jcdk`s historie

[jcdk]

Hej
Jeg har nu været flexjobber i ca seks år, og har heldigvis ikke oplevet de helt store problemer i forbindelse med det, heldigvis.
Det hele startede som sagt for omkring seks år siden , jeg arbejdede på daværende tidspunkt som tillært møbelpolster og havde gjort det i 11 år, de første ti år hos en som desværre ville på efterløn da han blev 62, men var heldig at have fundet en anden som kunne bruge mine kvalifikationer og heldigvis var det en arbejdsplads hvor der blev lagt stor vægt på det menneskelige, for da jeg havde været der i et års tid begyndte jeg at døje noget med den højre skulder, til sidst var den så slem at jeg blev nød til at søge læge da jeg slet ikke kunne løfte den højre arm, og fik her dianosen at jeg havde fået en englevinge, dvs. at nerverne til den store muskelgruppe der holder skulderbladet inde på plads var lammet. jeg blev henvist til Viborg sygehus som skulle være specialister på dette område ,der var en lang venteliste, hvilket i sig selv kan være ret belastende psykisk ,så længe man ikke ved om man er købt eller solgt, men jeg var heldig at få tilbudt at jeg kunne springe køen over hvis jeg ville køre et par gange ekstra så de kunne bruge mig til videreuddannelse af fysioterapeuter og det slog jeg til, så jeg fik ret hurtig klarhed over hvad det var og hvordan og at det ville tage mellem et og to år inden den ville fungere helt igen, dog skete det at der var nogen hvor det aldrig gik helt iorden igen.
Det spekulerede jeg egentlig ikke så meget over jeg kunne jo få sygeløn, efter tre måneder begyndte jeg stille og roligt at arbejde et par timer om dagen og fik supleret op med sygeløn, efter lille års tid var jeg oppe på at arbejde 4,5 timer om dagen også skete der det jeg overhovedet ikke var klar over, der kom brev fra kommunen om at jeg kun kunne få supleret en måned mere for så havde jeg fået sygeløn i et år, da brast hele min verden lige en gang, for hvem kan leve af 4-5 timers arbejde om dagen,
Efter at have gået og spekuleret en hel del over situationen i et par dage, ringede jeg til min sagsbehandler som jeg heldigvis kom rimelig godt ud af det med, og bad om et møde og han kunne heldigvis finde tid til mig samme dag, efter at have forelagt ham min situation og fortalt ham at hvis vi ikke havde fundet en løsning inden jeg gik derfra kunne jeg ligeså godt opgive det hele og aflevere nøgler til huset og det hele, for så kunne jeg ligeså godt opgive det hele, og heldigvis var det en god og fornuftig sagsbehandler jeg havde, for han mente at der burde være en god chance for at jeg kunne komme under flexjobordningen, og her fik jeg den helt store overraskelse, det kan faktisk lade sig gøre at det offentlige kan arbejde hurtigt, for i løbet af fjorten dage var jeg visiteret og godkendt til flexjob, og kunne fortsætte med mit arbejde, bare med den forskel at jeg var nød til at presse en halv times mere arbejde ud om dagen, for at det kunne hænge sammen for min arbejdsgiver økonomisk at fortsætte med den samme løn, det var godt nok lige i overkanten i starten , men endnu engang var jeg heldig at det var en menneskelig arbejsplads hvor mester havde forståelse for at der skulle lidt planlægning til så jeg kunne skifte lidt rundt med de opgaver jeg havde og ved også at se stort på det herhjemme gik det faktisk.
Så jeg slap igennem uden nogen problemer med at skulle i en eller anden uhyggelig arbejsprøvning, da man brugte det år jeg havde gået på delvis sygeløn som arbejdsprøvning.
Denne gode arbejsgiver ville desværre også på efterløn for halvandet år siden, da han mente at der måtte være andet her i livet end arbejde og han havde været selvstændig siden han var nogen og tyve så jeg måtte jo desværre se mig fyret. Jeg havde dog fået et andet arbejde som desværre kun varede i halvanden måned så var der desværre ikike ordre nok, så jeg måtte lige have et halv år på ledighedsydelse, jeg har virkelig ondt af dem som skal klare sig på den igennem længere tid, en ting er at skulle klare sig på sygeløn, men på ledighedsydelse er man da nød til at skulle leve minimalistisk. Jeg var i denne periode til flere møder i job og integrationscentret, det vil jeg ikke lige kalde for den bedste oplevelse, for det første synes jeg ikke de vidste særlig meget om flexjob for det andet havde jeg hele tiden en fornemmelse af at de var overbevist om at jeg bare ikke gad arbejde, så da de til sidst ringede og sagde at de vidste at der var en spillehal som manglede en opsynsmand, ja så søgte jeg det og fik det, og har det stadig da det ikke er lykkedes mig at finde noget bedre.
Jeg kan godt forstå at der er problemer med at finde flexjob når man tager og giver en som mig et job som sagtens kunne passes af en som var væsentlig mere handikappet end jeg, det iriterer mig faktisk samtidig med at man ikke ser lidt mere på om folk har problemer med det at gå ledig, jeg er heldigvis så privilegeret at jeg ikke har problemer med at holde mig selv igang.
Alt i alt er jeg indtil videre sluppet for de store problemer.

