Afgørelse af timer i fleksjob

[vivienne]

Hej jeg har været syg i nu 8 år efter en klage til borgmesteren i vores kommune blev jeg så i efteråret tildelt retten til et fleksjob.
Jeg har været igennem mange og seje forløb af arbejdsprøvninger,men mit problem er at de ikke vil fastsætte hvor mange timer jeg skal have jeg skal
bare være i arbejdsprøvning gang på gang,men efter 8 års sygdom og diverse forløb er jeg ved at blive skør.Har man ikke krav på at få en fastsat arbejdstid.

[Fussen]

Hej Vivienne

Du skulle vel ikke tilfældigvis bo i Odense ???

Arbejdsprøvningen skulle gerne vise hvad du er i stand til, MEN der findes kommuner rundt om i landet der ikke kan fatte en skid, heller ikke selvom det står bøjet i neon.

Håber at der kommer lidt hjælp til dig herinde fra.

kh
Fussen

[zuza]

Hej vivienne og velkommen til.

Pyha... et sejt forløb, du har været igennem.

Arbejdsprøvningen skal bidrage til at dokumentere, at din arbejdsevne er nedsat.

Når det er dokumenteret, kan man visitere til fleksjob.

Dit timeantal afhænger af det konkrete job, du en dag - forhåbentlig - får.

Som ledig fleksjobber står man til rådighed for næsten alt (dybt urimeligt), så derfor afhænger dit timeantal af mange ting. Noget som transporttid kan nedsætte dit timeantal.

Så hvis din kommune siger, du skal arbejdsprøves igen og igen for at finde dit timeantal, så passer det vist ikke.

Men kommunen skal følge op på din sag og jævnligt revurdere din fleksvisitation... herunder også tage stilling til, om du skal indstilles til førtidspension.

Du har nu snart været ledig så længe, at du kan bede om at komme til anden aktør og kursus.

Jeg synes, du skal læse to forskellige pjecer om fleksjob, som kan hjælpe dig meget.

De er her:

http://www.clh.dk/?id=1337

http://www.hk.dk/www/servicenavigati...r/job/fleksjob

Du er velkommen til at spørge igen.

[Stella]

vivienne det er dig der bestemmer hvor mange timer du kan klare...bare sig til de sagsbehandlere at du kan arbejde så og så meget og få dine arbejdsgivere til at skrive det til sagsbehandler.

[Brittaf]

Som ledig fleksjobber står man til rådighed for næsten alt (dybt urimeligt), så derfor afhænger dit timeantal af mange ting. Noget som transporttid kan nedsætte dit timeantal.

Hejsa!

Da jeg i sin tid skulle snakke med min fleksjob-konsulent gjorde han med stor "omhu" opmærksom på, at ens timetal i fleksjob ikke måtte få nogen som helst indflydelse på ens kørsel.....-dvs. hvis jeg fik et fleksjob med 2 timers kørsel tur/retur, ja så måtte mine timer ikke sættes ned fra f.eks 20 til 18 timer....-netop pga. kørslen....

Skal lige siges at jeg fandt et super godt fleksjob i én børnehave, hvor jeg er 18 timer om ugen, og har kun 40 min. kørsel tur/retur...

Britta

Brittaf det viser endnu engang at jobkonsulenter ikke aner en skid om lovgivningen og kan de bilde borgene noget ind så gør de det uden at rødme...


Hvis din jobkonsulent havde gidet at sætte sig ind i tingene så havde han kunne finde denne her lov

Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik


https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=113596


§ 74 g. Det er en forudsætning for udbetaling af ledighedsydelse,

1) at personen ikke har et rimeligt tilbud om arbejde, jf. § 13,

2) at ledigheden ikke kan tilregnes personen selv, og

3) at personen tager imod et rimeligt tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller andre tilbud, der kan forbedre mulighederne for arbejde.

Stk. 2. Personen har ikke pligt til at udnytte sine arbejdsmuligheder, hvis der foreligger et af de forhold, der er nævnt i § 13, stk. 4.

Stk. 3. Opstår der tvivl om modtagerens rådighed, skal kommunen afprøve rådigheden. Dette kan ske ved tilbud efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 4. Afslår modtageren et rimeligt tilbud om arbejde eller et rimeligt tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller andet, der kan forbedre mulighederne for arbejde, kan der ikke udbetales ledighedsydelse til modtageren.

Stk. 5. Personer, der har nået fleksydelsesalderen som fastsat i lov om fleksydelse, kan højst modtage ledighedsydelse i sammenlagt 6 måneder.

