Snyder Kommunen

[sjann]

Først vel jeg sige TAK for jeres rigtige gode svar når man kommer ind på siden kan man mærke man ik er helt alene Jeg hedder Sjann og er tilkendt flexjob fra den 1-4 2008 men ikke uden kamp med kommunen jeg har sledgigt i rygsøjlen og er blevet opereret for 1½ år siden så har en stiv rygsøjle de 2 nedereste led Jeg har været i arbejdsprøvning og kunne klarer 8,3 timer men nu kommer problemet var på kommunen i torsdags og de sagde at hvis jeg kunne arbejde 8 timer kunne de betale op til 32 timer og det syntes jeg da lød fint nok så snakkede med jobkunsolenten om det og hun sagde at det var ulovligt jeg sku ha 37 timer og jeg skulle os tænke på når jeg gik på pension så havde jeg ik timer nok til at få den høje Det var lige lidt a min kladesang håber der er nogle der ved lidt om det Knuss sjann

[zuza]

Hej sjann og velkommen.

Du skal have løn for 37 timer, hvis kommunen godkender en fleksansættelse.

Om du kan arbejde 2 timer eller mere, så skal du have for 37 timer.

Men det er urealistisk, for tilskuddet til arbejdsgiver er ente 2/3 eller 1/2 af 37 timer, så det lyder da helt ude i hampen.

Hvis din arbejdsindsats (din effektive indsats) kun er 8,3 timer om ugen, skal du nok indstille dig på, at det bliver meget svært for dig at få job, fordi arbejdsgiveren SKAL betale for cirka 12,5 timer.

Jeg kender INGEN arbejdsgivere, der vil forære 4 timers løn væk pr. uge.

Se her, hvad Hejdien har skrevet om timeantal mv. til diverse politikere. Claus Hjort skriver konkret om, at man skulle have førtidspension og skånejob, hvis man er under de 12,5 timer. (Spændende, om nogen gider svare.)

http://www.k10.dk/showthread.php?t=4963

Men jeg synes, du skal bede om at få lavet et fleksjobbevis, så får du et bedre overblik over, hvad det hele handler om.
Bed din jobkonsulent om at få udfyldt det.

Du kan se her, hvordan det ser ud, evt. printe det ud.


http://www.jobcenter.dk/files/Blanketter/abk820.pdf

[gh72]

Hej Sjann

Velkommen til k10

Jeg kan kun tilslutte mig det, som Zuza skriver, for du skal have løn for 37 timer.
Og det er også rigtigt, at kommunen blæser på, hvor mange timer, man kan arbejde. Jeg er visiteret til 6-8 timer, og aner ikke, hvordan jeg skal finde et job, når en arbejdsgiver skal betale for 12½..

Nå, men jeg håber, du finder ud af det!

[sjann]

heii igen tak for jeres svar nu ved jeg at jeg har loven på min side så må jeg jo se hvad der videre sker knuss sjann

[sjann]

heii gh72 hvordan søren kan det være lovligt fra kommunens side det går da helt galt for dem sjann

[sjann]

Hejsa
Mange tak for Jeres gode svar. MEN MEN....hvor står det henne i loven??..og i hvilke love ???...Det vil jeg meget gerne have, så jeg har noget dokumentation over for kommunen.
Hilsen
Sjann

[zuza]

Her står det sjann

§ 71. Arbejdsgiveren betaler lønnen til den ansatte i fleksjob.

Stk. 2. Kommunen giver arbejdsgiveren tilskud til lønnen. Tilskuddet er halvdelen eller totredjedele af lønnen, afhængigt af graden af den nedsatte arbejdsevne.

Stk. 3. Tilskuddet beregnes af lønnen med tillæg af udgifter til arbejdsgiverbidrag til ATP samt eventuelle udgifter til andre arbejdsgiverbidrag. Tilskuddet kan ikke overstige halvdelen eller totredjedele af den mindste overenskomstmæssige timeløn på det aktuelle ansættelsesområde eller af den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde, med tillæg af udgifter til arbejdsgiverbidrag til ATP samt eventuelle udgifter til andre arbejdsgiverbidrag. Tilskuddet kan dog højst beregnes ud fra et beløb på 395.000 kr. (2006-niveau) på årsbasis eller 205,30 kr. (2006-niveau) på timebasis.

Stk. 4. Tilskuddet efter stk. 3 nedsættes med det beløb, som arbejdsgiveren har ret til efter lov om sygedagpenge. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler herom.

§ 72. Når kommunen har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder efter de sociale kapitler. I ikke overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.

Stk. 2. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3.

Stk. 3. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen.

Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid.

Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob.

Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold.

https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=31354#K13

Husk at tage en fagforening med, FØR du ansættes i fleksjob. Det SKAL kommunen sørge for.