[Steen]

Dælme dejligt at høre en historie hvor det hele er gået godt.

Jeg er rigtig glad på dine vegne.

Jeg ville bare ønske at det skete for mange flere, som det jo burde.

Steen (Menneskelighed ind i Køge kommune, hov sagde jeg Køge, jeg mener selvfølgelig alle kommuner)

[lobelia]

Jeg kan da blive lidt småstresset over, at der i denne rubrik er en overskrift, der hedder "HURTGT SVAR". Bortset fra det, så er jckd`s beskrivelse et billede af en fleksjobbers arbejdsliv, som bare er så positivt. En del af en livshistorie, som kan give andre mod på, at et fleksjob ikke nødvendigvis skal være inden for ens fagområde, men at der er andre arbejdsområder, man magter.

Tak for det og held og lykke fremover)

vh Lobelia

Lobelia ..
sad lige og tænkte hurtigt svar.. hvor

Og så jo så lige nede i bunden det hurtige svar.. tænker aldrig over det men bruger reply

Så nu vil jeg da lige prøve det

jcdk .. også jeg er glad for at se at der er flekser i arbejde og at du gider give dit besyv med herinde så det hele ikke bliver kun ledige flekser, men også nogen for hvem det er lykkedes ...

Når man går ledig så har man det jo med kun at træffe ledige flekser som har mange gange de samme negative oplevelser og historier som en selv...

Og du har ret i at de burde tilpasse fleksjobbene noget bedre, det er lidt lige som den her kommune.. de prøvede at sende en med socialforbi og angst for store rum ud i fleksjob i en svømmehal

Og en med angst for at køre med offentlig transport et job hvor hun skulle skifte bus 3 gange... så er det at man fornemmer at de bare kaster flekser ud på må og få... :|

[jcdk]

Ja ,jeg har en følelse af at det er alt for lidt kommunerne gør i opsøgende arbejde på arbejdspladserne, også er der det store problem at mange af de jobkonsulenter der er rundt omkring aldrig har været ude at arbejde i det "virkelige" liv, så de ved ikke rigtig hvordan det virker på en arbejsplads hvor man skal være produktiv og kunne tjene sin egen løn hjem, jeg fatter heller ikke at det ikke kan lade sig gøre at man havde den mulighed at tilbyde den arbejsgiver hvor man søger 2-3 måneder hvor han kunne prøve en og se om han kunne bruge en

jcdk skrev:
Ja ,jeg har en følelse af at det er alt for lidt kommunerne gør i opsøgende arbejde på arbejdspladserne, også er der det store problem at mange af de jobkonsulenter der er rundt omkring aldrig har været ude at arbejde i det "virkelige" liv, så de ved ikke rigtig hvordan det virker på en arbejsplads hvor man skal være produktiv og kunne tjene sin egen løn hjem, jeg fatter heller ikke at det ikke kan lade sig gøre at man havde den mulighed at tilbyde den arbejsgiver hvor man søger 2-3 måneder hvor han kunne prøve en og se om han kunne bruge en

Man har den mulighed at man kan tilbyde arbejdsgiver og tager en prøve tid på op til tre månder..

I den kommune jeg bor i er et af de store problemer netop at jobkonsulenter siger til arbejdsgiver prøv dog, og om ikke andet så har du gratis arbejdskraft i tre månder...

Loven tillader at man arbejder gratis op til tre månder, men meningen er at man lægger ud med en månde.. (fair nok) i løbet af den månede skal man så prøve at finde ud af skåne hensyn og man skal prøve at finde ud af arbejdstider...

Kan man det i løbet af en månde, så fastansættes man, er der lige nogle ting der skal korrigeres så prøver man i en månede mere...
men maks tre månder...

Her i den kommune jeg bor i lægger de ud med tre månder..
Det vil sige at uanset hvad du skal lave uanset hvor hurtigt du og arbejdsgiver finder ud af det, så arbejder du gratis i tre månder..

Desværre ser vi en del gange at arbejdsgiver efter de tre månder han har haft dig gratis ( og ikke har korrigeret dig eller haft nogle indsigelser) pludselig finder ud af at det her går slet ikke.. og ud ryger du og ind kommer næste fleksjobber...

men du har ret... de skal selvfølgelig have en chance for at finde ud af om det er det rigtige... men jobkonsulenterne skal ikke bruge gratis arbejdskraft som lokke mad

[DRAGEN]

Hej jcdk
Ja det er virkelig dejligt at høre en posetiv historie,jeg er også den type der sagtens kan arbejde med noget andet end mit fag.
hilsen dragen

[jcdk]

Nej det med gratis arbejdskraft vil jeg give ret i , jeg havde ikke lige tænkt på at div. sagsbeh. kunne finde på at bruge det på den måde. Jeg så på det fra min side når jeg søger job, og arbejdsgiveren ikke er helt sikker på om han kan bruge mig, men jeg kan godt se problemet når nu det nævnes , og her er det efter min mening fordi de sagsbeh. der sidder rundt omkring egentlig ikke sætter sig en døjt ind i hvad det er for et arbejde de sender folk ud i, ja de ved ikke engang hvad arbejdet består i mange gange.
Jeg har også hørt fra andre at det ofte er nogle meget dårlige arbejdspladser som i forvejen har problemer med at holde på folk pga. forholdende

[jcdk]

Hov der var jeg lige lidt for hurtig , fik lige trykket et forkert sted !
Jeg kan ud af dette se at der er endnu en ting som minsagsbeh. har løjet om / ikke vidst for jeg har spugt om der ikke var mulighed for at man evt. kunne tilbyde arbejdsgiveren en prøvetid hvis han var i tvivl om han kunne bruge mig. Jeg synes det kunne være rart i de tilfælde hvor man søger et ordinært job uopfordret, Den anden ting som jeg måtte belære hende om var at der er refusion fra første sygedag til arbejdsgiver.
Det er meget træls at man ikke kan regne med hvad de personer der igrunden skulle være der for at rådgive og hjælpe en siger og gør, men det er efterhånden nødvendigt at man selv skal sætte sig helt ind i lovene, men det er sommetider svært at finde overskuddet til det, når det ikke lige er det der interesere en helt vildt

jcdk skrev:
Nej det med gratis arbejdskraft vil jeg give ret i , jeg havde ikke lige tænkt på at div. sagsbeh. kunne finde på at bruge det på den måde. Jeg så på det fra min side når jeg søger job, og arbejdsgiveren ikke er helt sikker på om han kan bruge mig, men jeg kan godt se problemet når nu det nævnes , og her er det efter min mening fordi de sagsbeh. der sidder rundt omkring egentlig ikke sætter sig en døjt ind i hvad det er for et arbejde de sender folk ud i, ja de ved ikke engang hvad arbejdet består i mange gange.
Jeg har også hørt fra andre at det ofte er nogle meget dårlige arbejdspladser som i forvejen har problemer med at holde på folk pga. forholdende

Jeg mener nok at vores samarbejde med sagsbehandler stopper i det øjeblik vi bliver visiteret til fleksjob...

