ressourceprofil, følger den gamle med?

[bam]

jeg har lige et spørgemål, som jeg håber en kan hjælpe mig med, det er angående ressourceprofil.

jeg fik lavet en da jeg boede i Haderslev, jeg er flyttet til Viborg i februar og har været til en samtale på jobcenteret 25.marts og har ikke hørt noget... men nu skal jeg til en ny samtale i morgen den 16. juli

jeg sidder nu og er ved at forberede mig til i morgen, og blev i tvivl om der ikke skal laves en ny profil når jeg har flyttet kommune og de samtidlig har rykket mig en kategori ned i match (måske stavet forkert).

til det første møde bad jeg om aktindsigt, med det har han vidst glemt..... så nu har jeg været inde på link-siden og fundet den så han kan få den på skrift.....

hilsen bam

[FlemmingLeer]

Hej bam,

Umiddelbart skulle din ressourceprofil fra din gamle kommune være en del af dine sagsakter i din nye kommune, så hvis der ikke er sket noget væsentligt siden sidst så skal den ikke opdateres.

Med væsentligt mener jeg arbejdsprøvning, lægeundersøgelser eller andet, som viser en ændring i din sag.

Det lyder lidt underligt, at din ny kommune har ændret din matchgruppe. Jeg troede, at tilgangen til match kategorierne var ens over hele landet.

[bam]

hej FlemmingLeer
mange tak for dit svar,

jeg har desværre ikke været i arbejdsprøvning endnu, 1år har Haderslev skulle finde et sted til mig og kunne ikke finde noget, og da jeg var til samtale i marst i Viborg fik jeg fortalt at de hurtigt ville sende mig ud i arbejdsprøvning....
men men men, da jeg ikke havde hørt noget i 30 april sendte jeg en mail til min sagbehandler hvorefter han svarede at de ikke kunne finde noget til mig,
så jeg går derned i morgen og er sikker på at han vil fortælle at jeg skal starte på mandag....griner

der har været et være roderi med min macth-gruppe, i Haderslev havde de først sat mig i en, hvorefter de rykkede mig op, og da jeg kom til Viborg satte de mig tilbage, jeg kan ikke rigtig finde ud af hvad de match betyder, måske at de bare arbejder langsommere...

men jeg skal altså ikke bede om en få skrevet en ny profil i morgen, jeg vil jo helst ikke sidde der og stille urimelige krav til de stakkels folk på jobcenteret.

endnu engag mange tak for dit svar ....smiler

[Webmaster]

Det er helt korrekt som flemming skriver...

Er der ikke sket væsentlige ting i din sag...som feks ændringer i dit helbred, nye lægepapirer osv....ja så skal den ikke opdateres...

Her er lidt om Matchkategorier som egentlig bare er et tal for hvor parat du er til arbejdsmarkedet...

Matchkategorier:
For ledige, der modtager dagpenge, kontanthjælp eller starthjælp skal der foretages en helhedsvurdering af pågældendes beskæftigelsespotentiale.

Vurderingen af den lediges beskæftigelsespotentiale skal ske på baggrund af en dialogguide og vurderingen skal dokumenteres. Den lediges samlede beskæftigelsespotentiale angives på en skala fra 1-5:

1. Umiddelbar match
2. Høj grad af match.
3. Delvis match.
4. Lav grad af match.
5. Ingen match.

Dette er taget fra http://www.fleksjob2.dk/Guide/GuiMatchkategorier.htm

Her er lidt lovstof om emnet: https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31066

Edit/

Hov jeg fandt lige lidt mere om emnet:

* Umiddelbar match: Borgeren har kompetencer og ressourcer, der umiddelbart matcher arbejdsmarkedets krav. Borgerens kompetencer og ressourcer er forenelige med varetagelsen af jobfunktioner, der er bredt eksisterende på det ordinære arbejdsmarked. Borgeren har eventuelt kvalifikationer og kompetencer inden for flaskehalsområder på arbejdsmarkedet.

* Høj grad af match: Borgeren har kompetencer og ressourcer, der umiddelbart i væsentlig grad matcher arbejdsmarkedets krav. Borgerens kompetencer og ressourcer er i høj grad forenelige med varetagelsen af jobfunktioner, som er bredt eksisterende på det ordinære arbejdsmarked, men der kan dog i mindre grad være et manglende match - for eksempel i form af nogle specifikke kvalifikationer eller lignende.

* Delvis match: Borgeren har kompetencer og ressourcer, der umiddelbart kun delvis matcher arbejdsmarkedets krav. Borgeren vil imidlertid være i stand til at varetage jobfunktioner, som i et vist omfang eksisterer på det ordinære arbejdsmarked.

* Lav grad af match: Borgeren har så væsentlige begrænsninger i kompetencer og ressourcer, at borgeren ikke umiddelbart vil kunne indgå i jobfunktioner på det ordinære arbejdsmarked. Borgerens arbejdsevne er aktuelt så betydeligt nedsat, at jobfunktioner, der er forenelige med borgerens kompetencer og ressourcer, kun vil kunne findes i et meget begrænset omfang på det ordinære arbejdsmarked.

* Ingen match: Borgeren har så omfattende begrænsninger i kompetencer og ressourcer, at borgeren aktuelt ikke har nogen arbejdsevne, der kan anvendes i jobfunktioner på det ordinære arbejdsmarked.

Dette er taget fra denne side: http://www.ams.dk/sw5900.asp

[bam]

hej webmaster

mange tak for dit svar og for dine citater, dem er jeg glade for og kan bruge, nu ved jeg da hvad de mener... smiler

knus bam

[buster]

Øhh, måske dumt spørgsmål, HVOR står dette om matchgruppe i papirerne?

Skal det fremgå af journalen eller hvad det nu er hvilken gruppe man mener man tilhører?

Dette, fordi det aldrig har fremgået af min mands papirer

Er blot nysgerrig

[bam]

hej buster

jeg har set det i min journaloversigt, den har jeg fået fordi jeg har bedt om aktindsigt, smiler

hilsen bam

[laicapigen]

Hej, din ressourceprofil følger ikke automatisk med ved en flytning fra en kommune til en anden. Det er afhængigt af, hvad din nye sagsbehandler beder om af papirer fra den gamle kommune. Sørg selv for, at din nye sagsbehandler får at vide, hvad der tidligere er udarbejdet af profil på dig, og bed vedkommende indhente de oplysninger.
I det hele taget er det en god ide, at forklare sagsbehandlere, hvad de har brug for at vide om en. De spørger nemlig alt for sjældent en selv.:-)

når man flytter fra en kommune til en anden så er det normalt at man rekviere papir fra den anden kommune og man beder om hele sagen, jeg er flyttet to gange under min udredning , både under syge udredning og som fleksvisiteret , jeg har aktindsigt og kommunen (den jeg bor i nu ) har været så flinke at sende mig alle min papir så jeg ikke skal søge aktindsigt i tre kommuner , og hvert et stykke papir er der, det giver vel også sig selv for ellers skal kommunen jo starte forfra hver gang....

Det der er i det er at når man flytter fra en kommune til en anden og søger aktindsigt er kommunen kun forpligtede til at sende dig de papir de selv har lavet på dig, dem fra de andre kommuner skal du søge om aktindsigt i de respektive kommuner...

I følge loven er en ressourceprofil en løbende proces og alle ændringer skal med, det kan de jo ikke hvis ikke man sender den med....

Men vil man være 110% sikker så kan man søge aktindsigt i den kommune man flytter fra og så selv tage papirene med på kommunen som en ekstra sikkerhed