kommune vil ikke give fleksjob på 25 timer selvom muligheden er der...

[kirsten01]

Hej. Jeg vil høre om nogle herinde kan hjælpe min veninde.

Hun blev skadet med det ene knæ pga en hund kom løbende mod hende. Hun har ord fra speciallægen at knæet aldrig bliver godt som ny. Kan ikke bøje det ret meget. Har arbejdet som sales manager i mange år, og nu i sin arbejdsprøvning vil hendes arbejdsplads meget gerne beholde hende, da det er samme funktion som hun har arbejdet tidligere så hun kan trække på megen erfaring, men men men....

kommunen vil ikke oprette fleksjob, da hun kan klare 25 timer effektivt, så hun skal op på 37 timer. Allerede nu har hun smerter konstant, og siger det kan hun bestemt ikke klare de næste 25 år. nu var det rimelig nemt for mig at få fleksjob dengang jeg havde behov for det, men hun siger, de er ikke til at danse med...

Ved der er visse punkter som hun skal:
- skrive dagbog
- føre smerteskema
- alt kontakt til kommunen skal foregå skriftligt eller bekræftes skriftligt efterfølgende
- holde jævnligt kontakt til egen læge så han kan følge hende, samt kommunen kan se at der er en "bro" i hendes smerter.

men på det lovmæssige halter jeg meget i at hjælpe...
1. er der en lov som siger ingen fleksjob på 25 timer? Hvis nej, kan hun så ikke vende den om og sige at kommunen skal bevise det sagsbehandleren udtaler...
2. Kan firmaet presse kommunen ved at sige, at de vil gerne ansætte hende i fleksjob, da hun har bevist sit værd, men kan selv se at hun ikke kan magte fuldtids?
3. Kan hun presse kommunen ved at sige: hør her, jeg har en mulighed for at få et fleksjob her hvor jeg kan bruge mine erfaringer og uddannelse, eller vil i have mig tilbage i systemet og betale sygedagpenge imens. Eller presse mig op i tid, og bukke under igen og denne gang er det måske pension...
4. Hvad vil I råde hende til?

På forhånd tak for al den hjælp jeg og veninde kan få

knus

Oprindeligt indsendt af kirsten01

Hej. Jeg vil høre om nogle herinde kan hjælpe min veninde.

Hun blev skadet med det ene knæ pga en hund kom løbende mod hende. Hun har ord fra speciallægen at knæet aldrig bliver godt som ny. Kan ikke bøje det ret meget. Har arbejdet som sales manager i mange år, og nu i sin arbejdsprøvning vil hendes arbejdsplads meget gerne beholde hende, da det er samme funktion som hun har arbejdet tidligere så hun kan trække på megen erfaring, men men men....

kommunen vil ikke oprette fleksjob, da hun kan klare 25 timer effektivt, så hun skal op på 37 timer. Allerede nu har hun smerter konstant, og siger det kan hun bestemt ikke klare de næste 25 år. nu var det rimelig nemt for mig at få fleksjob dengang jeg havde behov for det, men hun siger, de er ikke til at danse med...

Ved der er visse punkter som hun skal:
- skrive dagbog
- føre smerteskema
- alt kontakt til kommunen skal foregå skriftligt eller bekræftes skriftligt efterfølgende
- holde jævnligt kontakt til egen læge så han kan følge hende, samt kommunen kan se at der er en "bro" i hendes smerter.

men på det lovmæssige halter jeg meget i at hjælpe...

1. er der en lov som siger ingen fleksjob på 25 timer? Hvis nej, kan hun så ikke vende den om og sige at kommunen skal bevise det sagsbehandleren udtaler...

Nej der er ingen lov der siger ingen fleksjob på 25 time, jeg har en ven der arbejder 37 timer men han har så mange skånehensyn at det nærmer sig mere 20-25 timer effektivt arbejde, og derfor er han bevilliget fleksjob ,men tror så det er meget svære at blive visiteret til fleks i dag end for år siden, nu mærker kommunen jo den stramme refusionslov der er tråd i kraft i 06 og ganske som vi spåede var det sådan at det blev de syge og borgerne der kom til at betale for den besparelse ...

Hvis hendes sagsbehandler siger at man ikke kan visiteres til fleksjob fordi man kan arbejde i 25 timer så bed om at få det på skrift med lovhenvisning og husk at fleksjob er med henblik på at blive selvforsørgende

2. Kan firmaet presse kommunen ved at sige, at de vil gerne ansætte hende i fleksjob, da hun har bevist sit værd, men kan selv se at hun ikke kan magte fuldtids?

Det her er bare min mening men nej det tror jeg ikke, for at få en fleksbevilling skal din veninde jo være afprøvet og gennem prøvet i et hvert erhverv og der ska tillige tænkes revalidering før man tænker fleks og hvem ved der findes måske et andet job hun kan varetage 37 timer med en revalidering eller et ligende job som det hun har på 37 timer med hjælpemidler og nogle skånehensyn og så er det jo det man går efter ..

3. Kan hun presse kommunen ved at sige: hør her, jeg har en mulighed for at få et fleksjob her hvor jeg kan bruge mine erfaringer og uddannelse, eller vil i have mig tilbage i systemet og betale sygedagpenge imens. Eller presse mig op i tid, og bukke under igen og denne gang er det måske pension...

