Timekompensation - kursus - K10

curls · 08-11-2007, 18:24

Hej

Jeg står i en situation, hvor jeg lige har været på kursus i 2 dage. Det har været et kursus, som vi selv valgte at gå til.... Kurset i de her dage har varet fra kl. 9-15 inkl. frokost og pauser... Jeg arbejder normalt 3½ timer pr. dag..... Har hørt fra en af mine kollegaer, efter hun spurgte chefen om det, at jeg ikke kunne få timekompensation for de to lange dage, fordi vi selv "valgte" at gå på det her kursus....

Har nogen andre oplevet lignende situation, er der overhovedet nogen regler her??

Jeg har spurgt min jobkonsulent pr. mail, hun er faktisk i tvivl, så jeg skulle ringe til HK og forhøre mig om det... hmm...

Webmaster · 09-11-2007, 05:14

Jeg kan ikke forstille mig at du kan få noget kompensation...slet ikke da det er selvvalgt som du siger...

Nu skal man jo lige huske på at hvis man er sat til 3½ time om dagen....så er det i det job du er ansat i...

Hvis det er rigtigt...så skal man vurdere timeantallet fra job til job....alt efter hvad man kan klare....og udgangspunktet er altid fuld tid...med skånehensyn..

Skånehensynet kan så være nedsat tid...

Nogle jobs kræver mere end andre...og har man feks et krævende job i forhold til ens nedsatte arbejdsevne...så kan man måske kun klare 3 timer....hvorimod hvis man får et lettere job..ja så kan tiden måske sættes op til 4 - 5 timer...eller for den sags skyld fuld tid...

Så jeg tror ikke at man kan bruge det at man har et bestemt timeantal pr dag i et bestemt job til at få kompensation til noget andet...

Jeg er ikke stødt på regler om dette emne...men måske der er andre der ved bedre end mig...

Det bliver spændende at hører hvad HK siger...

curls · 10-11-2007, 12:49

Jeg har fået en mail fra HK. Hun skrev, at der desværre ikke var nogen love, men man kunne have henvendt sig til en bestemt, inden kurset startede. Jeg skal ringe til hende på tirsdag....

Ja, nok er det selvvalgt, men det var et kursus, som vi skulle bruge i forbindelse med vores arbejde. Vi var 3, der tog af sted sammen fra arbejdet....

Når man er i fleksjob, synes jeg bare, der burde tages hensyn til det. Jeg skulle feks. bruge en masse ekstra energi på at lytte de dage pga. mit hørehandicap. Det gør mig utrolig træt og får smerter i nakken af det.

Det er ikke fordi jeg absolut skal have lov at flekse for de her "ekstra timer", men det ville være rart at sådanne ting afklaret.

08-11-2007, 18:24	#1
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Timekompensation - kursus Hej Jeg står i en situation, hvor jeg lige har været på kursus i 2 dage. Det har været et kursus, som vi selv valgte at gå til.... Kurset i de her dage har varet fra kl. 9-15 inkl. frokost og pauser... Jeg arbejder normalt 3½ timer pr. dag..... Har hørt fra en af mine kollegaer, efter hun spurgte chefen om det, at jeg ikke kunne få timekompensation for de to lange dage, fordi vi selv "valgte" at gå på det her kursus.... Har nogen andre oplevet lignende situation, er der overhovedet nogen regler her?? Jeg har spurgt min jobkonsulent pr. mail, hun er faktisk i tvivl, så jeg skulle ringe til HK og forhøre mig om det... hmm...

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Kursus	le cuere	Alt det andet	6	15-04-2013 22:26
kursus	Fie	Alt det andet	7	10-09-2012 13:58
6 ugers kursus	Simmer	Spørgsmål ang fleksjob	2	25-12-2011 23:54
Kursus	andi1975	Alt det andet	1	22-01-2008 19:48
Kursus i kommunikation?	Trylledyr	Dit og Dat	0	20-02-2007 01:01

09-11-2007, 05:14	#2
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Jeg kan ikke forstille mig at du kan få noget kompensation...slet ikke da det er selvvalgt som du siger... Nu skal man jo lige huske på at hvis man er sat til 3½ time om dagen....så er det i det job du er ansat i... Hvis det er rigtigt...så skal man vurdere timeantallet fra job til job....alt efter hvad man kan klare....og udgangspunktet er altid fuld tid...med skånehensyn.. Skånehensynet kan så være nedsat tid... Nogle jobs kræver mere end andre...og har man feks et krævende job i forhold til ens nedsatte arbejdsevne...så kan man måske kun klare 3 timer....hvorimod hvis man får et lettere job..ja så kan tiden måske sættes op til 4 - 5 timer...eller for den sags skyld fuld tid... Så jeg tror ikke at man kan bruge det at man har et bestemt timeantal pr dag i et bestemt job til at få kompensation til noget andet... Jeg er ikke stødt på regler om dette emne...men måske der er andre der ved bedre end mig... Det bliver spændende at hører hvad HK siger...

10-11-2007, 12:49	#3
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Jeg har fået en mail fra HK. Hun skrev, at der desværre ikke var nogen love, men man kunne have henvendt sig til en bestemt, inden kurset startede. Jeg skal ringe til hende på tirsdag.... Ja, nok er det selvvalgt, men det var et kursus, som vi skulle bruge i forbindelse med vores arbejde. Vi var 3, der tog af sted sammen fra arbejdet.... Når man er i fleksjob, synes jeg bare, der burde tages hensyn til det. Jeg skulle feks. bruge en masse ekstra energi på at lytte de dage pga. mit hørehandicap. Det gør mig utrolig træt og får smerter i nakken af det. Det er ikke fordi jeg absolut skal have lov at flekse for de her "ekstra timer", men det ville være rart at sådanne ting afklaret.