Hjælp mig I kloge hoveder

[madina]

Hej til jer alle

Endeligt har min ven fået bevilligt til flexjob. huura det var en lang kamp som varede i over et år!!!

Min ven er stadig væk ansat og er sygmeldt, han har fået hele tiden løn fra arbejdsgiveren siden juli måned mens han var sygemeldt men da han er bevilget flexjob pr. 20 .december 2010 skriver kommunen at hans sygedagpenge ophører pr. 19. 12 og han vil være beretigt til ledighedsydelse fra 20. 12

hans arbejdsgiver vil have ham tilbage og vil ansætte ham i flex , men først skal han i praktik hos arbejdsgiveren for at se hvor mange timer han kan holde til,

forforening siger også da arbejdsgiveren ikke har fyret ham vil han stadig væk få udbetalt løn under praktikperioden

hvis sygedagpenge ophører hvordan kan arbejdsiveren refundere hans løn under praktikperioden?

min ven vil arbejde måske 2 timer om dagen og så 3 timer også videre der vil måske gå 1-3 måneder inden de finder ud af hvor mange timer han kan holde til

jeg er forvirret

hvem vil give ham løn under praktikperioden, som sagt han er ikke opsagt

jeg regner med at han vil få det samme løn som nu, når han skriver den nye kontrakt om flexjobansættelse hos han arbejdsgiver..

jeg har brug for jeres råd

på forhånd tak for hjælpen

GOD JUL TIL JER ALLE

[helle4]

" Normalt" får man ledighedsydelse under et praktikforløb, men jeg ved ikke om det gælder for din ven.

Der kommer nok nogle af de " kloge hjerner" herinde, som ved det ( sagt med al respekt!

fra Hellemor.

[Florken]

Kære Madina

Ved du om hans arbejdsgiver har fået hans sygedagpenge, som refusion ?

Det plejer at være sådan, når der udbetales løn til den ansatte.

Hvis det er tilfældet, vil arbejdsgiver formentlig modtage ledighedsydelsen som refusion,

og det er derfor muligt, at din ven fortsætter med at få sin løn.

Kan din ven ikke få noget af dette oplyst hos arbejdsgiveren ?

[madina]

Oprindeligt indsendt af Florken

Kære Madina

Ved du om hans arbejdsgiver har fået hans sygedagpenge, som refusion ?

Det plejer at være sådan, når der udbetales løn til den ansatte.

Hvis det er tilfældet, vil arbejdsgiver formentlig modtage ledighedsydelsen som refusion,

og det er derfor muligt, at din ven fortsætter med at få sin løn.

Kan din ven ikke få noget af dette oplyst hos arbejdsgiveren ?

Hej med jer

tak for svaret

ja arbejdsgiveren har fået sygedagpenge som refusion...

jeg håber at arbejdsgiveren betaler ham løn og at de får ledighedydelse som refusion, jeg ved ikke noget om det regler,

julehilsen

madina