Vigtigt !!!! om fleksjob.

[Stella]

brev på 3F...


Fleksjob på hel- eller deltid?

Jeg har igennem længere tid haft store problemer med mit helbred.

Det har betydet, at jeg har været sygemeldt i en periode.

Jeg er 52 år og har i hele mit arbejdsliv arbejdet fuld tid dels inden for kontor, dels rengøringsområdet. Arbejdet var meget hårdt, men jeg har alligevel hidtil arbejdet på fuld tid, senest som ufaglært inden for industriområdet.

I 2003 blev der fyret nogle, og jeg røg desværre også med i den fyringsrunde.

I 2004 fik jeg arbejde igen inden for rengøringen, men det var kun på 29 timer om ugen, og jeg fik supplerende understøttelse.

Arbejdspladsen skulle skære ned, og jeg blev fyret. Jeg var igen på understøttelse og fik fuldtidsunderstøttelse. På grund af helbredsproblemer måtte jeg sygemelde mig sommeren 2006 og fik fuld sygedagpenge fra kommunen.

Jeg har haft mange samtaler med min kommune. Der har været enighed mellem mig og kommunen om, at jeg ikke kunne klare at være på arbejdsmarkedet længere. Vi fandt i fællesskab ud af, at jeg måtte have et fleksjob, men lige nu er der ikke noget fleksjob, så jeg skal have ledighedsydelse.

Kommunen har sagt til mig, at fordi mit rigtige arbejde senest har været på deltid, så vil de kun give mig deltidsledighedsydelse.

Er det rigtigt? Jeg er ret bekymret.

Hilsen

Kirstine
Svar

Der er mange medlemmer, der har været meget usikre på, hvad de nye regler, der trådte i kraft 1. juli 2006, betyder. Reglen betyder, at kommunen kan give deltidsfleksjob til personer, der tidligere har arbejdet på deltid i den ordinære beskæftigelse, inden de visiteres til fleksjob.

For dig skal kommunen ikke alene se på det arbejde, du havde som rengøringsassistent, hvor du arbejdede 29 timer om ugen. Kommunen skal se på, hvad du havde som forsørgelsesgrundlag, det vil sige, hvad var det, du levede af, inden du kom i fleksjob.

Du fortæller, at du var fuldtidsledig og fuld tid på sygedagpenge, inden du blev visiteret til fleksjob. Det betyder, at kommunen ikke skal kigge på det sidste job, du havde for nogle år tilbage, hvor du arbejdede 29 timer om ugen, men de skal se på, hvad du havde at leve for (hvad var dit forsøgelsesgrundlag, inden du blev visiteret til fleksjob).

For dig var det fuldtidsunderstøttelse og fuldtidssygedagpenge.

Derfor skal du have et fuldtidsfleksjob og fuld ledighedsydelse. Hvis kommunen fastholder, at du kun skal have deltidsledighedsydelse/fleksjob, er det forkert.

Jeg kan fortælle dig, at netop dette problem er rejst over for beskæftigelsesministeren, og han har senest svaret på dette spørgsmål 15. august 2007 og meddelt, at det skal være, som jeg har beskrevet.

Mit råd til dig er, at du skal gå op på kommunen og medbringe dette svar. Får du ikke kommunen til at ændre opfattelse og give dig fuldtidsledighedsydelse/fleksjob, må du endelig kontakte mig igen.

Held og lykke med det.

Venlig hilsen

Ida Bang Andersen

link :

http://forsiden.3f.dk/article/200801...3&profile=2140