Kan jeg få hjælp til omskoling?

[Camille]

Hejsa derude.
Jeg har et lille spørgsmål, nu hvor jeg begynder at tænke på hvad der skal ske i min fremtid.

Jeg er nødt til at skal ud i noget omskoling, fordi at jeg ikke er istand til at udføre fysisk hårdt arbejde mere, (det er der flere speciallæger der konkludere, og jeg kan kun give dem ret)
Jeg har fået ikke fået vuderet mit erhvervsevnetab endnu, men det er vist på vej.

Jeg venter så og ser om jeg evt kan klare kontorjob efter operation, og har valgt advokatsekretær uddannelsen.
Den kan jeg ikke få via det offentlige fordi de har nedlagt skolen i København, og kun har den i sønderjylland tilbage, dvs når jeg skal læse mine specialer, skal jeg rejse frem og tilbage i tide og utide, hvilket jeg ikke er istand til.

Men jeg kan få uddanelsen privat her i københavn, men den koster penge, men det kan jeg jo ikke selv betale ud af sygedagpenge.

Kan jeg få hjælp til sådan noget? Jeg har prøvet at spørge min sagsbehandlere, men eftersom at personen er hos et privatfirma Contra, kunne hun ikke svarer på nogle af mine spørgsmål vedr dette.
Håber i kan

[Stella]

Jeg aner jeg ikke ...men spørg din sagsbehandler på kommunen eller jobcenter...

Er du flekser ?

Ellers kan du søge revalidering , men mon ikke du kan få støtte til det..

Måske er der nogen der ved det ?

[phhmw]

Kære Gigipi.

Læs følgende tråd som omhandler uddannelse til unge handicappede. Lad os høre nærmere om hvad der sker her på din tråd så andre unge kan hjælpes hurtigere.

http://www.k10.dk/showthread.php?p=4...idar#post44116

Held og lykke Peter

[Camille]

Hej Stella.

Nej, jeg er ikke flexer, jeg er bare på sygedagpenge, jeg er ikke rigtig udreddet endnu, jeg sidder med en halv resouseprofil, og har absolut INGEN kontakt med sagsbehandler eller andet. Og når jeg spørger de sagsbehandlere på Contra ( det firma som laver min resourseprofil), så kan de hverken sige buh eller bæh.

Jeg ved bare fra alle de undersøgelser jeg har været til (smertekliniker og diverse), og udfra lægelige oplysninger, at jeg aldrig vil blive smertefri, og at jeg vil blive nødt til at se mig om efter nyt job, fordi jeg ikke ville kunne varetage et fysisk hårdt arbejde.
Og jeg er ret ivrig, for jeg føler lidt jeg sidder tilbage med ingenting, og jeg vil gerne vide hvad mine udsigter er, hvad kan jeg? hvad har jeg krav på? hvad kommer der til at ske? osv osv.

Phhmw: Tak for linket, og jeg vil selvfølgelig opdatere når jeg ved noget nærmere, om hvad vi unge har af muligheder, når jeg finder en ende i alle de her spørgsmål.

[curls]

Hejsa

Har du overvejet at tage advokatsekretæruddannelsen som fjernstudie? Her kan man arbejde i sit eget tempo og man får opgaverne tilsendt. Mon det var noget?

Fandt lige et link som tilbyder netop det: http://www.advokatsekretaer.dk/index.asp?DocumentID=626

[LUM]

Contra må slet ikke lave din profil Se:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=6980
Hvis jeg var dig ville jeg OMGÅENDE skrive til sagsbehandler på kommunen at jeg forventer at (se linket) vil blive overholdt og at jeg derfor ikke i fremtiden agter at snakke ressourceprofil med conta.

Sammen med ville jeg SPØRGE efter muligheden for at blive revalideret.

§ 46. Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen, herunder personer, der er berettiget til ledighedsydelse og særlig ydelse, fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet, således at den pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie forbedres. En person, der er berettiget til sådan hjælp, kaldes en revalidend. Aktiviteter, som revalidenden gennemfører, før det erhvervsmæssige sigte er afklaret, kaldes forrevalidering. Det er aktiviteter med et erhvervsmodnende eller afklarende sigte for revalidenden.

