Fratagelse af kontanthjælp.

[popiae]

Akut hjælp.
jeg er først blevet truet med, manglende underskrift på job-plan lavet alene af sagsbehandler, med et timeantale som afviger betydeligt fra det aftalte. Jeg underskriver derfor med bemærkninger.
Dette acceptere man ikke, hvorfor man vil fratage kontanthjælpen.
Det er ikke opdateret dato. DVS at opstart i afklaring skulle være 30.4.08, men er ikke opstartet endnu. Opfølgningsdato er også overskredet, men ingen ny dato.
Aftalen har været blid opstart(1 time), jævnfør resourceprofil, men er ændret i jobplan til 15 timer pr uge.
Jeg har i Job-planen skrevet at jeg vil deltage trods de ændrede betingelser, og henviser iøvrigt til 2 møder, forud.
hvad gør jeg?
vh popiae

[Den udstødte]

Phu ha'!

Jeg kan ikke rigtig hjælpe dig - desværre. Men det lyder da fuldstændig hen i vejret. De kan da ikke tage dit forsørgelsesgundlag fra dig, bare fordi du kommer med nogle bemærkninger til nogle væsentlige ændringer i jeres aftale...

Sender lige en bunke


Den Udstødte

[Hexi]

Hej Pia

Ja det er noget forbandet svineri kommunerne foretager sig ind i mellem...du står svagt og det ved de

Du kan klage over alle afgørelser, problemet er bare at en klage kan tage uhyggelig lang tid før den går igennem, måske mere end et halvt år... der var i hvertfald det vi oplevede at der gik før sagen blev afgjort og kommunen fik en blank afvisning af at det de gjorde var lovligt, og den kontanthjælp de havde tilbageholdt skulle udbetales...

Så kan du ikke undvære pengene, hvad de færreste jo kan, så bliver du nok nødt til at følge deres plan så godt du kan imens sagen bliver behandlet... ser jo da ud til der er nok at klage over...

Måske andre har bedre råd at give... det håber jeg

[zuza]

Sikken magtkamp, Pia.

Jeg mener, at der et sted i arbejdsevne-"loven" står, at en sagsbehandler skal begrunde, hvorfor man går imod lægens anbefalinger o.lign.

Du risikerer jo at få det værre, hvis dine skånebehov ignoreres.

[Den udstødte]

Ja, det er rigtigt - du skal ha' en begrundelse og den skal være skriftlig. Du skal også ha' en ankevejledning.

Et godt råd til dig vil være, at du tager en bisidder med til fremtidige møder.

Knuz, Den Udstødte

[popiae]

Jeg har haft både fagforening og bisidder med til møder, dog går fagforening kun med vedr. selve afklaring/pension. men fagforeningen mener ikke, at indplacering, jobplan har betydning. De rådede mig til at skrive under for at undgå denne situation, men det er jo heller ikke deres helbre, det går ud over.
Der er også det eneste de kan råde mig til, men de burde være med til at klage over grundlaget som er, formålsbeskrivelsen, indplacering, helhedsvurdering. Det er jo på dette grundlag job-plan og praktikaftale er udfærdiget.
Jeg ville som udgangspunkt bare have at både job-plan og praktikaftale, skulle indeholde de realle betingelser. Som de fremstår er alt i skønneste orden. men sker der forværring i mit helbred er det mit eget ansvar, idet det dels ikke fremgår, dels dækker forsikring ikke mod forværring.
VH popiae

[Den udstødte]

Det er da en underlig behandling du har fået af din fagforening...... det er træls for dig. Hvor er din læge i alt det her? Støtter han/hun dig?

Den Udstødte

[popiae]

Han har skrevet 2 henvendelser vedr. kørsel og behandling. han har nu lavet notater vedr. arbejdsprøvningen, men mener ikke at hans indblandning gavner min sag.
Det har som sagt heller ingen forskel gjordt at han tidligere har forsøgt. han har også bedt dem ringe/henvende sig ved tvivlsspørgsmål.
Vedr. fagforeningen, skrev jeg onsdag, har intet hørt.
vh popiae

[Den udstødte]

Hej igen Pia!

Hmmmmm, hvad er nu det for noget. Hvor længe har du haft den læge........ mon du skal overveje, at skifte? Det tror jeg måske, at jeg ville gøre i din situation.

Den Udstødte

[popiae]

hvad ville du foreslå at han skulle gøre?
Jeg har ikke spurgt til denne nye situation, idet jeg først fik brev fredag
vh popiae