Regler ved "ned i tid"? - K10

Pussi83 · 24-06-2013, 19:39

Hvordan fungerer det hvis jeg skal ned i arb.tid? Hvem bør jeg tale med først?

Jeg fik fleksjob i 2010 og startede i nuværende job i 2011. Hvis min arbejdstid bliver ændret nu - kommer jeg så under den nye ordning, hvor jeg kun får løn for de timer jeg er på job og fleksydelse for de resterende timer?

Kan I hjælpe?

curls · 24-06-2013, 19:44

Du og din arbejdsgiver bør tale med din jobkonsulent fra jobcentret om at gå ned i tid.

Og nej du forbliver i den gamle ordning.

Det står i linket i højre side på forsiden. Her er linket:
http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...20i%20dag.aspx

Der står bla.:

Der vil ikke være tale om et nyt fleksjob:
Hvis det alene er dit skånebehov eller timetal, der bliver ændret.
Hvis der alene bliver ændret i din jobbeskrivelse, fx som følge af at du bliver forfremmet, men hvor der ellers ikke bliver ændret på dine hidtidige arbejdsopgaver.
Hvis du skifter tjenestested inden for fx en kommune eller et ministerium, fordi dine hidtidige arbejdsopgaver bliver flyttet til et nyt tjenestested.

Pussi83 · 24-06-2013, 21:05

Tak! Tak! Tak!

Enteneller · 24-06-2013, 21:44

Tal evt. med din sagbehandler først hvis dette behager dig bedst i forhold til din arbejdsgiver.

24-06-2013, 19:39	#1
Pussi83 Ikke aktiv pga ikke aktiv mailadresse Tilmeldingsdato: 26-01 2008 Lokation: Østjylland Alder: 41 Indlæg: 89 Styrke: 17	Regler ved "ned i tid"? Hvordan fungerer det hvis jeg skal ned i arb.tid? Hvem bør jeg tale med først? Jeg fik fleksjob i 2010 og startede i nuværende job i 2011. Hvis min arbejdstid bliver ændret nu - kommer jeg så under den nye ordning, hvor jeg kun får løn for de timer jeg er på job og fleksydelse for de resterende timer? Kan I hjælpe?

24-06-2013, 21:44	#4
Enteneller Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-03 2009 Alder: 55 Indlæg: 5.190 Blog Indlæg: 1 Styrke: 22	Tal evt. med din sagbehandler først hvis dette behager dig bedst i forhold til din arbejdsgiver. __________________ Enteneller Husk at checke www.pensionsinfo.dk for dine muligheder for udbetaling af f.eks TAE ((Tab af Erhvervsevne) ydelse) under evt. pensionsordninger.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Kan man "frasige" sig den "økonomiske del" af en FP, for at få psykisk "ro på" ?	EB3	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	9	01-09-2013 11:43
Flere pladser ledig for FP fra "hele" Århus på "Bydelsreporter" kursus.	SidselK	Nyttigt at vide for Førtidspensionister	4	31-08-2012 15:16
"Afklaring" på sygedagpenge kontra "Opkvalificering" på ledighedsydelse	amaranth	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	2	18-06-2012 02:20
Festival for "udstødte" -"halvstødte" - sagsbehandlere og andet "godtfolk"	klarkurs	Alt det andet	24	18-03-2010 22:25

24-06-2013, 19:44	#2
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Du og din arbejdsgiver bør tale med din jobkonsulent fra jobcentret om at gå ned i tid. Og nej du forbliver i den gamle ordning. Det står i linket i højre side på forsiden. Her er linket: http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...20i%20dag.aspx Der står bla.: Der vil ikke være tale om et nyt fleksjob: Hvis det alene er dit skånebehov eller timetal, der bliver ændret. Hvis der alene bliver ændret i din jobbeskrivelse, fx som følge af at du bliver forfremmet, men hvor der ellers ikke bliver ændret på dine hidtidige arbejdsopgaver. Hvis du skifter tjenestested inden for fx en kommune eller et ministerium, fordi dine hidtidige arbejdsopgaver bliver flyttet til et nyt tjenestested.

24-06-2013, 21:05	#3
Pussi83 Ikke aktiv pga ikke aktiv mailadresse Tilmeldingsdato: 26-01 2008 Lokation: Østjylland Alder: 41 Indlæg: 89 Styrke: 17	Tak! Tak! Tak!