Resourceforløb og fagforening/a-kasse

[andped]

Hej,

Er hurtigt spørgsmål som sikkert har et simpelt svar.

Min hustru er igang med et resourceforløb efter hendes sygedagpenge er udløbet uden hun er blevet rask.

Hun betaler pt både fagforening og a-kasse. Giver det mening ? Fagforeningen kan vel vær rar nok i forhold til juridisk hjælp, men giver det mening at være medlem af a-kassen. Efter endt resourceforløb (ukendt løbetid) skal hun vel stadig igennem en længere periode før hun igen er dagpenge-berettiget ?

mvh
Anders

[Kisser1]

Hvis din hustrus plan med ressourceforløbet er, at hun forhåbentlig vender tilbage til arbejdsmarkedet på normale vilkår, så er det en god idé at blive stående i A-kassen. Hvis ressourceforløbet afslører, at din hustru bliver enten fleksjobber eller førtidspensionist, er det en helt anden historie. Jeg selv ville nok se tiden an.

[Akvamarin]

Det kommer også an på hvor hun kan få hjælp fra.
Nogle fagforeninger yder socialrådgiver hjælp som for eksempel er rart når man skal klage over en afgørelse. I andre faggrupper er det a-kassen der giver socialrådgiver hjælp. Hvis man får brug for advokathjælp er det oftest gennem fagforeningen man kan få hjælpen.

Husk også at man skal være medlem af en a-kasse et år,før man er dagpenge berettiget.

Så er der spørgsmålet om indbetaling til efterløn. Hvis din hustru har indbetalt og bliver ved at gøre det, giver det mulighed for at hun kan gå på fleksydelse, som er efterløn for fleksjobbere, hvis hun bliver fleksjobber i fremtiden.

Kig om det er muligt at betale mindre kontingent hos fagforeningen mens hun er syg. Det er muligt hos de fleste.

Så jeg vil også råde til at se tiden an.
Specielt hvis din hustru er i jobafklaringsforløb mhp afklaring af arbejdsevnen. Det er det de fleste, som ikke vurderes arbejdsparate, nu om dage vil komme på i første omgang efter sygedagpenge. Ressourceforløb er først hvis spørgsmålet er om ens ressourcer kan udvikles så man undgår førtidspension.

Mvh Akvamarin