Menneskerettigheder og handicapbegrebet

[zuza]

Folketingsår: 2007-08 (2. samling)
Dokument Alm. del - Bilag 61
bilag 118.pdf (PDF)
Møde med Institut for Menneskerettigheder om instituttets årlige statusrapport (HTM)
Møde med Institut for Menneskerettigheder om instituttets årlige statusrapport (PDF)

Sagstitel: AMU alm. del
Offentliggør: Offentligt
Afsendt: 18/01-08
Omdelt: 18/01-08
Titel: Møde med Institut for Menneskerettigheder om instituttets årlige statusrapport
Dok.type: Meddelelse (M)
U-emneord: Institut for Menneskerettigheder, møde, tilmelding

www.ft.dk

Denne rapport indeholder kritik af, at borgere med funktionsnedsættelser har problemer i forhold til betegnelsen handicap og kritik i forhold til arbejdsmarkedet.

Bemærk, at mødet foregår med Arbejdsmarkedsudvalget!!!

[zuza]

EN DANMARKS-TOUR FOR INKLUSION

Hvilket samfund vil vi gerne have? Ønsker vi et samfund, der giver plads til alle? Et samfund, der ikke er drevet af fordomme mod bestemte grupper, men som giver lige muligheder for alle? Et samfund, der holder sindet åbent for nye måder at gøre tingene på, og som er udadvendt, globalt orienteret og imødekommende? Et sådant samfund er et inkluderende samfund.


Året begynder nu
I 2008 sætter Institut for Menneskerettigheder (IMR) og en række danskere fokus på, hvordan Danmark bliver et samfund med plads til alle. Men allerede i år skyder vi officielt inklusionsåret i gang.



Det sker mandag den 10. december, på den Internationale Menneskerettighedsdag. HKH Kronprinsesse Mary åbner året og vil som den første modtage en særlig inklusionspin, designet af smykkekunstneren Carolina Vallejo. På samme dag vil kronprinsessen og Institut for Menneskerettigheders direktør Morten Kjærum overrække pin'en til kendte danskere, der i løbet af det kommende år vil være inklusionsårets ambassadører og hjælpe instituttet med at skabe fokus på frihed til forskellighed, rummelighed og lige muligheder. Eller kort sagt: Det inkluderende samfund.

En Danmarksturne for inklusion
I år 2008 går turen til fem større, danske byer, når inklusionsbussen ruller ud i landet. Med hjælp fra de udvalgte ambassadører vil vi engagere og involvere kommunalforvaltninger, politikere, kunstnere, debattører og lokale kræfter i kampagnen. Målet er at skabe debat, viden, interesse og opmærksomhed om inklusion hos borgere i hele landet.

Vi vil møde borgerne, der hvor de er. Og vi vil bruge de kanaler, mennesker og steder, som de i forvejen kender. Det hele sker gennem lokale arrangementer i kommunerne, debatter og indlæg i pressen, tv-spot om diskrimination, publikationer og meget mere.

Kampagnen for inklusion er en oplysningskampagne med et klart og defineret mål: At påvirke samfundet i retning af mere åbenhed og respekt for forskelle og rettigheder. Vi vil gøre dette ved at sætte lys på de fordele, der findes i et samfund med lige muligheder for alle – og på de barrierer, som er på vejen mod et sådant samfund.

Kampagnen vil altså konkretisere og levendegøre, hvad inklusion egentlig vil sige. Og den vil tage debatten og turde stille kritiske spørgsmål som fx: Mister vi noget ved at gøre plads til andre? Giver forskellighed ikke konflikt? Er der ikke grænser for tolerance?

Vil du vide mere?
Du kan i menuen til højre læse mere om årets aktiviteter. Vi vil løbende opdatere, hvad der er på programmet i de forskellige byer og af de mere landsdækkende tiltag. Du kan også få mere information om vores inklusionstour ved henvendelse til Institut for Menneskerettigheders informationschef, Klaus Slavensky, på tlf. 3269 8832 eller e-mail [email protected].

http://menneskeret.dk/danmark/inklusionsåret+2008

[zuza]

Her er rapporten fra Institut for Menneskerettigheder i sin fulde længde, som blev udleveret til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg.

