Resourceprofil

[lena]

Til Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen

kopi til Arbejdsmarkesudvalget, Socialudvalget, Anne Baastrup, Line Barfod





Vedr. resourceprofil

Vil ministeren venligst forholde sig til, hvorvidt borgerens kommentarer skal indarbejdes direkte i resourceprofilen, eller om det er lovligt at hæfte borgerens kommentarer på bagerst i resourceprofilen.

Såfremt ministeren mener det er lovligt at vedhæfte borgerens kommentarer, bedes ministeren venligst forholde sig til, hvordan man som borger er stillet, når end ikke klagemyndighederne kan gennemskue resourceprofilen, som i det tilfælde bliver ganske uoverskuelig.

Såfremt ministeren mener det strider mod loven, vil ministeren da medgive at resourceprofilen er ulovlig og derfor ugyldig?


Denne mail må gerne offentliggøres, og jeg vil selv offentliggøre den på www.k10.dk


Med venlig hilsen


Lena Bæk Michelsen

[zuza]

Lena... nu kan jeg ikke huske at i din sag, men din overskrift "ressourceprofil" i dette indlæg får mig til at tænke over noget.

Du har fået afslag på pension, ergo mener kommunen, at du har en restarbejdsevne, der kan udnyttes.

Denne restarbejdsevne SKAL kommunen jo beskrive.

Hvordan kan din restarbejdsevne udvikles?

Der skal undervejs i hele forløbet undersøges, om du kan tilknyttes arbejdsmarkedet med så lidt støtte som muligt.

1. Først undersøges muligheden for ordinær beskæftigelse.
2. Så med støtte.
3. Revalidering - inkl. jobplan.
4. Fleksjob
5. Og så førtidspension.

Jeg vil mene, at din ressourceprofil skal dokumentere hele forløbet.

Din ressourceprofil SKAL altså vise, HVAD kommunen har gjort for at hjælpe dig på arbejdsmarkedet.

Gør den ikke det, så er der jo noget helt galt.

Ellers har kommunen tilrettelagt sagsbehandlingen for at UNDGÅ at give dig pension.

Sagsbehandlingen skal foregå, så den hjælper dig ind på arbejdsmarkedet.

Fremgår det af din ressourceprofil?

Kommunen har jo med denne sagsbehandlingsmetode spændt ben for sig selv i processen og skabt sig et voldsomt refusionsproblem.

Hvis du bevilges fleksjob, vil revisionen kunne se, at der er noget galt i din sag, og kommunen vil så miste refusion i de næste 3 år, fordi ligegyldigt hvordan man vender og drejer det, så er der jo noget galt i din sag.

De kan jo ikke både sige, at du næsten er rask og samtidig give dig hjælpemidler - og måske bil. (og så selvfølgelig alle de andre mystiske ting i din sag)

Jeg gad godt se den revisor, der ikke rynkede bryn, hvis han så det.

Lad kommunen dokumentere, hvordan i alverden de vil udvikle din arbejdsevne.

Lad kommunen dokumentere, hvad du i så fald skulle beskæftiges med.

Hvorfor tilbød de ikke revalidering? Lad kommunen dokumentere det.

Lad kommunen komme med en RIMELIG plan for din tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

[lena]

i resourceprofilen er en masse ævl om, at der fysisk ikke er hindring for at vende tilbage til arbejdsmarkedet (så meget for speciallægeerklæringerne)

"Det er den socialfaglige vurdering, at der foreligger en stationær situation indtil pgl. evner evt via terapeutisk sparring at sætte sig ud over oplevelsen af symptomer og smerter og deltage i et reelt afklaringsforløb".

"det er den socialfaglige vurdering, at pgl.s fremmøde og deltagelse i afklaringsforløbet har været massivt utilstrækkeligt" (glemt er lægelig dokumentation for jeg ikke kunne holde til det)

"Der ses ikke grundlag for indstilling til førtidspenison, som pgl har søgt på det foreliggende grundlag, da arbejdsevnen ikke ses afklaret"

"Pgl. må ved dagpengeophør henvises til kontanthjælpsafdelingen, som fortsat vil sætte fokus på tilbagevenden til arbejdsmarkedet og deltagelse i relevante tilbud som sætter fokus på resourser på arbejdsmarkedet frem for begrænsninger" (hørte INTET i de 12 måneder jeg var på kontanthjælp)


Ved ikke om du kan bruge det til noget

[Fussen]

Hej med jer

Fik lige lyst til at vise jer denne dom over odense kommunes dygtigste
sociallæge!! vogt jer!! Er vi snart nået bunden eller hvad??


http://www.pkn.dk/offentliggjorteafg.../0762608/text/






Kære Lena - jeg håber altså snart at du får lidt medvind

Fussen

[zuza]

Ha-ha... Og nej det er ikke morsomt, men utroligt.

