K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema Her kan man stille spørgsmål om rehabiliteringsteams og rehabiliteringsskemaer dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 04-03-2014, 18:08   #1
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 11
evelyn er ny på vejen
Opfølgningsplanen

Lovgrundlag eferlyses

Citat fra min SB
Kære Evelyn

Tak for din mail.
Jeg sender opfølgningsplanen til dig, når jeg har skrevet den. Du bedes være opmærksom på, at jeg ligesom sidst ikke kan rette i det der allerede er noteret i opfølgningsplanen.
Jeg venter med at sende rehabiliteringsplanen til dig, til den er færdiggjort, medmindre du oplyser, at du ønsker andet.


Anledning til denne udtalelse er:

Jeg har skriftlig komentered De fejl og udeladelser der er ,og dokumenteret med journaler:
Det der er udeladt kommer så herunder:

Specialist i psykiatri : Kronisk belastnings tilstand. En tilbagevenden til arbejdsmarkedet er urealistisk. Journal fra marts 2010 Samt journal fra juni 2011

Specialist i lungemedicin, bestil af kommunen: Arbejdsevne ubetydelig i ethvert erhverv. Lungekapacitet FEV! 44,9% (Svær kol) Målt nov 2011

Ny Specialist i psykiatri udpeget af kommunen udtaler marts 2012:Kronisk belastnings tilstand. En tilbagevenden til arbejdsmarkedet er urealistisk[

Konklusion fra arbejds prøvning 2012/2013: Massive skånebehov og der kan ikke peges på noget erhverv jeg kan bestride.
Efter arbejds prøvning , er lunge kapacitet målt til FEV 37% (Meget svær kol) Målt juni 2013

Har talt med rådgiver i ældre sagen, der mener jeg skal anke/klage over SB udtalelse, men han kunne ikke lige finde lovgrundlaget

Er der nogle der kan hjælpe mig med at finde dette.
Mvh. Evelyn
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:12   #2
gisne
Har ikke tid til andet end K10
 
gisnes avatar
 
Tilmeldingsdato: 25-10 2012
Lokation: Horsens Komune
Indlæg: 2.113
Styrke: 15
gisne er ved at flytte ind på K10gisne er ved at flytte ind på K10
Hvad er opfølgningsplan?
gisne er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:15   #3
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 11
evelyn er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af gisne Se meddelelser
Hvad er opfølgningsplan?
Ja, det glemte jeg at skrive, Opfølgningsplan til rehabiliteringsteam. Forberedelse til førtidspension
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:17   #4
Webmaster
Webmaster
 
Webmasters avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-10 2005
Lokation: Køge
Indlæg: 9.806
Blog Indlæg: 3
Styrke: 67
Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10
Men kan din sagsbehandler ikke tilføje de nye oplysninger...således at de fremgår af den...

Jeg ved at planen da vi havde ressourceprofiler...ja der skulle man heller ikke slette i dem men tilføje ting hvis der var nyt i sagen.

Dette for kunne se udviklingen i sagen....

Jeg ved dog at mange sagsbehandlere bare startede en helt ny ressourceprofil op i stedet for at bruge den gamle og tilføje ting...

Men jeg ved ikke rigtigt om en sådan opfølgningsplan er det samme...
__________________
Webmaster er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:25   #5
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 11
evelyn er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Webmaster Se meddelelser
Men kan din sagsbehandler ikke tilføje de nye oplysninger...således at de fremgår af den...

Jeg ved at planen da vi havde ressourceprofiler...ja der skulle man heller ikke slette i dem men tilføje ting hvis der var nyt i sagen.

Dette for kunne se udviklingen i sagen....

Jeg ved dog at mange sagsbehandlere bare startede en helt ny ressourceprofil op i stedet for at bruge den gamle og tilføje ting...

Men jeg ved ikke rigtigt om en sådan opfølgningsplan er det samme...
Det er der jeg er lidt usikker. Hele sb` mail er gengivet.
det er mulig mine kommentarer er medtaget når hun sender rehabiliteringsplanen men det siger hun jo ikke direkte. Ønsker blot at være på forkant.
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:26   #6
stampe
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21
stampe er rigtig godt på vej
Hvorfor klage over sb? Hun inviterer dig jo netop til at komme med evt tilføjelser eller melde ud, hvordan du gerne vil have det. Hvis du gerne vil have de nævnte papirer bilagt planen, er det vel ok når/hvis du anmoder om det?
stampe er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:30   #7
Webmaster
Webmaster
 
Webmasters avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-10 2005
Lokation: Køge
Indlæg: 9.806
Blog Indlæg: 3
Styrke: 67
Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10
For mig lyder det som en slags ressourceprofil...eller en kladde inden man skriver den rigtige...