Stk. 2. Kommunen giver tilbud om revalidering, når erhvervsrettede aktiviteter efter denne eller anden lovgivning, herunder lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, ikke er tilstrækkelige til, at den pågældende kan klare sig selv.

Stk. 3. En revalidend har ret til revalidering uden hensyn til ægtefællens indtægts- og formueforhold.

Man kan godt få en revalidering med til en privat udd. De eneste hager er at en udd ikke må vare inder 18 måneder og helst ikke over 3 år (loven siger 5 men det er kommunerne ikke særlig vilde efter) OG at man som udgangspunkt revalideres til 100% selv forsørgelse... den skal du lige have i baghovedet, læs en evt. aftale grundigt i gennem, og sikker dig at du ikke revalideret til 100% selv forsørgelse, hvis du ikke mener at du kan det.
Under reva kan man få økonomisk støtte til nødvendige skoleophold bøger transport ol.

I brevet syntes jeg du skal bede om et møde med henblik på muligheden for at blive revalideret, forklar kort hvorfor du mener at det er noget der vil fungere for dig, og skriv at det vil være dig meget magtpåliggende med den udd, så du kan komme ud på job-markedet igen (skriv endelig IKKE selv forsørgende, med mindre du er sten sikker på at du kan blive det)

Du giver udtryk for at du ikke en gang aner om du overhovedet har en sagsbehandler på kommunen, det HAR! du, og det er denne som har det overordnede ansvar for at din tid hos Conta forløber korrekt. En del sagsbehandler vil bare så gerne at de kan få andre til at overtage det hele, men det kan og mås de altså ikke og som klient bør man holde fast i at man ikke vil finde sig i at de forsøger.
Når nu du ikke ved hvem du skal stile brevet til, kan du vælge at ring til kommunens hoved nr, og bare sige at du skal bruge navnet på en der har med revalidering at gør, fordi du gerne vil sende en ansøgning om det. Er det ikke den rigtige sagsbehandler har denne PLIGT til at sende dit brev videre til rette vedkommende, af samme årsag bør du i brevet skrive at du forventer at høre fra dem inden for 10 dage (rimelig tid, men skriv dage antal) hører du intet klager du, med en ny og kortere frist, hvor du samtidig skriver at hører du intet inden den dato, vil du se dig nødsaget til at klage til borgmesteren (når du så gør det sender du til hele kommunalbestyrelsen)

Inden mødet kan du vælge at kontakte din fagforening (hvis du er i sådan en) og forklare dem hvad der foregår, de er gode at have på sidelinjen, der til vil de muligvis kunne komme med noget brugbart du kan tage med til mødet.

Til selve mødet, tager du for det 1. en mob eller en MP3 afspiller der kan optage, og så optager du mødet (du vælger selv om du vil gøre det skjult, det er fuldt ud lovligt) lige så medbringer du en besider, gerne en du har sat ind i sagerne, og som har læst lidt på lektien. Og så husker du på, hele tiden at sige: "kan jeg få det på skrift?" jo mere du får på skrift, jo bedre stiller du dig selv, der til kan du IKKE stole på de ting du ikke kan få på skrift.
Dvs siger sagsbehandler nej fordi du har rødt hård (håber ik du er rødhåret *gg*) beder du om at få den § der siger det på skrift, siger sagsbehandler så at det kan du ikke få, eller får du det bare ikke tilsendt, så er det fis i en hornlygte, og du er ikke forpligtet til at tro på det, eller gøre det der er aftalt i den forbindelse. Netop til det er en optagelse smadder god, for du kan sikkert ikke huske alle de ting der er blevet lovet du vil få på skrift, det kan du nu, og du kan ikke mindst holde din sagsbehandler fast i at det er lovet.

