Opsang til virksomhederne

[zuza]

Nu har Arbejdsmarkedsstyrelsen udsendt en "ABC" for "begyndere til virksomhederne i, hvad de SELV kan gøre, hvis de mangler arbejdskraft.

Virksomhederne belæres også om, at de altså kun kan få den arbejdskraft, som jobcentrene har til rådighed... de skal altså ikke være kræsne (forkælede).

Fra tid til anden bliver landets jobcentre kritiseret for ikke at
kunne levere de mennesker, som virksomhederne mangler.
”Vi har brug for arbejdskraft,” lyder det, ”og I har tusindvis
gående. Alligevel får vi alt for få kvalificerede og motiverede
ansøgere.”
Der kan være flere årsager til, at en stilling står ubesat i lang
tid.
En kan være, at der ganske enkelt ikke eksisterer mennesker
på markedet, der har de efterspurgte kvalifikationer. Men en
anden årsag kan være, at virksomheden har markedsført den
ubesatte stilling for lidt.

I Arbejdsmarkedsstyrelsens halvårlige survey om rekruttering kommer
chauffører typisk ud på top 50 over stillinger, som virksomhederne har
forsøgt at besætte uden held. Ifølge den seneste survey, efteråret 2007,
er der forgæves søgt rekrutteret 2.320 lastbil-, taxi-, og buschauffører.

Men går man på Jobnet, er der tilsyneladende ikke det store problem.
Nok er der ledige chaufførjob, men der er ikke mange at se på Jobnet.
På en tilfældig dag i januar 2008 er der således 180 ledige chaufførjob.
I nogle områder – f.eks. Nordjylland – er der stort set ikke lagt job
på Jobnet. Meget tyder således på, at virksomhederne ikke i tilstrækkelig
grad får synliggjort deres behov for arbejdskraft.

Og hvorfor får de IKKE synliggjort deres behov for arbejdskraft? Findes jobbene slet ikke?

Eller GIDER virksomhederne IKKE selv gøre noget mere?

http://old.ams.dk/publikationer/pub0...10-03-2008.pdf