§ 17 og 3 mdr. frist

[Mrs. S]

jeg søgte d 18 dec og fik som dig brev inden de gik på juleferie om at de havde modtaget osv...har haft RP til partshøring og fået afvide at d 7 marts om eftermiddagen kommer den med...
din SB har lige noget tid at løbe på endnu, så mon ikke hun kridter skoene så det nås inden fristen ... jeg ville skrive og spørge om det var dig der havde misforstået noget eller om ikke der skulle ligge en afgørelse inden de 3 mdr.. du skal ihvertfald som minimum modtage på skrift som Webmaster skrev hvis de ikke kan nå det og hvorfor og så den nye dato
held og lykke

[søsser98]

lovbunde 3 mdr reglen i forbindelse med § 17 på det foregående grundlag


jeg har idag modtaget besked om at jeg vil få et skriftligt brev om de ikke kan overholde tidsfristen grundet travlhed og de ikke kan nå at lave resourceprofilen

der er søgt den 4 dec og sagen er også rejst d 4 dec

de gør åbenbart hvad de selv vil er der konsekvenser for kommunerne når de ikke overholder tidsfristen ?

[phhmw]

Kære Søsser98
... at du omgående klager, når du har det på skrift.

Fordi det er en lovbunden frist.

https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=19024#K8

8.4 Sagsbehandlingsfrister

Der findes to typer sagsbehandlingsfrister:

· De lovbundne.

· De lokalt fastsatte.

8.4.1 Lovbundne frister

Der er tre lovbundne frister, der er relevante i førtidspensionssager:

· 10-dagesfristen for at efterkomme en anmodning om aktindsigt, FVL § 16, stk. 2.

· 8-ugersfristen for stillingtagen til »forsørgelses-anmodning«, RTL § 7.

· 3-månedersfristen for afgørelse af en pensionssag, PL § 20 a, stk. 3.

Alle disse frister er kalenderfrister, også 10-dages fristen. Det vil sige, at fristerne løber fra den dag, hvor anmodningen er modtaget i kommunen, også selvom den først når frem til sagsbehandleren én eller nogle dage senere. 3-månedersfristen løber dog fra den dag, hvor der er truffet afgørelse om at påbegynde en sag om førtidspension.

8-ugersfristen er ufravigelig. I de to øvrige tilfælde kan fristen overskrides, men det skal i så fald meddeles skriftligt til borgeren, og der skal gives en begrundelse for, hvorfor fristen ikke kan overholdes. Ordet »kan« betyder, at kun forhold, som sagsbehandleren og forvaltningen ikke er herre over, er acceptable begrundelser for, at fristen ikke overholdes. Følgende type af begrundelser vil derfor være i orden, hvis der er tale om en reel begrundelse:

»Vi kan ikke overholde fristen for afgørelse af sagen, fordi der er en ventetid på speciallægeerklæring på x måneder hos NN«Derimod er det på kanten eller måske endda direkte ulovligt at begrunde en overskridelse af fristen med f.eks. interne fejlekspeditioner, pensionsnævnets mødefrekvens eller travlhed, ferie og sygdom. Der bør ikke forekomme begrundelser, som vedrører forhold, som forvaltningen kunne tage højde for ved planlægning, styring og eventuel omlægning af arbejdsgange, overarbejde eller lignende.

Vær opmærksom på, at i visse sager kan 8-ugersfristen og 3-månedersfristen løbe umiddelbart i forlængelse af hinanden. Det gælder i de tilfælde, hvor der på grund af helbredsmæssige forhold åbenlyst kan eller skal tilkendes pension, og dette kan ses ved borgerens første henvendelse.

8.4.2 Lokalt fastsatte frister

De sagsbehandlingsfrister, kommunen selv skal fastsætte efter RTL § 3, stk. 2, håndteres på samme måde som de lovbundne.

Hilsen Peter

[søsser98]

ja jeg vil klart klage over det har gjort sb opmærksom på de lovbundne frister men det ændre ikke noget ved det og han skrev jeg bare måtte være tålmodig for de kunne ikke nå det inden for fristen


det har sikkert ikke nogle konsekvenser for dem at bryde fristerne

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af søsser98

det har sikkert ikke nogle konsekvenser for dem at bryde fristerne

Ikke andet end, at hvis du tilkendes fp, så vil det være med virkning fra den dag de 3 mdr. udløb.

[søsser98]

netop så de forlænger sikkert med 3 mdr mere tænker jeg

[Webmaster]

Nej der kan ikke ske dem noget....det er kun hvis du gør noget forkert at straf kan komme på tale...

Men det bør ikke forhindre dig i at klage over deres lovbrud...

[søsser98]

har stadig her den 13 ikke modtaget noget skriftligt endnu selv om jeg har rykket , så det er hård kost ikke at ane hvornår man så kan forvente en afgørelse tror ikke det bliver i denne måned heller

[stampe]

Ja og der er jo mulighed for at meddele dig, at fristen ikke kan overholdes.
Der er lovhjemmel for at overskride fristen

[forvalteren]

Jeg kan tilføje til lignende historie at undskyldning og udsættelse i 4 måneder, var at jobcenter ikke havde reageret? Er det ikke på grænsen til ulovlig omgåelse af lovgivning på det område?

Sidder de og dikter undskyldninger op og håber at nogen af dem ikke kan begrundes ulovlig så kan de bruge dem i fremtidige udsættelser?
Det lyder da urimlig forkert at man bare skriver, vi har intet hørt, så derfor vil vi udsætte din sag i længere tid end lovligt er men vi prøver.