Nå det var da så "lidt" at starte på, det lyder forhåbentlig langt mere indviklet og besværligt end det bliver, men hellere forebygge end helbrede *s*

[Tutti]

Inden du begynder at tage fjernuddannelsen, så tal lige med et par advokatfirmaer først. Mange kontoruddannede, som senere er kommet til at arbejde indenfor faget, har taget denne uddannnelse, og du får også bevis på at have taget det der i gamle dage blev kaldet advokatsekretærskolen. Det er bare ikke helt det samme som en egentlig uddannelse som advokatsekretær. Hvis du er kontorudannet i forvejen kan det være en vej frem. Men inden du bruger for mange ressourser og evt. penge på det, så spørg lige på de forskellige advokatkontorer hvorledes de stiller sig til dette. Nogle ansætter endda alm. kontorudannede til div. opgaver. Dog ved jeg, at de her i det nordjyske helst vil have nogle med selve advokatsekretæruddannelsen, og hvis man har ekstra uddannelser oveni, er det naturligvis bare en bonus. Held og lykke

[Stella]

hej Gigipi' det må da være helt oplagt for dig at få en revalidering og en uddannelse der igennem ...hvis du selv ønsker det så tror jeg du kan få det.

Sig det på Contra de var engang meget effektive der

Ring og bed om en tid på sygedagpengekontoret og få skrevet det ind i R profilen og sig du vil have der sker noget nu fordi på contra står sagen stille.

[Camille]

Sikke meget at svare på

Nej, jeg vil helst ikke have fjernundervisning, det betyder ikke noget at det foregår inde på skolen, for skolen ligger 10 min fra mig, så ingen problemer der.

Jeg har undersøgt det med uddannelsen og om det er nok og om privat er lige så godt osv. Og det er det, det er nøjagtig det samme, du får uddannelsesbevis, og eksamensbevis, og bliver undervist af advokater, jurister, dommere osv.
Flere advokater i City bruger faktisk skolerne til at finde elever.

Jeg er godt klar over at Contra ikke må lave min resourseprofil, jeg er igang med en sag, sammen med flere her fra k10, om det

[Stinschen]

Hej, har lige fundet dette til dig, ved dog ikke om det er til nogen hjælp.

Om revalidering (kap. 6 i lov om aktiv socialpolitik). Her er lov om aktiv socialpolitiks afsnit om revalidering skrevet. Mere info vil kunne findes ved at google emnet.

Kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik:

Revalidering

§ 46. Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen, herunder personer, der er berettiget til ledighedsydelse og særlig ydelse, fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet, således at den pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie forbedres. En person, der er berettiget til sådan hjælp, kaldes en revalidend. Aktiviteter, som revalidenden gennemfører, før det erhvervsmæssige sigte er afklaret, kaldes forrevalidering. Det er aktiviteter med et erhvervsmodnende eller afklarende sigte for revalidenden.

Stk. 2. Kommunen giver tilbud om revalidering, når erhvervsrettede aktiviteter efter denne eller anden lovgivning, herunder lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, ikke er tilstrækkelige til, at den pågældende kan klare sig selv.

Stk. 3. En revalidend har ret til revalidering uden hensyn til ægtefællens indtægts- og formueforhold.

§ 47. Kommunen tilrettelægger revalideringen i samarbejde med revalidenden således, at tilbudet er tilpasset den enkeltes forudsætninger og behov og under hensyn til egne ønsker til fremtidig beskæftigelse. Ved revalidering i form af virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud efter kapitel 11 eller 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats tilrettelægges revalideringen i samarbejde med både revalidenden og virksomheden, og revalideringen sigter mod en efterfølgende varig ansættelse på normale løn- og arbejdsvilkår i virksomheden eller en virksomhed med tilsvarende funktioner.

Stk. 2. En revalidering kan bl.a. bestå af de tilbudsmuligheder, som følger af afsnit IV i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og af hjælp til etablering af selvstændig virksomhed efter § 65.

Stk. 3. Økonomisk hjælp til revalidering kan omfatte:

1) Revalideringsydelse efter § 52, dog med fradrag af eventuelle arbejdsindtægter m.v., jf. §§ 58 og 59.

2) Helt eller delvist løntilskud efter kapitel 12 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

3) Særlig støtte efter § 64.

4) Støtte til at etablere selvstændig virksomhed efter § 65.

5) Starthjælp efter § 25, stk. 12, dog med fradrag for eventuelle arbejdsindtægter m.v., jf. §§ 58 og 59.

6) Tillægsydelser efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 4. For revalidender, der modtager starthjælp efter § 25, stk. 12, erstatter denne ydelse revalideringsydelsen efter denne lov.

Stk. 5. Revalidenden bevarer sit hidtidige forsørgelsesgrundlag under forrevalideringen.

