Ligebehandlingsnævnet

[Stella]

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=117192

Nu kan der klages til

http://www.ligebehandlingsnaevnet.dk/

Ligebehandlingsnævnet

Fra den 1. januar 2009 kan Ligebehandlingsnævnet behandle klager over forskelsbehandling inden og udenfor arbejdsmarkedet på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Du kan klage til Ligebehandlingsnævnet, hvis du mener, du er blevet forskelsbehandlet.

Forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet

Nævnet behandler klager over forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Kontanthjælpsmodtagere visiteret til fleksjob har ikke samme rettigheder som fleksere på ledighedsydelse.

to mennesker med de nøjagtige samme diagnose begge visiteret til fleks..

Den ene må holde ferie den anden må ikke, den ene kan rammes af kontanthjælps loft, den anden kan ikke, den ene mister sin indtægt hvis vedkommen arver en lille slat penge den anden gør ikke , den ene optræder i statistikker som arbejdløs den anden gør ikke..
citat af Hejdien I en anden tråd som jeg ikke kan finde igen...:eek:

Der er en oplagt sag for fleksjobbere der enten får starthjælp kontanthjælp særligydelse eller ledighedsydelse der ikke har rettigheder inden for det bevægelige arbejdsmarked ...

her er tråden om forskelsbehandling...

http://www.k10.dk/showthread.php?t=7...ng+af+fleksere

[LUM]

Når først det går op for folk hvad det kan bruges til, tror jeg ski de bliver bombarderet med sociale sager, stakler... Jeg frygter faktisk at det vil betyde at det inden bliver lukket, eller at de nogle af de ting man kan klage på, som fx handicap, akkurat lige som "mit ansvar" (var det ikke det hjortens side hed?)

[zuza]

Her kan man læse, at der er mange, der i ÅREVIS med samme diagnoser IKKE er fleksvisiteret... 45.000 med massive problemer.

Når disse 45.000 - kun på Sjælland - på starthjælp eller kontanthjælp IKKE engang kan få arbejde, hvordan skal fleksjobbere, som er mere syge så kunne?

Der er voldsomt mange problemer med, at arbejdsgiverne gider ansætte folk.

Vi er åbenbart over 100.000, som IKKE fik en chance på arbejdsmarkedet på trods af regeringens pisk og påståede mangel på arbejdskraft. Virksomhedernes sociale ansvar ligger vist også på et lille sted.

Prøv at læse her, om hvor ELENDIGE sagsbehandlerne er klædt på til at håndtere arbejdsløse... især match 4-5.

Brug af de handicapkompenserende ordninger

En af de interessante sideeffekter af sagsgennemgangen har været et indblik i sagsbehandlernes
overvejelser over for målgruppen.

I den forbindelse er det interessant, at ikke
én sagsbehandler har nævnt de handicapkompenserende ordninger (personlig assistance,
personlig assistance ved efteruddannelse, hjælpemidler, isbryderordning og fortrinsadgang),
som kunne være relevante for målgruppen, særligt de kontant-/starthjælpsmodtagere
med svære fysiske og psykiske lidelser.

Dette kunne indikere, at der er behov for
at synliggøre ordningerne – særligt over for de ikke-arbejdsmarkedsparate kontant-/
starthjælpsmodtagere.

Man er åbenbart totalt kold i rø... over for handicappede og deres muligheder for at komme ind på arbejdsmarkedet.

Men læs rapporten. Det er IKKE godnatlæsning for børn.

En interessant ting er, at MANGE er gået fra fleksjob til kontanthjælp.... HVORDAN KAN DET LADE SIG GØRE?

http://www.brhovedstadensjaelland.dk...januar2009.pdf

Ligebehandling er åbenbart, at INGEN - uanset handicap - får hjælp. Det er åbenbart ligebehandling i dagens Danmark.

[Stella]

åhh nej...hvor står det...

[zuza]

Det står i de skemaer, der er lavet, hvor man kan se, hvilken forsørgelse borgerne havde, FØR de overgik til kontanthjælp.

Det er vist cirka 80, der var i fleksjob, som overgik til kontanthjælp.

Jeg går ud fra, at det er det, du spørger om, ikke?

[Stella]

Jo...det må være folk der var kontanthjælpsmodtagere visiteret til fleks som har været i et fleksjob , men ikke i 9 måneder ...jeg ved at kommunerne giver midlertidige fleksjob der var lige præcis 8 måneder...så de ikke når at komme på ledighedsydelse... ergo går de tilbage til kontanthjælp.

[tuxon]

Det gælder vel også folk der kommer fra ledighedsydelse - som forlader jobbet uden gyldig grund ?

[buster]

interessant !

Ja, jeg vil lige spytte ud -mere end kolde i r..... zuza

At ikke en eneste sagsbehandler nævner mulighederne for yderliger hjælp mm undrer mig ikke, for som du siger -de er ikke klædt på til jobbet!

Omvendt rundt kan jeg da så lige prale og sige at når borgeren spørger netop om dette fx personlig assistance tja, så bliver der ikke talt mere om det.
Vi spurgte fx om ikke vi kunne få en handicapordning vedr bil incl chauffør(og også gerne mulighed for en liggende transport) for så var der da mulighed til næsten enhver tid at min mand ville møde op.
Hmmm, det fik vi aldrig svar på

Men ret beset, mulighederne er der fra lovgivningens side så er der jo desværre bare den lille notabene -hvor er den rummelige arbejdsplads

Hmmm hvis man vil klage over forskelsbehandling af flekser ledighedydelse konta kontanthjælp så kan jeg altså ikke rigtig se åbningen for det i det der står at ligebehandlings nævnet kan behandle kan i ?

§ 1. Ligebehandlingsnævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse, jf. stk. 2-5.

Stk. 2. Nævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af køn efter:

1) §§ 2 og 2 b i lov om ligestilling af kvinder og mænd.

2) Lov om lige løn til mænd og kvinder.

3) Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.

4) Lov om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger.

5) Lov om børnepasningsorlov.

6) Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel.

Stk. 3. Nævnet behandler klager over forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse efter lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.

Stk. 4. Nævnet behandler endvidere klager over forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse efter lov om etnisk ligebehandling.

Stk. 5. Ligebehandlingsnævnet kan behandle klager fra en lønmodtager om brud på bestemmelser i kollektive overenskomster, der indeholder tilsvarende pligt til ligebehandling eller lige løn som lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., jf. denne lovs § 1, stk. 9, lov om lige løn til mænd og kvinder, jf. denne lovs § 1, stk. 5, eller lov om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger, jf. denne lovs § 2, eller tilsvarende pligt til ikkeforskelsbehandling som lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., jf. denne lovs § 1, stk. 6 og 7, hvis lønmodtageren godtgør, at vedkommende faglige organisation ikke agter at iværksætte fagretlig behandling af kravet.

Nu skriver vi en alligevel den kan jo altid bruges til andre formål men ve mig om ikke den bliver afvist ...

Endnu en grund til at vores velfærdsminister ikke ønsker at underskrive FN tillægsprotokollen for tror sq at vi havde bedre muligheder den vej...