Kan min sagsbehandler virkelig...!

[jsn]

I forbindelse med optagelse af møderne, så skal det være skjulte optagelser.!

For hvis man spørger om lov og der bliver sagt nej, og man ikke har en såkaldt gyldig grund til at optage.(her tænker jeg på hukommelsesproblemer osv.) skal man efterleve deres ønske om ikke at optage.!

Men optager man skjult, så er det fuldt lovligt og kommunen må ikke straffe for det ej heller lave nogen form for sanktioner.!
Det kunne evt. være denne mp4 afspiller/optager eller denne
De findes ikke alle afstøbninger og priser.

Hvis den bærbar din datter har med har indbygget mikrofon til webcamet, så kan i bruge den optager der er i windows.

[annagw]

Dermed er det i dette tilfælde vel også fuldt ud begrundet med en optagelse, da hun har svært ved at forstå ting på skrift.
Det vil gøre det lettere for hende at kunne genhøre samtalen.

[popiae]

Jeg mener at du skal insistere på AFKLARING af arbejdsevne, og IKKE aktivering, hvis du ikke kan vende tilbage til ordinært arbejde.

Hvis din sygdom er afklaret og der ligger prognose, skal din ARBEJDSEVNE afklares.

Aktivering får du oftest intet afklaring ud af.

Derfor skal du i reva-center eller lign.

VH Popiae

[MEH]

jeg må indrømme at jeg ikke er helt sikker på hvad der menes med ” og der ligger prognose”

jeg er godt klar over at prognose kort fortalt betyder ”en forventet eller sandsynlig udvikling”

jeg har følgende diagnoser:
Hypermobilitetssyndrom
Hortons hovedpine (Klyngehovedpine)(episodisk og kronisk)
Artralgia / myalgier (med fibromyalgilignende reaktionsmønster - 12 tender points af 18 for fibromyalgi)
polyartrose (Slidgigt) uden specifikation
bruskskade i højre knæ (mangler brusk i højre knæ)
Scoliose

min sagsbehandler har godt nok sagt på et tidspunkt og skrevet ” det kan overvejes, om der skal indhentes yderligere oplysninger om MH’s hovedpine, eventuelt fra behandlende / diagnosticerende afdeling.”

og derudover snakker han (min sagsbehandler) om en rundbordssamtale, hvad jeg ikke har den fjerneste ide om hvad er?

En rundbordssamtale er hvor din læge kan deltage og forklare noget om dine sygdomme , derudover er der din sagsbehandler og nogen gange lægekonsulent og du selv til stede også...

Også her er det tilladt at have en bisidder med (kan helt klart anbefales ) og også her er det en god ide at optage samtalen ..

[MEH]

Er det en fordel eller en ulempe med sådan en rundbordssamtale?

[Hyanna]

Det kan være en fordel; men det kræver, i hvert fald, 3 vigtige ting, hvis det skal falde ud til din fordel.

Du skal have en god psyke, som ikke lader sig flytte, hvis der bliver stillet spørgsmålstegn ved hvor meget du kan klare trods gener pga sygdom (din arbejdsevne). Du skal være entydig og klar i dine udmeldinger.

Din læge skal også være fuldstændig entydig og klar i sine udmeldinger omkring dit helbred og gener. Der må ikke indsnige sig nogen som helst måske'er, kan godt være at osv., for så er løbet kørt.

Du skal også sørge for at der ligger en klar dagsorden for hvad der skal diskuteres på det møde, så der ikke pludselig kommer et eller andet op, som du ikke er forberedt på.

..... Og så skal du naturligvis have en bisidder med som Hejdien anbefaler

[MEH]

Så vil jeg mene at det er mere passende hvis min sagsbehandler tænker afklaring af arbejdsevne, frem for rundbordssamtale.

Og i første omgang må det jo være min endelige arbejdsevne, som skal undersøges frem for at lave en rundbordssamtale, når alle facts ikke er totalt afklaret.