Det er en meget lang rapport, men tjek under "funktionsnedsættelser", "rummelig" eller andet, hvis du vil vide noget om nedsat arbejdsevne og arbejdsmarked.

Der rejses kritik af brugen af handicap-begrebet i Danmark, som er for snævert, ligesom rummeligheden på arbejdsmarkedet kritiseres.

Men læs selv og bliv meget klogere:

http://menneskeret.dk/files/pdf/STAT...07%20final.pdf

[zuza]

Mennesker med funktionsnedsættelse
Danmark undertegnede FN’s konvention om Rettigheder for Personer med
Funktionsnedsættelse i 2007. Konventionen viser, hvordan menneskerettighederne
skal gennemføres for mennesker med handicap og fastslår, at handicappede
mennesker skal sikres deltagelse og inklusion i samfundet på lige
vilkår med andre borgere. Det stiller krav til fysisk tilgængelighed og til ligebehandling
og ikke-diskrimination i alle dele af samfundslivet.Et par konkrete sager fra Vestre Landsret viser, at personer med handicap
møder barrierer i forbindelse med beskæftigelse. Sagerne omhandler afskedigelse
af personer med funktionsnedsættelse på grund af henholdsvis posttraumatisk
stresssyndrom og sklerose. Landsretten fandt, at disse funktionsnedsættelser
ikke udgør et handicap i forskelsbehandlingslovens
forstand. En sådan snæver fortolkning af begrebet “handicap” ved de danske
domstole kan få en uheldig indvirkning på handicappedes frihed og lige
muligheder til reelt at deltage på arbejdsmarkedet.

http://menneskeret.dk/files/pdf/STAT...07%20final.pdf

[zuza]

En fastholdelse af frihed som kendetegn for det danske samfund fordrer øget
opmærksomhed og bevidsthed om den afgørende betydning, friheden har
såvel for den enkelte borgers trivsel og deltagelse som for samfundet som
helhed. Ligesom en fælles forståelse af rettigheder og friheder er af største
vigtighed for den fulde realisering af menneskerettighederne.

http://menneskeret.dk/files/pdf/STAT...07%20final.pdf

[zuza]

Hvad angår retten til revalidering og tilbageførelse
til arbejdslivet, bemærker komiteen, at lønnen for arbejde i beskyttet beskæftigelse
skal fastsættes i forhold til det udførte arbejde, og ikke i forhold
til arbejdsevne. Komiteen bemærker også, at arbejdet i beskyttet beskæftigelse
nogle gange mere ligner beskæftigelsesterapi end arbejde. Da komiteen
gerne vil have mere information om emnet, udskyder den konklusionen.

Med hensyn til arbejdernes ret til information og deltagelse i beslutninger,
som beskrevet i artikel 2 og 3 af protokollen, mener komiteen, at der
ikke foreligger nok data til at kunne komme til en konklusion. Komiteen vil
især have mere information om arbejdernes muligheder for at klage, hvis
deres rettigheder ikke bliver respekteret, og om, hvilke sanktioner der kan
blive pålagt arbejdsgivere i et sådant tilfælde.

http://menneskeret.dk/files/pdf/STAT...07%20final.pdf

[zuza]

Hvad siger loven om handicapbegrebet?

Det diskuterer juristerne nu.

Misvisende brug af handicapbegreb i to domme

I oktober 2007 afsagde Vestre Landsret de to første domme om forskelsbehandling på grund af handicap efter ligebehandlingsloven.

En kvinde med sclerose og en kvinde med posttraumatisk stresssyndrom blev begge afskediget fra et fleksjob og lagde sag an mod arbejdsgiveren med påstand om, at de blev afskediget på grund af deres handicap

http://www.clh.dk/index.php?id=981&tx_ttnews[tt_news]=1971&tx_ttnews[backPid]=742&cHash=cadcd440ef

Der er også links til uddybning af diskussionerne af handicapbegrebet.