Udnyttelse af arbejdsmulighederne

§ 13. Det er en betingelse for at få hjælp efter § 11, at ansøgeren og ægtefællen ikke har et rimeligt tilbud om arbejde, og at de aktivt søger at udnytte deres arbejdsmuligheder.




Stk. 4. Ønsker ansøgeren eller ægtefællen at modtage eller modtager ansøgeren eller ægtefællen hjælp alene på grund af ledighed, har de dog ikke pligt til at udnytte deres arbejdsmuligheder ved at tage imod et tilbud om arbejde efter stk. 1 eller tilbud eller beskæftigelsefremmende foranstaltninger efter stk. 3, hvis

1) tilbuddet ikke kan anses for et rimeligt tilbud på grund af forhold, der vedrører tilbuddets indhold,

2) den pågældende ikke kan arbejde på grund af sygdom eller der er risiko for, at helbredet forringes, hvis det hidtidige arbejde fortsættes,

3) afstanden mellem bopæl og arbejdssted medfører en urimelig belastning af den pågældende på grund af transportvanskeligheder eller den tid, der går til transport,

4) den pågældende har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption, i det omfang der under fravær efter bestemmelserne i barsellovens § 6, stk. 1 og 2, § 7, § 8, stk. 1-6, § 9, § 13 og § 14, stk. 1 og 2, er ret til dagpenge ved graviditet, barsel og adoption,

5) den pågældende er nødt til at passe sine børn og der ikke kan anvises anden pasningsmulighed,

6) den pågældende modtager støtte efter lov om social service til pasning af handicappet barn eller døende nærtstående eller efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel til pasning af alvorligt sygt barn,

7) den pågældende er omfattet af en friperiode efter § 23 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

8) den pågældende aftjener værnepligt,

9) arbejdet er omfattet af en overenskomstmæssig konflikt eller

10) arbejdet omfatter udvikling og fremstilling af krigsmateriel.

Så hvis en jobkonsulent mener at du ikke kan få sat dit timeantal ned fordi transporten er for lang så kan du i sidste instans sige nej tak til jobbet med den begrundelse (forudsat at du selvfølgelig har skånehensyn der umuliggøre den lange transport tid )

Oprindeligt indsendt af vivienne

Hej jeg har været syg i nu 8 år efter en klage til borgmesteren i vores kommune blev jeg så i efteråret tildelt retten til et fleksjob.
Jeg har været igennem mange og seje forløb af arbejdsprøvninger,men mit problem er at de ikke vil fastsætte hvor mange timer jeg skal have jeg skal
bare være i arbejdsprøvning gang på gang,men efter 8 års sygdom og diverse forløb er jeg ved at blive skør.Har man ikke krav på at få en fastsat arbejdstid.

Et fleksjob er jo reelt 37 timer og så kommer det an på hvordan ens skånehensyn er (nedsat tid kan være et skånehensyn) , feks så burde det jo af dine arbejdsprøvninger fremgå hvor mange timer du kan arbejde...

Har du fået en fleksbevilling fra kommunen i den burde det fremgå hvorfor du er visiteret til fleksjob og hvad dine skånehensyn er ....

Man skal jo også lige huske på at der er en kæmpe forskel på job, bliver du feks ansat i en virksomhed lige omkring hjørnet hvor der ikke er feks særlige fysiske krav ... og dine skånehensyn er af fysisk art, ja så kan du måske arbejde 25 timer ....

er det derimod en fabrik med hårdt fysisk arbejde, ja så kan du feks være helt nede på 15 timer ...

det er jo en af grundene til at man feks er i praktik .. .

men jo mere du har prøvet , jo nemmere vil det være at pejle sig ind på hvad den enkelte borger kan ....

Jeg ved ikke af at der nogen steder i loven står at man SKAL have et ca timeantal på , det eneste sted jeg kan se at det sådan set kommer i kambolage med det hele , er hvis man skal have et fleksjobbevis som man jo har krav på , og der skal fremgå et ca timeantal , ja det kan jo være svært hvis ikke kommunen kan skrive og vil skrive noget ......

[Hansen]

Sagsbehandlere er konger de KAN tilsidesætte alt, hvis de mener at du kan arb i 40 timer pr uge så skal du det ( for ellers deltager du ikke aktivt)Sosialrådgivere og Team Aktiv er en farlig coktail, pas på og husk følgende regel
DU MÅ ALDRIG GÅ TIL MØDE MED KOMMUNEN UDEN EN BISIDDER, EN VEN, EN FRA FAGFORENINGEN, ELLER DIN BEDSTEMOR.
Hansen