Enig med Vovse, jeg havde samme bekymring (det tror jeg at de fleste har i den situation), men jeg oplevede også at det sendte et signal om at "nu skal der ske noget"...

Måkse det hjælper at se på det sådan her, grunden til at du har brug for aktindsigt, eller at klage er jo netop fordi din sag ikke kører som den skal, så du har ikke rigtigt noget at miste, men alt at vinde...

Tak for svar til alle..

Måske er jeg meget godtroende ...
Men for at bevare en god kemi som muligt....
Er jeg i tvivl om at jeg skal ringe og gør SB.
opmærksom på at nu vil jeg klage...
Eller skal jeg uden varsel bare gøre det?

Svaret, jeg ved ikke med dig, jeg føler jeg er faldet ud af en "Dr Who" serie:
http://www.digst.dk/Digitaliseringss...-selvbetjening

Men det er svaret

Du skal ikke ringe til din sb.

Hvis du skal noget, så skal du skrive.:cool:

Hvis du er utilfreds med noget, som din sb har gjort, eller ikke gjort, så kan du sende hende en mail og skrive, at du ikke er tilfreds med det hun har gjort, eller ikke gjort, og så spørge, om hun har tænkt sig, at rette op på det.

Hvis du så får et negativt svar retur, så må det munde ud i en klage til jobcenterchefen.

Jeg husker ikke detaljerne i din sag, men hvad angår din manglende aktindsigt, så er dette ikke nødvendigvis din sb's skyld.

Her i byen er det dem, der sidder i receptionen, som laver aktindsigt.

Så hvis det er den udeblevne aktindsigt du er utilfreds med (hvilket er helt forståeligt), så vil jeg anbefale, at du klager til jobcenterchefen.

Jeg klagede til jobcenterchefen nogle gange i de sidste år af mit sagsforløb, jeg oplevede på intet tidspunkt, at det førte noget negativt med sig, tværtimod oplevede jeg, at jeg blev taget alvorligt og der blev ageret på mine klager.

Ordet "klage" har en negativ klang, og så er det vist uanset om det er i forb. med en sag i kommunen eller en nabo der larmer.
Men hvis man har en sag i kommunen, eller bor til leje i et større boligselskab, så er det ofte den eneste mulighed man har for, at gøre opmærksom på, at "her er et problem, som jeg gerne vil have hjælp til at løse".

En enkelt klage medfører ikke, at nogen bliver fyret eller bliver smidt ud af deres bolig, men den får gjort nogen obs på, at noget ikke fungerer.

Jeg tror man skal se en klage som et stykke værktøj, det skal ikke altid være det første stykke værktøj man griber til, men samtidig skal man heller ikke være bange for, at bruge det.

Hej
Kort opsummering af min sag:

Arbejdskade 2010
Sygemeldt i 2011
Efter en enkelt arbejdsprøvning
Tilkendes flex i 2012
Min sag er anderledes hos ASK. Får midlertidig ydelse

Har siden været til 3 arbejdsprøvninger som alle
Forværrede mine smerter pga. af rygskade / føleforstyrelser i benene
Min læge har måtte sygemelde mig før tid alle gange,
Så jeg i gennemsnit var der i ca. 3 mdr.

Min sidste arbejdsprøvning på reva viste 4 timer
Om ugen her er ikke talt pauser eller skånehensyn med.

Jeg har fortalt at jeg nu ikke kan se mig selv på arbejdsmarkedet
Pga. Af forværring i min fysiske tilstand selv ved mindre
Belastninger.Min egen læge støtter op om mig

Min sb. Vil indkalde mig til samtale og vil
Have drøftet min sag med deres socialæge.

Jeg er selfølgelig nervøs for hvad de har at fortælle
Jeg tænker at de enten siger nej til FP

Eller at de indstiller mig til
FP. Det kan vel kun være en af delene de når frem til?

Hej
Sommerferien står for døren
Så Jeg vil meget gerne hvis nogen har erfaring med
Følgende:

Skal indkaldes til møde af SB.
Hvis jeg bliver indstillet til FP.
Hvor lang tid vil der ca. Gå med udfyldelse
Af diverse papire tænker på at det næste
Skridt vil være at udfylde REHAB planens
Første del til den bliver sendt afsted?

Mener ik selv det vil være en god ide at planlægge ferie
Før det evt. Er på plads først

Nogen der har erfaring med dette?

Umiddelbart kan man klare en del over mail, men i din situation ville jeg nok ikke planlægge noget der var over en uge eller alt for langt væk..
Selv om man skal søge om ferie og den bliver varslet og godkendt osv, har sagsbehandlere det med at glemme at man har ferie.

Tak for svar pip
Tænkte nok det samme som dig

Har bare brug for noget luft😡😡

Har endnu kke modtager min fulde aktindsigt
Selvom der snart er gået 6 uger først havde de travlt meget travlt, så havde de ferie,
Så var printeren gået i stykker..

Næste dag ringer SB. Hun spørg mig om det er nødvendigt
At sende alt lægepapire med, da jeg nok har det i forvejen?
Det vil jeg gerne siger jeg, hun spørg videre
Om det er nødvendigt at sende indkaldeses brevene med ??
Nej siger jeg det behøves du ik.

Men jeg er ærlig talt rigtig irreteret over det, når jeg har
Søgt aktindsigt at hun så kan finde på at spørger om det ene
Og det andet...

Jeg ringede så til reva der hvor jeg er afprøvet sidst
For at spørg ind til hvornår jeg kan forvente at få kopi af deres
Affrapotering, jeg får at vide at
hun har kontaktet min Sb.
Som har givet udtryk for at det ikke hastede MANGE TAK siger
jeg bare, der går så lige ca. 6 uger der også...

Da jeg var til rundbordsamtale for nogle uger siden, gav jeg udtryk for at jeg desværre ik kunne se mig selv på arbejdsmarkedet , heller ik på flex vilkår, grundet forværring i min tilstand.

Min sb. Siger i slutningen af mødet at hun vil tage min sag op med deres socialæge
Men siger at jeg skal have tålmodighed..

Nu er jeg ik en der ringer i tide og utide men
Det er jo et vidt begreb at have tålmodighed snart er det ferietid
Også ...

Send en klage til jobcenterchefen.:cool: