Debat om Match grupper

[Maj-Britt]

Jeg er på kontanthjælp og i match4, så der skal åbenbart lave den RP, fordi jeg kommer aldrig tilbage på arbejdsmarkedet på normale betingelser.

[Stella]

ja ...Og Maj Britt det får du også...Jeg ønsker alt det bedste for dig...og vær ikke bekymret alt for meget det skal nok gå den rigtige vej for dig ...vi vil støtte og hjælpe dig så meget vi kan på K10

Believe me jeg kender dine følelser...har dem selv...

[Hans]

Oprindeligt indsendt af inger

Jeg var kontanthjælpsmodtager da min reessourceprofil blev lavet.

Ja, så er min holdning, at kommunen har haft placeret dig i en forkert matchgruppe.

Førtidspensionister bør have været i match 4 eller 5 inden de blev førtidspensionister.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31066

[inger]

Oprindeligt indsendt af Hans

Ja, så er min holdning, at kommunen har haft placeret dig i en forkert matchgruppe.

Førtidspensionister bør have været i match 4 eller 5 inden de blev førtidspensionister.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31066

Ja deri kan vi kun være enige men sagsbehandleren valgte at indplacere mig i matchgruppe 3, for øvrigt den samme sagsbehandler som valgte at sende min sag til pensionskontoret.

Men whatever nu er jeg jo blevet førtidspensionist.

[Peacock]

jeg ved faktisk ikke hvad matchgruppe jeg hører under hehe

står det i ens papirere ? har fået agtindsigt, men syndes ikke lige jeg har fundet noget om dette eller osse har jeg fået det ad vide og ikke kan huske det

Jeg fik i sin tid brev om at jeg var i match 4 , det fik jeg fordi jeg var på kontanthjælp og afventede fleksjob ....

kontaktede kommunen og oplyste dem om at det skulle jeg ikke være og det havde vi så en lang diskussion ud af (også her på siden )

men brev om det , det fik jeg ....

og ressourceprofil det fik jeg også mens jeg var på kontanthjælp, jeg var faldet for sygedagpengegrænsen og kommet på kontanthjælp og for at de kunne videre udrede så var de nød til at lave den ressourceprofil ....

lige inden nogen får ideen om at jeg skulle have lavet den mens jeg var på sdp så stoppede mine sdp samtidig med at ressourceprofilen blev indført så det er derfor jeg ikke havde nogen før...

og ang ressourceprofil så kan jeg kun sige at så længe vi ikke har mulighed for at klage over manglende eller forkert udført ressourceprofil så er den ikke det stykke papir værd loven er skrevet på ....

sidder lige pt med min venindes sag .. hun har været på sygdagpenge siden 05 og så revalideringsydelse frem til nu , uden nogen jobplan , uden ressurceprofil, uden noget mål og med i noget som helst af hendes sag ...

Kommunen ville stoppe hendes revalideringsydelse fra den 31-4-08 grunden de angav var at hun havde søgt et 34 timers job (som de havde sagt hun skulle ) og at hun ikke havde en jobplan ... ingen klagevejledning var der lagt ved...

Da jeg var med hende til sagsbehandler og jeg efterlyste en ressourceprofil og en jobplan fik vi at vide af sagsbehandleren at hun godt vidste at hun skulle lave det ,men det var der ikke noget at gøre noget ved ,for hun brugte ikke tid på det, før end der skulle falde en afgørelse i noget....

Det havde hun ikke tid til ....

og med den indstilling så er der sgi ikke noget at sige til at det hele roder sådan ...

aktindsigt det havde hun bestemt ikke lyst til at give os, (jeg ville godt se hvordan de havde stoppet hendes sygedagpenge )

Løsningen på det hele blev at min veninde fik forlænget sin revalidering og så skal de ellers i gang med ressoruceprofil og jobplan og alt det andet der skulle have været lavet de sidste år , det skal vi så nå på et par måneder ...

kommunen mente ellers at de havde løsningen .. min veninde kunne raskmelde sig til a-kassen nu er der bare det at hun er tre gange så syg nu som i 05 og kommunen kunne så foreslå at hun gik på kontanthjælp og slappede af mens de fandt ud af hvad der skulle ske..

hvor dumme tror de helt ærligt at borgerne er ....

og ja det har ikke noget at gøre her i denne tråd (det er arbejdsprøvning her) men måtte lige ud med det , er inderligt træt af kommuner der ikke overholder love og udsætter deres borger for det jeg ser dem udsætte min veninde for lige nu ....

og mange andre på siden... der burde omgående gøres noget ved at man ikke kan klage over ressourceprofiler , men ok .. finder kommunen ikke ud af noget så anker vi selvfølgelig stop af revalidering med baggrund i sagsbehandlingfejl..

nå så kom jeg af med det galle

Oprindeligt indsendt af Hans

Jeg henviser lige hertil én gang til. Måske den kunne laves som sticky?

http://www.k10.dk/showthread.php?p=22607#post22607

Hans vi har den vist under nyttige link, jeg tjekker lige lidt senere og lægger den på hvis ikke den er der..

sticky kan vi desværre ikke begynde at lave rundt omkring men må henvise til at man kigger efter div love under netop nyttige link


ser du noget der mangler så er du velkommen til at sætte linket i tråden her http://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=25


jeg kigger derind med jævne mellemrum og sætter div link som kan bruges permanet ind under nyttige link så de altid er til at finde

Mvh
Hejdien

[popiae]

Indplacering i beskæftigelslovgivningen kap.2. stk 1-9?
Fra stk 3 -9, indplaceres man også i matchgrupper 1-5. Det er ikke som i gamle dage. da formuleringen er laver om til AKTUELT situation. DVS at man saktens kan stå i match 5, og stadig forvendtes tilbage til arbejdsmarkedet på normale vilkår. Dette er muligt idet match kun lægger op til beskrivelse af den aktuelle situation, og dermed IKKE tager stilling til fremtiden.

Derfor er den lovlige helhedsvurdering, og plan altafgørende. Herunder den rigtige indplacering i beskæftigelslovens kap.2.

Når man er syg på kontanthjælp, gælder samme lovgivning for disse opfølninger som for sygedagpenge, vedr. opfølning, handlingesplan, sygeopfølning mv.

hver gang borgeren er til samtale(hver 3mrd) skal sagsbehandleren vurderer om der skal ændres i indplacering og matchgr. Såfremt man flyttes i indplacering og matchgruppe, skal der laves en skriftlig afgørelse, som borgeren kan klage over.

Alt dette hænger nøje sammen med de tilbud om afklaring/praktik/revalidering man tilbydes, som jo skal udmunde i den rigtige forsørgelse/beskæftigelse fremover.
vh popiae

[zuza]

Pia... det er for morsomt.

Jeg har da aldrig modtaget nogle papirer om noget som helst, og jeg er godt nok blevet rykket rundt i kasserne godt og grundigt og mange gange... uden at involvere mig hverken mundtligt eller skriftligt.

I min ressourceprofil har der i årevis af flere sagsbehandlere været anbefalet pension, men på min udbetalingsseddel stod der samtidig forrevalidering... men UDEN plan for noget som helst... KUN forrevalidering. BASTA!!! he-he... Sjov logik, ikke?

Match har jeg aldrig hørt om i min sag.

Min sag har endda været anket. Den var "socialfagligt korrekt"... og der var hverken ressourceprofil eller jobplan.

Gud fader bevares, hvor kan de bare "trylle" med sagerne... uden sammenhæng med noget som helst.

Jeg tror, kommunerne rykker rundt af hensyn til revisionen, ikke af hensyn til borgerne.

[gh72]

Alle de regler... Det er ikke til at finde rundt i.

Maj-Britt, jeg håber, du snart kommer nærmere en afklaring, det er helt urimeligt at syge mennesker skal gå i årevis på kontanthjælp, når der i stedet burde være indstillet til fleks eller pension.

[popiae]

Zusa.
Det er nemlig fuldstændig korrekt.
Dels bruger kommunerne de IKKE lovlige handlingsplaner m.v. til at flytte rundt på borgere for at opnå mest mulig statsrefusion, og samtidig stilles borgeren dårligere.
Lige nu er der masser af kommuner der placere borgere under NY Chance. Indplaceringen er stk 1-3, dvs at borgeren forvendtes tilbage til arbejdsmarkedet på normale vilkår.
Dermed kan folk i denne gruppe IKKE tilkendes hverken flexjob, pension. Kommunen vil i givet fald miste de 25.000kr ekstra pr borger, + den høje statsrefusion på 63%, hvis det sker inden udløb af dette projekt, som slutter her juni 2008.
PS Har ikke selv fået lavet helhedsvurdering, men holder fast i at nu skal den laves.
vh popiae