Ny Konklusion

[mimmi]

Så kom der nyt, min sagsbehandler vuderer at jeg har en teoretisk arbejdsevne, som imidlertid ikke kan udnyttes????????? øhhh, hvad stille jeg op med det?
Hun vil så søge en social pension§ 18? er det godt eller skidt, jeg har opgivet at finde hovde og hale i det hele....HJÆLP
Hilsen mimmi :|

[Stella]

hej mimmi...det vil sige at du nok skal i en form for afklaring det kan være en arbejdsprøvning eller en lægeundersøgelse tror jeg ...paragraf 18 vil sige at kommunen skal søge nye og flere oplysninger inden de afgør om du skal have pension...håber det bedste for dig...

[mulle]

da min socialrådgiver sagde hun ville indstille mig til pension , indhentede hun papire fra læge, sygehus og det var det , den gik lige igennem
var også efter § 18 mener jeg

[amik]

En § 18 er så vidt jeg ved uden arbejdsprøvning.

Amik

§ 17. Kommunalbestyrelsen skal behandle en henvendelse om førtidspension i forhold til alle de muligheder, der findes for at yde hjælp efter den sociale lovgivning, jf. § 5 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Personer, som ønsker, at kommunalbestyrelsen alene tager stilling til spørgsmålet om førtidspension, kan dog anmode herom. I sådanne tilfælde træffer kommunalbestyrelsen afgørelse om, at sagen på det foreliggende dokumentationsgrundlag overgår til behandling efter reglerne om førtidspension.

Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan påbegynde en sag eller træffe afgørelse om tilkendelse af førtidspension til en person, der ikke selv har rettet henvendelse herom.


§ 18. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om, at sagen overgår til behandling efter reglerne om førtidspension, når det er dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at pågældendes arbejdsevne ikke kan forbedres ved aktiverings-, revaliderings- og behandlingsmæssige samt andre foranstaltninger.

Det er forskellen på § 17 og 18.

Det er selvfølgelig altid bedre at blive indstillet efter en § 18 da din sagsbehandler så støtter op 110 % omkring dig, hvorimod at det efter §17 er dig selv der beder om at få behandlet din sag, det vil sige at kommunen ikke vil indhente flere oplysninger om dig end dem der allerede ligger i din sag, hvorimod der ved en §18 kan indhentes nye oplysninger,
det har ikke noget med arbejdsprøvning at gøre da man må formode at dem der bliver indstillet efter §18 har været igennem alt der er værd at prøve og man derfor ikke ser nogen muligheder for et fortsat arbejdsliv

Man høre altid at det er omsonst at søge ftp efter §17 selv , men jeg ved at der er flere her på siden der har fået en §17 igennem , så det kan lade sig gøre lige som der ikke er nogen garanti for at man får fordi det er en §18

Hvis man vælger at søge efter en §17 vil det altid være en god ide at sørger for at man selv får indhentet alle de oplysninger man kan få fat i.
Sådan at man har en veldokumenteret sag INDEN man søger efter §17