ny arbejdsprøvning

[Mrs. S]

Hej, jeg har en bekendt som i en arbejdsprøvning har været så pligtopfyldende at hun med vold og magt har tvunget sin krop langt ud over grænsen for hvad hun kan. Slutresultat 25 timer ( med mange sygedage)
Hun har spurgt om hun evt kunne i en ny afprøvning men kommunen siger nej hun skal bare ud og arbejde i en deltidsstilling, hvilket hun som alenemor ikke ville kunne leve af... Mit spørgsmål er nu vil hun under nogen omstændigheder have ret til en ny afprøvning mhp fleksjob?
og er der evt en lovhenvisning der kunne fremlægges for SB?

[Hejdien]

Formoder at hun er på kontanthjælp ?

Nu er den nye lov jo kommet så kan ikke se at hun ikke skal i et ressourceforløb?

Nu ved jeg jo ikke hvad hun fejler eller hvor meget mange sygedage er, men hvis jeg var hende så ville jeg starte med aktindsigt og finde ud af hvad kommunen har skrevet ned om hende.

Men meget kommer jo an på hvad hun fejler er det noget stationært er det noget dokumenteret har kommunen oplyst hende om § 56...

Der står i loven at hvis en arbejdsgiver spørger ind til helbred så skal man oplyse dem om evt kroniske sygdomme og derfor kan det være en god ide at have en § 56

§ 56 aftale ved kronisk sygdom
En lønmodtager skal inden ansættelsen af egen drift eller på spørgsmål derom fra arbejdsgiveren oplyse om lønmodtageren er bekendt med at lide af sygdom eller har symptomer på en sygdom, som kan have væsentlig betydning for lønmodtagerens arbejdsdygtighed ved det pågældende arbejde.

Derfor er det vigtig, at kunne fortælle en ny eller nuværende arbejdsgiver, at i tilfælde af sygdom, kan der laves en § 56 aftale. Hvor arbejdsgiveren får refusion fra Kommunen fra 1. sygedag på højeste dagpengeniveau, hvilket betyder, at arbejdsgiveren bliver holdt nogenlunde skadesløs, og den ansatte kan være syg med lidt bedre samvittighed.

Men så længe man ikke ved hvad hun fejer (kronisk , stationært, dokumenteret osv osv ) så er det svært at sige noget...

Har hun det om at hun bare kan gå ud og finde et deltid job på skrift ?

Det skal hun have før det er noget værd, hvis jeg var hende så ville jeg sætte mig ned og lave en skrivelse til sb kan godt prøve at lave et udkast men jeg har alt for lidt information ud fra det du skriver her...

Men hvorom alt er så er det altså ikke sådan at man bare fiser ud og finder et deltids job (heller selv om man kan klare sig økonomisk for det ) da også et deltidsjob jo kan forlange og forvente at man er møde sikker, så bed hende om at søge aktindsigt og finde ud af hvad kommunen skriver om hende, find ud af hvad diagnoser der er , er de stationære eller ?

Før er der nok ikke nogen der kan sige meget om hvad hun skal gøre

[Mrs. S]

hej igen, hun er opereret flere gange i hendes hofte pga springhofte og nu kan de ikke operere mere. hun har mange smerter og har fået papir på at tilstanden er stationær og at de ikke kan gøre mere.... Hun var i virksomhedspraktik/afprøvning et sted hvor hun kunne sidde ved computer, eller skifte stillinger/arbejdstider alt efter hvordan hun havde det... de kunne desværre ikke beholde hende pga nedskæringer og så vurderede sb at når hun kunne klare 25 timer om ugen så var hun ikke berettiget til fleksjob... har jeg godt nok læst før, men jeg tænker at hvis hun feks kom et andet sted hen med måske andre vilkår kan hun måske ikke klare de samme timer... jeg er ikke så meget inde i det, men ved at hun er på KH og har været i systemet i lang tid, bla afprøvet revalidering men måtte stoppe pga tiltagende smerter.

[c.l.e.o.]

Det er jo stadig sådanne at ens arbejdsevne skal være nedsat 50% i et hvert job . og hun har jo lige været i et 25 om ugen.

Desværre for din veninde viste hun har vist hvad hun kunne udholde i en kort praktikkenog ikke frem over ,så fanger bordet jo,så jeg kan kun se at hun må ud og afprøve 25 timer,og det skulle man nu nok kunne leve af som enlig ad der er mange tilskud af hente.

Hvis det så viser sig at det ikke går vil jeg tro de vil se på det igen.

Rent øknomisk er hun vist bedre stillet på en kontant hjælp end på den anden sats,uden dog at være helt sikker.

[Mrs. S]

Jeg tænker at hvis hun får det værre og ikke kan få ny afprøvning er hun jo rigtig dårligt stillet. P.t lever hun på stærk smertestillende, for at holde det ud og det var jo også det hun gjorde da hun var under afprøvning for sådan er hun.. Meget pligtopfyldende men nu bider det hende i r....

[c.l.e.o.]

Hvis det med tiden bliver være ,altså får en for væring så skulle det være muligt at få en ny arbejdsprøvning,for så er det jo en ny sitiuation .

Og hun vil sikkert kunne få en ny afprøvning.

Visiteres man til flex så er det en her og nu tilstand man ser på jo og ikke hvad man forestiller sig frem over.