Nej det tror jeg ikke , jeg formoder at hun har fået lavet en ressourceprofil og hvad siger den ? du skal huske at kommune jo vil hænge på hendes ledighedsydelse i al fremtid hvis hun mister sit job, derfor er der mange andre muligheder der skal være afprøvet først

4. Hvad vil I råde hende til?

At få en snak med kommunen evt sammen med fagforening og så finde ud af hvad de mener hun skal og hvordan de mener hun kan komme op på de 37 timer når hun er så smerteplaget ved 25 timer og høre om der er nogen hjælpemidler der evt kan gøre det nemmere for hende med 37 timer og hvorfor de mener at det ikke kan komme på tale med fleks fordi hun kan klare de 25 timer ..

Det var nok der jeg ville starte, men det er værd lige at have i baghovedet at man skal være uden arbejdsevne i et hvert erhverv og ikke kun det man har pt ...

Held og lykke til dig og din veninde håber du kan bruge det her og ellers at der kommer nogen flere indput
læs evt her http://www.k10.dk/media/aktindsigt.html

[kirsten01]

Tusinde tak for svaret. Jeg vil straks give oplysningerne videre, og se om hun ikke kan få en snak i gang med fagforening eller lignende...

[Andersine85]

Jeg ligger mærke til at du siger 25 timer effektivt.
For så kan det faktisk godt være, at kommunen er rigtigt på den.

Ens arbejdsevne skal være nedsat med MERE end 50 procent for at få fleksjob. Så kan hun klare 25 timer, på 100 procent, så er hendes arbejdsevne "kun" nedsat med omkring 30 procent. Og så hedder det desværre "tærring efter næring".

[Susanne2412]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Jeg ligger mærke til at du siger 25 timer effektivt.
For så kan det faktisk godt være, at kommunen er rigtigt på den.

Ens arbejdsevne skal være nedsat med MERE end 50 procent for at få fleksjob. Så kan hun klare 25 timer, på 100 procent, så er hendes arbejdsevne "kun" nedsat med omkring 30 procent. Og så hedder det desværre "tærring efter næring".

Det var det jeg måtte ty til i 2003, da jeg skulle tilbage i arbejde efter barsel, 25 timer, så må man klarer sig selv, da jeg så i 2006 ikke kunne mere og er endt på 2-3 timers effektiv arbejdstid pr. dag. hed det fleks.
Hilsen Susanne

Hvis man kan dokumentere at man har arbejdet deltid pga helbreddet er der mulighed for at blive visiteret til 37 timer, men det kræver at du kan dokumentere at du har været syg i den periode og det er derfor du kun har magtet de 25 timer og at det ikke er et valg

[Webmaster]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Jeg ligger mærke til at du siger 25 timer effektivt.
For så kan det faktisk godt være, at kommunen er rigtigt på den.

Ens arbejdsevne skal være nedsat med MERE end 50 procent for at få fleksjob. Så kan hun klare 25 timer, på 100 procent, så er hendes arbejdsevne "kun" nedsat med omkring 30 procent. Og så hedder det desværre "tærring efter næring".

@Andersine85....

Kan du ikke lige hjælpe mig med hvor det er der står i loven det med at ens arbejdsevne skal være nedsat over 50% for at kunne blive bevilget fleksjob...

Jeg har ledt og ledt...du ved...nogle gange kan man ikke se skoven for bare træer..

Jeg kan kun finde at der står sådan her: "Personen skal have en varig og en væsentlig begrænsning i arbejdsevnen. " men intet om det med at det skal være over 50% nedsat

Så håber at du lige kan hjælpe mig med en henvisning til hvor det er det står...

[superkok]

Kan du ikke lige hjælpe mig med hvor det er der står i loven det med at ens arbejdsevne skal være nedsat over 50% for at kunne blive bevilget fleksjob..

man skal ikke have 50% hvis man skla så har de ændret det siden jeg fik flexjob i 2006

[Susanne2412]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Hvis man kan dokumentere at man har arbejdet deltid pga helbreddet er der mulighed for at blive visiteret til 37 timer, men det kræver at du kan dokumentere at du har været syg i den periode og det er derfor du kun har magtet de 25 timer og at det ikke er et valg

Det kan jeg desværre ikke, for min læge har altid modarbejdet mig og har faktisk aldrig skrevet i mine papirer hvor mange smerter jeg har haft, for han er modstande af smerter og mener at det er pjat.... men nu jeg sidder her var der faktisk for mange år siden at han prøvede at indstille mig til revalidering, det gik godt nok ikke igennem, men mon jeg skulle få min nuværende læge til at finde det frem og se hvad der egentlig står... det tror jeg faktiske jeg gør...
Susanne

Det tror jeg også du skal gøre det kan jo være du er heldig ,for selv om din læge er modstander af et eller andet (så skulle han sgi da prøve det selv ) så har han som læge pligt til at skrive hvad det er du kommer med og det vigtigtie er at påvise hvad du sagde der var galt og ikke hvad han kom frem til ...