§ 47 a. - 48. (Ophævet).

Revalideringsperioden

§ 49. Kommunen skal tilrettelægge en revalidering, herunder en forrevalidering, således at den kan gennemføres på så kort tid som muligt, og således at revalidendens behov tilgodeses. Kommunen kan højst planlægge, at revalidenden får revalideringsydelse i 5 år. Uddannelse, som indgår i en revalidering, forudsættes gennemført på den normerede uddannelsestid. Betingelserne for forlængelse af perioden, hvor revalidenden får revalideringsydelse, fremgår af § 56.

Stk. 2. Har revalidenden betydelige begrænsninger i arbejdsevnen, og taler revalidendens personlige forudsætninger, interesser og evner i udpræget grad for en længerevarende videregående uddannelse, kan kommunen planlægge en revalidering, hvor revalidenden får revalideringsydelse i mere end 5 år.

Jobplanen ved revalidering

§ 50. Kommunen udarbejder i samarbejde med revalidenden en jobplan, jf. § 27 og § 28, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, når det erhvervsmæssige sigte er afklaret for den pågældende.

Hjælpen

§ 51. Forudsat at revalideringen sker i overensstemmelse med en fastlagt jobplan, jf. § 27 og § 28, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, modtager revalidenden hjælp i form af

1) revalideringsydelse efter § 52,

2) mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn eller

3) mindste overenskomstmæssige løn eller den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde, hvor der foreligger særlige forhold, herunder f.eks. at revalidenden er over den sædvanlige uddannelsesalder, tidligere har haft tilknytning til arbejdsmarkedet eller har pligt til at forsørge ægtefælle eller børn, jf. § 64, stk. 4, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 2. Hvis den løn, som revalidenden modtager efter stk. 1, nr. 2, er lavere end revalideringsydelsen, yder kommunen tilskud op til niveauet for revalideringsydelsen.

Stk. 3. En revalidend, der får dækket sine leveomkostninger efter anden lovgivning, kan ikke samtidig få revalideringsydelse.

Stk. 4. En ung revalidend, der netop har forladt skolesystemet, og som kan klare sig med de normale støtteordninger til dækning af leveomkostninger, f.eks. fra Statens Uddannelsesstøtte, kan kun få revalideringsydelse, hvis den pågældende har betydelige begrænsninger i arbejdsevnen eller af andre grunde har særligt begrænsede erhvervsmuligheder.

§ 52. Revalideringsydelsen beregnes som et månedligt beløb på grundlag af højeste dagpengebeløb efter § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 2. En revalidend under 25 år får halvdelen af beløbet i stk. 1, og det udbetales til udløbet af den måned, hvori den pågældende fylder 25 år.

Stk. 3. En revalidend under 25 år får dog revalideringsydelse efter stk. 1, når

1) den pågældende forsørger egne børn i hjemmet eller

2) den pågældende har haft arbejdsindtægter, som giver ret til højeste sygedagpenge.

Stk. 4. Personer, der får hjælp efter stk. 2, og som har en dokumenteret bidragspligt over for et barn, får et månedligt tillæg, der svarer til det fastsatte bidrag, dog højst normalbidraget. Er bidraget forskudsvis udlagt på tidspunktet for udbetaling af hjælp, benyttes tillægget til afdrag på bidragsgælden. Hjælpen inkl. tillæg kan højst udgøre 10.245 kr.

§ 53. Revalidenden har kun ret til revalideringsydelsen, hvis den pågældende følger jobplanen.

§ 54. Revalidenden bevarer revalideringsydelsen ved kortvarige afbrydelser i revalideringsforløbet, der ikke har betydning for at gennemføre jobplanen med hensyn til mål og indhold.

§ 55. Revalidenden bevarer revalideringsydelsen, når den pågældende har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption efter reglerne i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v.

Forlængelse af revalideringsperioden

§ 56. Kommunen kan i forhold til den fastsatte tid forlænge den periode, som revalidenden kan få revalideringsydelse i,

1) hvis revalidenden ikke kan gennemføre jobplanen på grund af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller andre helt specielle forhold, eller

2) hvis sygdom, pasning af syge børn eller børn med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, barsel, manglende pasningsmulighed af børn eller særlige sociale forhold midlertidigt forsinker revalidenden i at gennemføre jobplanen.

Arbejde under revalidering

§ 57. Revalidenden må ikke have andet arbejde, når jobplanen gennemføres. Kommunen kan dog tillade andet arbejde i begrænset omfang, hvis arbejdet kan forenes med jobplanen.

Indtægter, der trækkes fra i revalideringsydelsen

§ 58. Kommunen nedsætter revalideringsydelsen med indtægter fra andet arbejde, dog kun hvis disse overstiger 12.000 kr. pr. år.

Stk. 2. Ved afgørelsen af, hvad der kan betegnes som arbejdsindtægter, anvendes de regler, der er fastsat i medfør af § 58 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

§ 59. Kommunen nedsætter revalideringsydelsen med indtægter fra løbende udbetalinger fra forsikringer og pensionsordninger, herunder løbende udbetaling af erhvervsevnetabserstatning efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade. Disse indtægter trækkes dog kun fra i det omfang, de sammenlagt med revalideringsydelsen overstiger revalidendens hidtidige arbejdsindtægter.

Stk. 2. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, hvorledes hidtidige arbejdsindtægter opgøres og reguleres m.v.

§ 60. - § 62. (Ophævet).

Særlig støtte under revalidering

§ 63. Kommunen kan under revalidering, herunder forrevalidering, og når revalidenden modtager hjælp efter anden lovgivning til dækning af leveomkostninger, give støtte til de særlige udgifter, der er en nødvendig følge af uddannelsen eller af en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne efter reglerne i kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

§ 64. Kommunen giver støtte til nødvendige merudgifter til bolig på grund af en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, når revalidenden får den halve revalideringsydelse efter § 52, stk. 2.

§ 64 a. Kommunen giver tilskud til nødvendige merudgifter til bolig, jf. stk. 2, til personer med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der deltager i forrevalidering efter kapitel 6, og som modtager nedsat kontanthjælp efter § 25 f, stk. 2, nr. 1, og behovsbestemt tillæg efter § 25 f, stk. 3.

Stk. 2. Tilskud ydes, hvis boligudgiften efter fradrag af boligsikring overstiger 1.000 kr. pr. måned inklusive el og varme. Tilskuddet kan ikke overstige 2.000 kr. pr. måned og kan højst udbetales i 12 sammenhængende måneder. Tilskuddet udbetales i forbindelse med udbetaling af kontanthjælp efter § 25 f, stk. 2, nr. 1, og tillæg efter § 25 f, stk. 3. Tilskuddet udbetales første gang sammen med hjælpen for første hele kalendermåned efter, at personen er blevet berettiget til tilskud efter stk. 1. Tilskuddet bortfalder, hvis forrevalideringen ophører.

Stk. 3. Inden kommunen giver tilskud, skal det undersøges, om der kan skaffes en rimelig, billigere bolig.

Selvstændig virksomhed

§ 65. Kommunen kan give en revalidend støtte i form af tilskud eller rentefrit lån til at etablere selvstændig virksomhed, når den pågældende har faglige og forretningsmæssige forudsætninger for at drive virksomheden og denne støtte frem for anden revalidering skønnes at kunne bringe den pågældende i stand til at forsørge sig selv og sin familie.

Stk. 2. Kommunen giver støtten som rentefrit lån, når kommunen skønner, at dette er rimeligt under hensyn til modtagerens fremtidige erhvervsmuligheder.

Stk. 3. Kommunen kan endvidere give tilskud til forsørgelse i en kortere periode, normalt ikke mere end 6 måneder.

Stk. 4. Lånet efter stk. 2 sikres ved tinglyst pant, når dette er muligt.

§ 66. Kommunen påser, at der foreligger en forretningsmæssig forsvarlig plan for den selvstændige etablering.

Stk. 2. Kommunen skal i den periode, hvor der udbetales tilskud til forsørgelse, følge sagen for at sikre sig, at forudsætningerne for hjælpen fortsat er opfyldt.

§ 67. Kommunen kan eftergive et lån, hvis revalidenden ikke har økonomisk mulighed for at betale det tilbage.

Ovenstående er fundet på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside
https://www.retsinformation.dk/forms...px?id=30304#K6