I Flexjob men sygemeldt

[last47]

Når jeg er i flexjob, og har været det de sidste 4 måneder,

Skal virksomheden ikke betale fuld løn når jeg bliver syg ?

Eller kan de udbetale sygedagpenge ???

[sushjer 1]

Oprindeligt indsendt af last47

Når jeg er i flexjob, og har været det de sidste 4 måneder,

Skal virksomheden ikke batale fuld løn når jeg bliver syg ?

Eller kan de udbetale sygedagpenge ???

Jo de skal, men de skriver sikkert sygeløn på lønsedlen,time lønnen er den samme.

De får det fulde beløb dækket af kommunen, uanset hvad du fejler.

Du vil få tilsendt en spørge skema fra kommunen, hvor du skal bekræfte Arbejdsgivers oplysninger.

[last47]

hejsa

Nej der står kun at jeg får det der svarer til Sygedagpenge, 752,-

Jeg kan ikke huske hvad der stod på den meddelelse fra kommunen, så erdet fagforeningen eller hvad jeg skal have fat på ?

Arbejdsgiveren er ikke til hverken at hakke eller stikke i

[sushjer 1]

Du skal først tage fat i kommunen, for det er dem som refunder det beløb som du får udbetalt.

Jeg har aldrig haft problemmer med ISS, jeg har samlet en timeløn på 127,- og det er det samme der stå under sygedagpeng på min lønseddel

[Susanne2412]

Når du er sygemeldt fra dit fleksjob, tilbagebetaler din kommune din fulde løn fra 1. sygedag af, til din arbejdsgiver.
Så ja du skal have din ganske almindelige løn, det ændre sig den dag du evt. bliver fyret og stadig er sygemeldt, så får du kun sygedagpenge satsen som er 101kr. pr time.

[last47]

Tak for svarene, jeg vil på mandag rette henvendelse til både Kommune samt min fagforening.

For jeg mente også jeg skulle have fuld løn under sygdom.


Fortsat god weekend

[last47]

Så har jeg haft rettet henvendelse til Kommunen, som også siger jeg skal have fuld løn.


Men arbejdsgiveren siger at jeg skal være ansat i 9 måneder inden jeg kan få fuld løn under sygdom.

Så hvem har ret ?????

[curls]

Oprindeligt indsendt af last47

Så har jeg haft rettet henvendelse til Kommunen, som også siger jeg skal have fuld løn.


Men arbejdsgiveren siger at jeg skal være ansat i 9 måneder inden jeg kan få fuld løn under sygdom.

Så hvem har ret ?????

Det har kommunen.... Arbejdsgiveren får jo refusion for dine sygedage, mens du får alm. løn (fuld løn). De skal i så fald søge om refusion for de dage, du er syg, hvis de ikke har gjort det. Du har ret til fuld løn.

Få hellere kommunen til at informere arbejdsgiveren om reglerne... Det er deres pligt at vejlede dem det. Fortæl også arbejdsgiveren, at du ligesom er "ligestillet" med dine kollegaer. Hvis din kollega er syg får de også alm. løn.

Og få kontakt med fagforeningen..

[Susanne2412]

Der noget der undre mig lidt her....

Din arbejdsgiver indberetter til kommunen når du er sygemeldt, højst sandsynligt én gang om mdr. og derefter refunderer kommunen lønnen til din arbejdsgiver, så langt så godt...
Men hvad indberetter han??? Han indberetter vel en time/lønseddel og deraf fremgår dit timeantal og løn, så han må jo på en eller anden indberette noget forkert, og hvis ellers der normalt er styr på løn og timer der hvor du arbejder, kan jeg ikke helt se hvad han har gang i, han har jo absolut intet ud af ikke at indberette det rigtige, for han får refunderet hver en krone.
Du skal tage kontakt til din jobkonsulent på jobcentret og få vedkommende til at kontakt arbejdsgiver...
Held og lykke

[Garfield]

nu kan jeg høre på andre der har svaret at der er forskel på en sygemeldt flexjobber og en alm ansat, for arbejdsgiver har ret hvis der er tale om en alm ansat, så skal man have 9 mdrs ancienitet for at opretholde fuld løn under sygdom. der er så åbenbart andre regler når man er ansat i flex