

Systemet er direkte menneskefjendsk og burde laves om, men det sker desværre ikke. Andet kan jeg desværre ikke bidrage med.

Hilsen Peter (:)

Jeg blev revurderet februar 2015 og fik brev 11. februar 2015:

I forbindelse med revurdering af din situation i henhold til sygedagpengelovens paragraf 24 har Jobcentret truffet afgørelse om, at du opfylder forlængelsesreglerne i sygedagpengelovens paragraf 27.

Dine sygedagpenge er forlænget ud over revurderingstidspunktet med virkning fra 1.marts 2015 - 30. april 2015

Jeg blev delvist raskmeldt 23. marts 2015 og var på nedsat tid frem til 30. april 2015.

Hvorfor da?

Jeg er ikke inde i alle reglerne og lovene omkring forlængelse, men kan da bidrage til hvad min kommune gjorde i forbindelse med min forlængelse.

I tiden op til de 22 uger sendte de mig til en speciallæge som skulle undersøge mig, han skulle svare på måske 10 spørgsmål og resultatet der blev sendt til kommunen var på fire A-4 sider, hvori han konkluderede at det var muligt at jeg kunne komme tilbage i arbejde inden for en rimelig tid, kan ikke huske hvor længe der var tale om.
Tror at det var denne formodning der gjorde at mine sygedagpenge blev forlænget.

Da sygedagpengene endnu en gang skulle forlænges sendte de en bestilling af en udtalelse til en behandler som jeg allerede gik hos og som ikke kunne udtale sig om hvornår det var sandsynligt at jeg kom tilbage i arbejdet.
Denne udtalelse medførte et sygedagpengestop.
Jeg tror at sygedagpengene muligvis var blevet forlænget hvis behandleren havde skrevet at jeg sandsynligvis kom på arbejdet igen snart.

Så i mit tilfælde indhentede kommunen begge gange, en kommentar fra en sundhedsfaglig person og ingen af gangene var det min egen læge. Ud fra udtalelserne vurderede kommunens medarbejder om sygedagpengne kunne fornyes.

Men om det er lovpligtigt for kommunen at indhente sundhedsfaglige udtalelser inden de tager beslutningen, det ved jeg ikke.
Håber at du kan bruge info til noget.