Hun skriver at hun sender dig opfølgningsplanen og at hun ikke kan rette i den.....det går jeg ud fra at hun mener det er i tilfælde af at du har flere rettelser til den...

Så nu kan du jo se om de fejl du har nævnt er kommet med i opfølgningsplanen når hun sender den til dig...

Det er ihvertfald sådan jeg ser det hun har skrevet til dig...
__________________
Webmaster er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-03-2014, 18:30   #8
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 11
evelyn er ny på vejen
Svar til Stanpe
Ja klage/anke er vel måske lidt stærkt lige nu.Men der findes vel et lovgrundlag for at mine kommentare skal medtages. Ik?

Citat fra web.
For mig lyder det som en slags ressourceprofil...eller en kladde inden man skriver den rigtige...

Hun skriver at hun sender dig opfølgningsplanen og at hun ikke kan rette i den.....det går jeg ud fra at hun mener det er i tilfælde af at du har flere rettelser til den...

Så nu kan du jo se om de fejl du har nævnt er kommet med i opfølgningsplanen når hun sender den til dig...

Det er ihvertfald sådan jeg ser det hun har skrevet til dig..

Ok det er måske mig der er lidt utålmodig.

Sidst redigeret af evelyn; 04-03-2014 kl. 18:33.
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-03-2014, 00:45   #9
popiae
Jeg bor her på K10
 
popiaes avatar
 
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 25
popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10popiae er fast beboer på K10
Den tybe sagsbehandling kender jeg desværre alt for godt til i egen kommune.

Meningen med opfølgningsplanen, er vel, at det skal laves i SAMARBEJDE, således at de rigtige oplysninger fremgår.

Hvis sagsbehandler, INDEN at denne plan er færdig(går ud fra at det er første møde i rehab.), nægter, eller postulere, at hun IKKE kan rette i den ved fejl, bør du klage, evt til afd.leder!

Det er efter min mening procedurefejl, som kommer dig til skade, og handler oftest om at fordreje oplysninger!

Alternativt, må du skriftlig spørge ind til de nærmere sagsbehandlingsskridt, og hvori samarbejdet består, samt vigtigheden af, at de korrekte oplysninger fremgår.

Vedr. lovgrundlag, kan du tjekke lov for disse nye team, samt forvaltningsloven, om begrundelser og sagsbehandling. Evt. kan det nogle gange være godt at kikke på lovFORARBEJDET, her til ny lov.

VH Popiae

Sidst redigeret af popiae; 05-03-2014 kl. 00:50.
popiae er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-03-2014, 06:15   #10
evelyn
Hvor skulle jeg ellers være
 
evelyns avatar
 
Tilmeldingsdato: 15-04 2013
Indlæg: 194
Styrke: 11
evelyn er ny på vejen
Hej popiae
Tak for din indlæg, der gav mig mod, til at gå videre i min søgen efter et lovgrundlag.

Citat Popiae
Det er efter min mening procedurefejl, som kommer dig til skade, og handler oftest om at fordreje oplysninger!

Det er på denne måde, også jeg, opfatter min SB. Når jeg læser det h*n kalder en opfølgningsplan, eller ressourceprofil, som h*n også skriver nogle gange, får jeg et billede af mig som fuldt arbejdsdygtig.

Fandt denne lov. Efter en del søgen

lov nr. 1380 af 23. december 2012.
Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende eller førtidspension

Kapitel 2
Rehabiliteringsplan
§ 2. En rehabiliteringsplan består af en forberedende del og en indsatsdel. Den forberedende del skal udarbejdes for alle, der skal have deres sag behandlet i et rehabiliteringsteam. Indsatsdelen skal udarbejdes for personer, der visiteres til et ressourceforløb efter kapitel 12 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. Den forberedende del af rehabiliteringsplanen skal udarbejdes i samarbejde med borgeren og med udgangspunkt i borgerens beskæftigelses- og uddannelsesmål samt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og samlede situation.
Stk. 3. Beskrivelsen og dokumentationen i rehabiliteringsplanens forberedende del skal indgå i grundlaget for:
1) rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende eller førtidspension og for kommunens afgørelse i disse sager, og
2) kommunens vurdering af, om en borger skal tilbydes revalidering.
Stk. 4. Som en service for kommunerne stiller Arbejdsmarkedsstyrelsen skabeloner til rådighed til brug for udarbejdelsen af en rehabiliteringsplan og for rehabiliteringsteamets indstilling. Skabelonerne findes på www.ams.dk


Vil skrive en mail til min SB og henvise til denne lov § 2 stk. 2

Citat popiae
forvaltningsloven, om begrundelser og sagsbehandling
Denne lov kan sagtens bruges.

Tak for hjælp popiae

Vh Evelyn
evelyn er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 03:14.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension