Arbejdsprøvning for deltidsforsikret

[Mortil2]

Hej
Jeg er ny her på K-10, men har haft rigtig god nytte af at læse diverse indlæg, hvorfor jeg nu har meldt mig ind.

Jeg har brug for hjælp. Den korte version er, at jeg er sygemeldt på 3 år pga. diverse sygdomme i ryggen. Endvidere har jeg en handicappet dreng som kræver delvis pasning i hjemmet. I forbindelse med, at jeg blev syg for 3 år siden blev jeg fyret fra mit arbejde. Jeg var på det tidspunkt fuldtidsforsikret i A-kassen. Men da jeg samtidig havde brug for tid i hjemmet til min søn blev jeg rådet til at gå ned på deltidsforsikring og så have 7 timer tabt arbejds- fortjeneste. Det har kørt fint lige indtil nu.

Jeg har fået afslag på førtidspension, da de ikke mener, at jeg er arbejdsprøvet nok. Samtidig si'r de nu, at jeg ikke kan arbejdsprøves pga den tabte arbejdsfortjeneste ?? Er det korrekt, at selvom jeg er deltidsforsikret, skal jeg arbejdsprøves i 37 timer ? Håber der er nogen der kan hjælpe mig, da jeg pt har mistet mistet mine sygedagpenge, da de mener der ikke er mere der kan gøres!
Hilsen
Anja

[MTVRV1]

velkommen til

Har ikke lige en §. men det tror jeg er en stor løgn.
din A-kasse og en arbejdsprøvning, det har intet med hinanden og gøre.
jeg er stadig fuldtidsforsikret og været i arbejdsprøvning.
Det er jo den eneste mulighed de har for at se om du kan arbejde.
Dernæst skal kommunen ligge en plan for dig,
i dit fælde havde jeg søgt en §17 med det samme, så får du sikkert afslag.
men så skal du ud i en arbejdsprøvning. For det vil anke styrrelsen sige i afgørelsen.
kommunen kan ikke bare sige, der ikke kan gøres mere.
med en §17 tvinger du kommunen til at tage stilling.

Du skulle helst haft søgt §17 inden sygedagpengene udløber

[Mortil2]

kommunen har søgt FP til mig, men afslaget er givet idet udvalget ikke mener, jeg har haft nok arbejdsprøvning. Men de vil altså ikke forlænge mine sygedagpenge, da de ikke mener jeg er tilrådighed i 37 timer. Men som sagt er jeg kun forsikret for 30 timer og får så 7 timer til min søn ved siden af. Arbejdsprøvningen bliver opstartet men UDEN forlængelse af sygedagpenge, og jeg forstå ikke helt, at det kan lade sig gøre, når de på den anden side siger, at jeg ikke kan tage en arbejdsprøvning - forvirret - det er jeg

[MTVRV1]

Hvis kommunen ikke vudere du kan i 37 timer efter en forlængelse af sygedagpenge.
Ja så er det rigtig de ikke forlænger.
Men du burde have haft en arbejdesprøvning, mens du var på sygedagpenge.
Jeg var selv i arbejdsprøvning efter 1,5 måned på sygepenge.
er et valg, som jeg sagde ja tak til med det samme
havde et halvt års fuldløn og i den periode vil kommunen ikke hjælpe, selvom det faktisk er med i 52 uger man kan få sygedagpenge.
Men du er ikke den eneste, som ikke får tilbudt en arbejdsprøvning. Det forstår jeg heller ikke, da hele systemet faktisk er bygget op omkring en arbejdsprøvning.
hvordan skulle de ellers kunne vudere ens arbejdsevne.
der er noget helt galt når udvalget siger du ikke har haft nok arbejdsprøvning, men du kan heller ikke kan få lov til det.


en arbejdsprøvning har ikke noget med 37 timer at gøre.
for hvis man kunne arbejde i 37 timer, kun man jo finde et arbejde
startede selv med 15 timer om ugen og gik så ned i tid i løbet af perioden.
den varede i lidt over 8 uger

[Mortil2]

Jeg har forsøgt at læse mig frem til hvor lang tid man skal være til rådighed for at kunne komme i arbejdsprøvning. Jeg mener jo stadig, at når jeg er deltidsforsikret, så taler vi om 30 timer. Hvis ikke er jeg jo låst fast pga. min søn! I tidligere arbejdsprøvning har det heller ikke været noget problem, så jeg er helt uforstående overfor problematiken. Er der nogen der kender reglerne for rådighed i arbejdsprøvning, og evt. kan henvise til dette, så jeg kan få mig sat ind i det. Glæder mig til at høre fra jer.

[ville]

Hej

Jeg kan ikke give dig nogle konkrete råd, men måske skal du prøve at ringe til

DUKH rådgivning 76301930 og/eller SR- bistand 35397197

der er socialrådgiver bistand og de kan garanteret svare på dine spørgsmål.

Pøj pøj

Ville