Ihvertfald er det sådan i den kommune jeg bor i at her har sagsbehandler med os at gøre mens vi søger fleksjob de har med vores ressource profil samtaler osv .. derefter ryger vi videre til en jobenhed i det øjeblik vi er visiteret til fleksjob..

og her overtager jobkonsulenterne så.. i mit tilfælde så er det jobkonsulenter jeg har et problem med og hos dem jeg bliver ved med at rende panden mod en mur...


Feks så skal jeg hver evig eneste gang jeg skal snakke med en konsulent skrive mit cv... de har nu fået det så mange gange at jeg tror de æder det... de vil meget gerne lave deres egen version af min ressource profil og henholder sig til at de ikke må få udleveret den der er lavet på kommunen ....

Det er også hos dem at jeg har oplevet at blive sendt ud til en arbejdsgiver som var blevet lovet tre månders gratis arbejdskraft på trods af at han havde gjort dem opmærksom på at han ikke havde råd til en flekser...

jeg tror at mange af de problemer vi har som flekser kunne undgås ved en meget bedre kordinering af vores sager....


Feks har jeg en sagsbehandler der skal revudere min fleks.. Så har jeg en sagsbehandler når det drejer sig om økonomi ...
så har jeg en sagsbehandler når det drejer sig om mine børn
(har en søn som vi har været nød til at sende på efterskole pga et overfald han har været ude for i skolen og dødstrusler igennem et år)
Og så har jeg til sidst min jobkonsulent der skal hjælpe mig med at finde et job...

tænk sig engang hvor nemt det ville være hvis man havde en person tilknyttet sin sag, eller hvis de bare vidste hvad det drejede sig om når man kom...

Hver evig eneste gang skal man sidde og forklare og fortælle og vende vrangen ud på sig selv hvad vi faktsik ikke alle syntes er lige fedt ...

Den største brist jeg kan se hos min sagsbehander som sidder med min revudering af min fleks er hendes uvilje mod at gå i krig med min ressource profil...

feks da jeg fik lavet den, der boede jeg ¨på lolland, boede med kærste og fire børn, det var præsiceret meget at der skulle tages hensyn til at jeg skulle have hjemmelivet til at fungere ...

det skal jeg selvfølgelig stadig. men en ret væsentligt faktor er jo at jeg nu bor alene og har et barn der i mellemtiden er blevet voksent,og er flyttet hjemmefra jeg har ikke længer min kærste at trække på (i min ressource profil står der at jeg ikke har problemer med at møde kl 5-6 om morgen) og har ikke længer bil..
Jeg bor nu alene med en datter og kan ikke længer møde kl 5-6 om morgen..
siden jeg har fået lavet min ressource profil har jeg jo også lært min sygedom bedre at kende og kender mine begrænsinger og forcer bedre nu..

Det er da en ret væsentlig ting at få ind i en ressource profil... og kan endda måske gøre det nemmer at finde et job..

Men selvfølgelig hvis jobkonsulenterne slet ikke ser de profiler kan det selvfølgelig være rygende ligemeget....

jeg ved ikke om i ikke har jobkonsulenter i jeres kommune, men i den kommune jeg er i tror jeg nu nok at de er det største problemer...

feks at der i min profil står at der er to områder jeg IKKE kan varetage fordi der i tillæg til min sygdom er der nedslidning og gigt netop pga disse to omåder (det er rengøring og madlavning)

indtil videre er de få job jeg er blevet tilbudt haft ene og alene med mad og rengøring at gøre ..

Sådan oplevelser giver klart et indtryk af inkompentence hos jobkonsulenter..

eller en mangel på viden mellem de forskellige instanser....