K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 13-08-2014, 18:20   #1
MBA
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 13-08 2014
Indlæg: 1
Styrke: 0
MBA er ny på vejen
Fleksjob til selvstændige - Arbejdsprøve

Jeg er selvstændig konsulent og har møde med kommunen omkring arbejdsprøve. Jeg ved ikke om jeg kan komme i arbejdsprøve i min egen virksomhed eller jeg SKAL i en anden virksomhed. Er der nogle regler på området ?
MBA er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-08-2014, 22:34   #2
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 8.558
Styrke: 24
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Velkommen til..

Kære MBA.

Bliv her på din tråd fremover, der dukker mange spørgsmål op i fremtiden.

Læs og følg disse råd for nye på k10:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=28928

Undersøg om din kommune har ansat en Borgerrådgiver, som du bør kontakte for en drøftelse af din situation.

https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...ertidspension/

"Der er indført særlige fleksjobregler for selvstændige og fastholdelsesfleksjob for patienter, der bliver ansat i fleksjob på hidtidig arbejdsplads. Læs mere i artiklen"

https://www.sundhed.dk/sundhedsfagli...else/fleksjob/

For selvstændige erhvervsdrivende er der nye, særlige regler. De kan søge om tilskud, hvis de har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen i lige præcis deres egen virksomhed. Tilskuddet bevilges for 5 år ad gangen. Hvis patienten senere fx lukker virksomheden, er vedkommende ikke godkendt til fleksjob som almindelig lønmodtager, men skal søge kommunen om tilkendelse af fleksjob generelt.

Artiklen vil således primært sætte fokus på reglerne for de nye fleksjob, der oprettes fra januar 2013.
Hvad er formålet med fleksjob?

Arbejdsmarkedspolitisk er formålet med fleksjob at fastholde så mange som muligt på arbejdsmarkedet og at undgå, at patienter med meget lille arbejdsevne overgår til førtidspension. For den enkelte patient med nedsat arbejdsevne giver fleksjob mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet, men på særlige betingelser.
Hvem er målgruppen?

Målgruppen for fleksjob er erhvervsaktive lønmodtagere. Selvstændige erhvervsdrivende med varigt nedsat arbejdsevne kan få tilskud til egen virksomhed.

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...-fleksjob/view

Download brochuren "Værd at vide om fleksjob"

Fastholdelsesfleksjob
"Du har også mulighed for at blive ansat i fleksjob på din nuværende arbejdsplads. Betingelserne er, at du generelt opfylder betingelserne for fleksjob, og at din arbejds- plads i de seneste 12 måneder har forsøgt at fastholde dig på særlige vilkår – f.eks. via en omplacering, omlægning af dit arbejde eller ansættelse efter de sociale kapitler*. Dette er dog ikke et krav, hvis man på forhånd kan se, at der er formålsløst at gennemføre disse indsatser."

Hvad har din arbejdsgiver (dig selv) gjort for at fastholde dig i dit job, inden for de sidste 12 måneder? Her skal du tænke kreativt og tag ALLE tiltag med på en liste som er foretaget for at fastholde dig.

http://www.handicap.dk/archive/fakta...3_dh-notat.pdf

Selvstændigt erhvervsdrivende
Selvstændigt erhvervsdrivende med varigt nedsat arbejdsevne kan få tilskud svarende til fleksjob, når personen:
• udnytter sin arbejdsevne fuldt ud i virksomheden
• driver virksomheden som hovedbeskæftigelse her i landet i hele tilskudsperioden,
• er under folkepensionsalderen,
•har drevet den selvstændige virksomhed i mindst 30timer om ugen i mindst 12 måneder indenfor de seneste 24 måneder forud for tilkendelse af tilskuddet førstegang


Her vil jeg råde dig til at kontakte DUKH for rådgivning, som er ganske professionelle. Forbered dine spørgsmål.

http://www.dukh.dk/fa-radgivning/om-radgivning-i-dukh

eller din organisation, DA, DI eller ??

Information.
http://www.k10.dk/showthread.php?t=15697

Principafgørelse N-8-07 Gældende
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155049

"Beskæftigelsesudvalget vurderede, at det var lægeligt dokumenteret, at hendes lidelse medførte, at yderligere arbejdsprøvning måtte anses for åbenbart formålsløst,"

http://fleksjob.denmarkonline.dk/arb...job-200811mon1

"Arbejdsprøvning i anden virksomhed ikke længere nødvendig for at få fleksjob

I en afgørelse fra Ankestyrelsen d. 27. september 2007 afgjorde styrelsen, at det ikke længere er nødvendigt at arbejdsprøve i en anden virksomhed"
:

Men tag ikke dette for gode vare, netop i din sag, da jeg fornemmer at din situation ikke er så alvorlig, som beskrevet i Principafgørelsen.

Men direkte svar på om du kan forvente en eventuel arbejdsprøvning i dit eget firma kan jeg ikke give pga manglende erfaring og viden. Men da det ikke ligefrem fornuften der råder i de nye reformer skal du vide og ikke tro, gennem professionel rådgivning som foreslået.

Lad os hører nærmere om udfaldet.

Hilsen Peter

Sidst redigeret af phhmw; 13-08-2014 kl. 22:46.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 14-08-2014, 11:00   #3
jeanine
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 18-04 2013
Lokation: lolland
Indlæg: 35
Blog Indlæg: 1
Styrke: 6
jeanine er ny på vejen
Jeg er selv sygemeldt fra selvstændig virksomhed som jeg har sammen med min mand.
Jeg måtte ikke komme i arbprøvning i eget firma da de sagde den ikke ville holde i sidste ende da der kun var min mand og ergoterapeut til og vurderer mig og dette ikke var holdbart. Var bedre og få nogle ude fra... mere troværdigt
jeanine er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 14-08-2014, 15:52   #4
mik16
Talknuseren
 
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 62
Indlæg: 1.272
Styrke: 9
mik16 er rigtig godt på vej
Dette er nok den bedste vejl. der findes

http://prodstoragehoeringspo.blob.co...evne151112.pdf

MEN BEMÆRK: Man er IKKE fleksjobber i egen virksomhed. Men Selvstændig med egen virksomhed med nedsat arbejdsevne

Der er 2 væsentlige ting der skiller fra alm. fleksjobber..

1. Man KAN afprøves i egen virksomhed..

2. Man skal modsat alm. fleksjobber IKKE have nedsat arbejdsevne i ETHVERT job.. Blot i sin virksomhed..

Det betyder at hvis man er godkendt til løntilskud i egen virksomhed, så kan man ikke få ledighedsydelse.. Ej heller alm. fleksjob før man er godkendt som alm. flekser.. D.v.s. at man så skal hele rumlen igennem..

Under gammel ordning KUNNE man være flekser i egen virksomhed..

Sidst redigeret af mik16; 14-08-2014 kl. 16:01.
mik16 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 14-08-2014, 16:29   #5
Bodrum
Lever på K10
 
Bodrums avatar
 
Tilmeldingsdato: 04-09 2012
Lokation: Aarhus
Indlæg: 1.398
Styrke: 8
Bodrum er ny på vejen
Tak Peter.

Dit link er sendt videre.
Bodrum er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-08-2014, 14:59   #6
jeanine
Føler sig hjemme på K10
 
Tilmeldingsdato: 18-04 2013
Lokation: lolland
Indlæg: 35
Blog Indlæg: 1
Styrke: 6
jeanine er ny på vejen
Peter & Mik16:
Tak for de gode oplysninger og links
jeanine er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:01.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension