Nyt Flexjob ? Hjælp - K10

ETSL · 01-09-2011, 13:31

Hej Alle
Jeg er ansat i et 20 timers flexjob i en stor virksomhed, er også meget glad for mit daglige arbejde.
Nu er det så sket det at jeg er blevet tilbudt mit drømmejob ved en andet firma,også 20 timer ,men de er nød til at hav mig i en arbejdspratik,for at se at mine skånebehov kan tilgodeses.
Hvad gør jeg nu siger mit job op,derefter i arbejdspratik 4uge og så ansat i nyt job---hvad nu hvis mine skånebehov ikke kan tilpasses ind i det ny job,så bliver jeg jo ledig efter 4 uger,kan jeg så få ledighedsydelse.

ETSL.

curls · 01-09-2011, 17:51

Hej

Hvis du selv mener, at dine skånebehov er opfyldt til det nye job, så kan man starte der uden arbejdspraktik.

Jeg har selv søgt nyt job og startede der så snart alt var i orden med papirerne... Ingen pause mellem gamle og ny job, gik direkte til det nye job.

Hvis det er jobcentret, der kun siger det, mens det nye arbejdsplads jo bare vil ansætte dig, og du synes skånebehovet er opfyldt, så bør det ikke være nogen problem bare at blive ansat med det samme. Så er det bare papirerne... Jobcentret skal finde ud af løn osv... og ordne papirerne (kontrakt om løntilskud og skånebehov mellem virksomhed og jobcenter).

Det jeg gjorde var at holde et møde, hvor der blev snakket om alt... Arbejdsgiver, mig og jobkonsulent. Der blev snakket om løn blandt andet. Her kan man snakke om skånehensyn og timer. Da det blev ordnet, og jeg underskrev ansættelseskontrakten, så kunne jeg sige op på den tidligere arbejdsplads. Ikke før.

Lad være med selv at sige op på dit nuværende job uden at du er helt sikker på at have ordnet den nye ansættelseskontrakt, for så mister du ledighedsydelse.

Håber du finder ud af det...

Pip · 01-09-2011, 17:56

Hvis du siger dit job op, og nøjes med en praktik med mulighed for at det ikke ender ud i job, så kan du vel også risikere at du mister ledighedsydelsen og ryger på kontanthjælp - fordi du så er selvforskyldt ledig...

Hvis de forventer at du siger op i et job du har - så må de også tilbyde at tage dig uden praktik...

01-09-2011, 13:31	#1
ETSL Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 10-03 2011 Lokation: sønderjylland Indlæg: 15 Styrke: 14	Nyt Flexjob ? Hjælp Hej Alle Jeg er ansat i et 20 timers flexjob i en stor virksomhed, er også meget glad for mit daglige arbejde. Nu er det så sket det at jeg er blevet tilbudt mit drømmejob ved en andet firma,også 20 timer ,men de er nød til at hav mig i en arbejdspratik,for at se at mine skånebehov kan tilgodeses. Hvad gør jeg nu siger mit job op,derefter i arbejdspratik 4uge og så ansat i nyt job---hvad nu hvis mine skånebehov ikke kan tilpasses ind i det ny job,så bliver jeg jo ledig efter 4 uger,kan jeg så få ledighedsydelse. ETSL.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Hjælp med flexjob	tm1978	Spørgsmål ang fleksjob	49	21-03-2014 21:50
Hjælp mig ny i flexjob	LeneNK	Spørgsmål ang fleksjob	11	02-08-2010 21:25
Hjælp ang. flexjob ?	SoLost	Spørgsmål ang fleksjob	8	19-07-2010 22:30
Hjælp ang flexjob	madina	Spørgsmål ang fleksjob	6	09-07-2010 17:17
Hjælp til flexjob.	hyber	Er det overhovdet til at få fleksjob?	10	07-02-2009 01:22

01-09-2011, 17:51	#2
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej Hvis du selv mener, at dine skånebehov er opfyldt til det nye job, så kan man starte der uden arbejdspraktik. Jeg har selv søgt nyt job og startede der så snart alt var i orden med papirerne... Ingen pause mellem gamle og ny job, gik direkte til det nye job. Hvis det er jobcentret, der kun siger det, mens det nye arbejdsplads jo bare vil ansætte dig, og du synes skånebehovet er opfyldt, så bør det ikke være nogen problem bare at blive ansat med det samme. Så er det bare papirerne... Jobcentret skal finde ud af løn osv... og ordne papirerne (kontrakt om løntilskud og skånebehov mellem virksomhed og jobcenter). Det jeg gjorde var at holde et møde, hvor der blev snakket om alt... Arbejdsgiver, mig og jobkonsulent. Der blev snakket om løn blandt andet. Her kan man snakke om skånehensyn og timer. Da det blev ordnet, og jeg underskrev ansættelseskontrakten, så kunne jeg sige op på den tidligere arbejdsplads. Ikke før. Lad være med selv at sige op på dit nuværende job uden at du er helt sikker på at have ordnet den nye ansættelseskontrakt, for så mister du ledighedsydelse. Håber du finder ud af det...

01-09-2011, 17:56	#3
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Hvis du siger dit job op, og nøjes med en praktik med mulighed for at det ikke ender ud i job, så kan du vel også risikere at du mister ledighedsydelsen og ryger på kontanthjælp - fordi du så er selvforskyldt ledig... Hvis de forventer at du siger op i et job du har - så må de også tilbyde at tage dig uden praktik...