Du måtte opgive dit ikke-fysisk belastende arbejde, og din "fysik" er ingen barriere i forhold til arbejdsmarkedet.

Hvad gjorde kommunen så for at bevare dit job? Intet?
Vil det sige, kommunen mente, at du skulle miste dit arbejde, fordi kommunen ikke stod til rådighed? Du er jo bare kommet endnu længere væk fra arbejdsmarkedet... ikke nærmere.

Men da du startede med en masse fysiske problemer, kan din arbejdsevne da ikke være blevet bedre, for nu har du fået en hel masse ekstra-diagnoser "forærende" af kommunen, som du ikke havde før.
Vil det sige, at man bliver psykisk syg af at have en sag på kommunen?
Det er da ikke godt, hvis man pådrager sig psykiske problemer pga. kontakt med kommunen!?

Hvilke konkrete foranstaltninger peger de på for at hjælpe dig?
Ingen - du er henvist til SELV at "glemme" dine smerter. Flot hjælp.

Arbejdsprøvning viste naturligvis, at du ikke kunne klare det.
Sådan var det jo også på din seneste arbejdsplads.
Hvad gjorde kommunen for at hjælpe dig med at BEVARE dit daværende job?
Intet eller hvad? Deres manglende indsats der beviser jo også, at de indirekte har erkendt, at du havde et problem i forhold til din tilknytning til arbejdsmarkedet.

Og hvis du var så nem at beskæftige, så skulle kommunen have sat himmel og hav i bevægelse, mens du stadig var ansat.

Hvad har kommunen siden gjort? Intet.

Hvad står der i opdateringen af din ressourceprofil, som skal opdateres ved hver opfølgning? Der skal jo laves opfølgning ret ofte. (Husker ikke hvor ofte.)

Skal du bruge bil for at kunne komme til arbejdsprøvning? Har du fået den?

Skal du bruge andre hjælpemidler for at klare arbejdsprøvning? Har du fået dem?

Får du hjælp til disse barrierer?

Er der sat tid af til restituering efter en dag i arbejdsprøvning?

Hvad sagde en dagbog om dit liv, mens du blev arbejdsprøvet?

Har de ignoreret dine kommentarer?

Hvilken RIMELIG PLAN har kommunen beskrevet for din tilbagevenden til arbejdsmarkedet?

Da du intet har hørt, og da det er væsentligt for dit forsørgelsesgrundlag, kan du jo bede om en hastebehandling i Beskæftigelsesankenævnet, så de kan vurdere, om de mener, det er en RIMELIG PLAN, der er opstillet.

At kommunen ikke har haft ressourcer (personalemangel) til at få afklaret din situation, er ingen gyldig grund.

Det er da "mystisk", hvis både DU, flere speciallæger, ergoterapeut, din familie osv. osv., ALLE mener det samme om dit helbred, mens kommunen, som næsten ikke kender dig, ved bedre.

Og hvis de forlanger lægeerklæring på sygemelding i arbejdsprøvning, som igen peger på en kronisk årsag til, at du ikke kan klare arbejdsprøvningen, og den så også tilsidesættes, så er det jo spild af lægeerklæringer, hvis de ikke bruger dem til noget alligevel, når de ændrer i dem eller "glemmer" dem.

Dit behov for hjælp i kommunen skyldes dit fysiske helbred, ikke dit hoved.

Og hvis kommunen ikke er i stand til at hjælpe dig, så må de jo give dig pension.

Enten må de bevise noget konstruktivt for at hjælpe dig, ellers må de give dig pension.

Og det kan du så bede Beskæftigelsesankenævnet om at afklare for kommunen, da de åbenbart ikke kan - af en eller anden "mystisk" årsag.

[lena]

Hold da op Zuza det var mange - og gode - spørgsmål

Kommunen gjorde intet for at bevare mig i mit job, dette da jeg blev fyret inden jeg kom ind i kommunens regi - men omvendt da de vidste jeg var syg(og fyret) gjorde de intet i forhold til arbejdspladsen.

Ang. psykisk - så er det lige netop en af mine hovedpunkter. HVORFOR skal fysisk syge mennesker altid tillægges en psykisk diagnose når de taler med kommunen.

Kommunens uautoriserede psykolog nævnte smerteklinikken, men sagde samtidig at hun ikke mente den ville forbedre min arbejdsevne, men alene give mig mere livskvalitet.

Jeg forespurgte om taxakørsel til 2. arbejdsprøvning, hvor jeg af erfaring vidste at køreturen alene ville volde mig problemer. Fik blankt afslag. Jeg sagde så, at jeg i fald af smerter var nødt til at tage stærk medicin, og i så fald ikke måtte køre bil. Dertil var svaret at de ikke ønskede at se mig når jeg tog stærk medicin (fordi de så ikke kunne vurdere mig), men at de ville afmelde mig som ej revaliderbar hvis jeg ikke mødte op!!!!! Dilemmaet kunne de såmen godt se, men "so what"???

Med hensyn til arbejdspladsindretning kom det aldrig til at virke optimalt. i 2. arbejdsprøvning prøvede jeg selv med forhåndværende materialer (stablede bla. et bord op af plastikkasser, da bordene ikke var høje nok til mig).

Restitueringsbehovet blev ikke tilgodeset, omvendt havde jeg behov for flere dage, når jeg skulle presse mig igennem 10 timer om ugen!!!

Der er ført udførlig dagbog med smerter, påvirkning før, under og efter arbejdsdagen, samt medicinforbrug. Det er tydeligt at det går kraftigt ned af bakke dag for dag.

JA de har ignoreret mine kommentarer - og det bliver de ved med.

Plan for tilbagevending???? Aller hørt om det ud over tidligere skrevne citater.

Det skal siges, at kommunen ikke har opfordret ej heller nævnt behovet for lægeerklæringer i forbindelse med ophør af arbejdsprøvninger. Jeg har på eget initiativ gået til læge, når jeg ikke kunne holde til mere. Dette da jeg vidste det ville være et vigtigt dokument at have i hånden (når ellers ikke kommunen "smider" det væk og derfor nægter at tage det med i vurderingen, selvom vi udleverer kopi)

Ja sådan foregår det altså i wild west Odense.

[zuza]

Det anede mig, Lena.

Du samler hele møget - plus datoer for besøg hos egen læge under arbejdsprøvninger, dagbog, originaler speciallægeeklæringer osv.

Laver et sæt evt. til DSI's eller LO's repræsentant i Beskæftigelsesankenævnet.

Så "forsvinder" der forhåbentlig ikke flere dokumenter undervejs.

Så må de jo se på din sag, så der kommer skred i den.

Du kan jo ikke vente på, at kommunen får ressourcer til at behandle din sag.

Et besøg på et smertehåndteringskursus fjerner ikke smerter!!!

Nogle bliver psykisk syge af at henvende sig på kommunen... hvilket jo ikke er noget under med den behandling. Det kræver et godt helbred at være syg, som det står flere steder her på siden.

Men da også "interessant"... ikke sandt?

Man starter med en fysisk sygdom, og ender med en fysisk... næsten som i asylcentrene. De får det også værre og værre!!!

Hvis du læser under Arbejdsevnebekendtgørelsen osv., jobplan osv. her på siden, hvor jeg har understreget nogle væsentlige punkter, kan du endnu bedre forstå, hvad jeg mener med alle mine ovenstående spørgsmål.

Det er blevet min kæphest nu. At lade kommunen dokumentere, hvad den har tænkt sig.

Er man død, kan man heller ikke arbejdsprøves, vel?
Sikke nogle argumenter at bruge... at du ikke var der nok.
Som dem med dropstativer og genoplivede, der skulle arbejdsprøves, jvf. Ellen Ryg Olsens erfaringer.

Kommunen glemmer i sin iver ALT om at hjælpe dig IND på arbejdsmarkedet for at dokumentere, hvorfor du IKKE skal have pension. Sjovt, ikke?

Og den går altså IKKE.

Er spændt på at høre mere.

[lena]

Hej Zuza.

Jeg tænker sådan lige lidt, hvis jeg sender min mappe til DSI's eller LO's repræsentant i Beskæftigelsesankenævnet, hvad siger de så lige?

Jeg har meget svært ved at forestille mig at de vil gøre noget som helst. Mine henvendelser til ministre - specielt CHF men også andre - resulterer hver gang i "vi kan desværre ikke gå ind i enkeltsager" og "hvis det viiiiiiiiiiirkelig passer - så er det en sag for ombudsmanden".

Det er en tung - og meget følsom mappe jeg skal sende, og den vil jeg nødigt sende til nogen, som bare arkiverer den under "syge mennesker vi ikke gider høre på".

Derimod gemmer jeg hvad du skriver til mig om min sag, og prøver med det i baghovedet at stille spørgsmål til socialudvalg, arbejdsmarkedsudvalg, beskæftigelse- og socialminister.

OG så krydser jeg fingre for at ombudsmanden går ind i min sag, for ikke at nævne at ankestyrelsen forhåbentlig genoptager min sag.

Men min tillid til systemet smuldrer absolut!!!

[zuza]

Beskæftigelsesankenævnet skal behandle sager om tilknytning til arbejdsmarkedet. Handler det om forsørgelsesgrundlag, er der mulighed for hastebehandling.

Det er en NY sag, du har nu, fordi kommunen IKKE har fulgt op på dine sygedagpenge rettidigt og dermed sylter din sag, så du risikerer at stå UDEN forsørgelsesgrundlag på grund af det.

Samtidig kan du klage over, at det eneste, kommunen har peget på, er en URIMELIG PLAN for din evt. tilbagevenden på arbejdsmarkedet på baggrund af den dokumentation, som du har har.

Nej, du må endelig ALDRIG sende dine originalpapirer. Pas godt på dem.

Du kan jo vente i årevis på det videre forløb.

Se her, hvad jeg mener, du kan klage over i f.m. dine sygedagpengesag:

Bekendtgørelse om beskrivelse, udvikling og vurdering af
arbejdsevne

I medfør af § 4a, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 685 af 29. juni 2005 som ændret ved § 1 i lov nr. 523 af 24. juni 2005, fastsættes:

Bekendtgørelsens formål og anvendelsesområde

§ 1. Formålet med bekendtgørelsen er, at

1) styrke borgerens retssikkerhed ved at stille krav til grundlaget for beskrivelse, udvikling og vurdering af en borgers arbejdsevne,

2) sikre, at borgeren får mulighed for at spille en aktiv rolle i sagsbehandlingen og at bidrage til sagens oplysning gennem dialog med sagsbehandleren,

3) sikre dokumentationsgrundlaget for den socialfaglige vurdering og afgørelse,

4) sikre ensartethed og gennemskuelighed i sagsbehandlingen,

5) bidrage til at skabe en fælles faglig forståelse af de begreber og præmisser, der anvendes i vurderingen af en borgers arbejdsevne, og

6) forbedre grundlaget for valg af aktiviteter, som målrettet kan belyse eller udvikle borgerens arbejdsevne. OBS!!! BELYSE OG UDVIKLE

§ 2. Bekendtgørelsen skal anvendes, når kommunen behandler sager om revalidering og fleksjob.

Du kan læse mere om ovenstående i mit indlæg om Arbejdsevnebekendtgørelsen. Bl.a. også om OVEROPLYSNING af din sag.

Jeg mener, det er OVERFLØDIGT med den psykolog-erklæring, da der allerede lå en i sagen i forvejen... og så ovenikøbet fra en, der ikke er specialist på området. Ja, der er mange "mærkelige" ting i din sag. Også den her.

Du kan sikkert nå over 100 ulovligheder, inden du er færdig med at samle sammen. Utroligt, ikke? Og vist typisk i nogle sager.

Det er barske sager... og en høj pris med et dårligt helbred.

Se min nye signatur... den er meget sigende om dit forløb, ikke?

[zuza]

Om at kommunen har "overoplyst" din sag med psykologen.

Stk. 6. Der skal ikke indhentes flere oplysninger, end det er nødvendigt for at beskrive, udvikle og vurdere borgerens ressourcer som grundlag for vurdering af borgerens arbejdsevne.