jubilæum - K10

Bamle · 29-06-2016, 08:58

Mit spørgsmål går ud på om man som fleksjobber på den gamle ordning stadigvæk har jubilæum efter samme regler som fuldtidsansatte og om man bliver modregnet det jubilæumsgratiale man får ved jubilæum.

KageØre · 29-06-2016, 11:04

Der er ikke noget du kan modregnes i på gammel ordning.
Al afregning med kommunen og arbejdsgiver foregår direkte.
Arbejdsgiver kan give dig hvad han vil, uden kommunen blander sig.

stampe · 29-06-2016, 11:22

Du skal nok have fat i dit firmas politik, hvad angår, hvordan man regner årene for ikke fuldtidsansatte.

KageØre · 29-06-2016, 13:15

Citat:

Oprindeligt indsendt af stampe

Du skal nok have fat i dit firmas politik, hvad angår, hvordan man regner årene for ikke fuldtidsansatte.

Fleksjobber efter gammel ordning ER fuldtidsansat !

stampe · 30-06-2016, 14:03

Citat:

Oprindeligt indsendt af KageØre

Fleksjobber efter gammel ordning ER fuldtidsansat !

Har flere gange oplevet andre forhold for personer ansat på særlige vilkår - så spørg ind til det.

Jetted · 30-06-2016, 15:22

Næsten alle på den gamle ordning er fuldtid, men jeg har været ude for, at nogen der var ansat på f.eks. 33 timer/uge inden sygdom fik et fleksjob hvor lønnen også kun var beregnet for 33 timer. Det er ikke meningen, at man ligefrem skal stige i løn når man blev fleksjobber og arbejdede færre timer.

dinosaur · 30-06-2016, 21:32

Citat:

Oprindeligt indsendt af Bamle

Mit spørgsmål går ud på om man som fleksjobber på den gamle ordning stadigvæk har jubilæum efter samme regler som fuldtidsansatte og om man bliver modregnet det jubilæumsgratiale man får ved jubilæum.

Jeg er på gammel ordning, fuldtidslønnet.

Da jeg havde 40 års jubilæum fik jeg gratiale på lige fod med mine fuldtidsansatte kollegaer (2 måneders fuldtidsløn)

Min arbejdsplads har behandlet mig godt i forbindelse med at jeg kom i flexjob. Selv om de kun får dækket halvdelen af minimumslønnen, får jeg alligevel diverse tillæg fuldt ud, selv om jeg kun arbejder 20 timer 😊👍

Mvh..Susanne

Citat:

Oprindeligt indsendt af Jetted

Næsten alle på den gamle ordning er fuldtid, men jeg har været ude for, at nogen der var ansat på f.eks. 33 timer/uge inden sygdom fik et fleksjob hvor lønnen også kun var beregnet for 33 timer. Det er ikke meningen, at man ligefrem skal stige i løn når man blev fleksjobber og arbejdede færre timer.

Det var en regel der blev indført på et tidspunkt efter jeg fik flexjob (2004)

Jeg arbejdede 32 timer inden jeg kom til skade, men kom på fuldtidsløn da jeg fik flexjob på 20 timer. Godt for mig, men helt retfærdigt? Man siger jo ikke nej.

En evt. førtidspension ville heller ikke blive beregnet efter deltidsjob, den beregnes altid med det fulde beløb. Så set på den led er det ok.

Mvh. Susanne

29-06-2016, 08:58	#1
Bamle På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 27-08 2008 Indlæg: 7 Styrke: 0	jubilæum Mit spørgsmål går ud på om man som fleksjobber på den gamle ordning stadigvæk har jubilæum efter samme regler som fuldtidsansatte og om man bliver modregnet det jubilæumsgratiale man får ved jubilæum.

29-06-2016, 11:04	#2
KageØre Lever på K10 Tilmeldingsdato: 20-12 2015 Indlæg: 1.322 Styrke: 10	Der er ikke noget du kan modregnes i på gammel ordning. Al afregning med kommunen og arbejdsgiver foregår direkte. Arbejdsgiver kan give dig hvad han vil, uden kommunen blander sig.

29-06-2016, 11:22	#3
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Du skal nok have fat i dit firmas politik, hvad angår, hvordan man regner årene for ikke fuldtidsansatte.

30-06-2016, 15:22	#6
Jetted Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 18-01 2015 Indlæg: 160 Styrke: 10	Næsten alle på den gamle ordning er fuldtid, men jeg har været ude for, at nogen der var ansat på f.eks. 33 timer/uge inden sygdom fik et fleksjob hvor lønnen også kun var beregnet for 33 timer. Det er ikke meningen, at man ligefrem skal stige i løn når man blev fleksjobber og arbejdede færre timer.