Tilkendt flexjob.... Men - K10

Tildetut · 15-11-2015, 12:03

Jeg er tilkendt flexjob på ny ordning med 50% arbejdsnedsættelse. Men jeg trives ikke med at være på nedsat tid 😔. Så jeg overvejer om jeg skal prøve at arbejde fuld tid igen. Men hvad nu hvis det ikke går. Hvordan er jeg så stillet, er der nogen der ved det?

Vh Tilde

stampe · 15-11-2015, 12:28

Der er vel en grund til at du er blevet bevilget fleksjob.

Hvis du er tilbudt et job, der opfylder dine skånehensyn, er det måsje lige som skræddersyet til dig.

Du kan så se, hvordan tingene udvikler sig i jobbet.

Det kan være svært at vide på forhånd, hvordan man trives - og hvad kroppen kan klare.

50 procents arbejdsnedsættelse - er det tidsmæssigt eller effektive timer?

Du kan evt læse her om det at sige nej til tilbudt fleksjob - fra DUKH
http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...lbudt-fleksjob

phhmw · 15-11-2015, 13:15

Kære Tildetut

https://www.aarhus.dk/~/media/eDoc/1...7116-1-pdf.pdf

"Men overgang fra et fleksjob til fuldtidsarbejde betyder ikke automatisk, at ved kommende mister sin fleksjobberettigelse, herunder ret til ledighedsydelse ved ledighed."

Men hvad der nævnes her, skal du have bekræftet juridisk korrekt.

Du skal kende den fulde konsekvens af din beslutning.

Du må godt vende tilbage med hvad du beslutter og hvad der bliver bekræftet således at vi andre bliver klogere.

Hilsen Peter

15-11-2015, 12:03	#1
Tildetut På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 04-07 2012 Indlæg: 7 Styrke: 0	Tilkendt flexjob.... Men Jeg er tilkendt flexjob på ny ordning med 50% arbejdsnedsættelse. Men jeg trives ikke med at være på nedsat tid 😔. Så jeg overvejer om jeg skal prøve at arbejde fuld tid igen. Men hvad nu hvis det ikke går. Hvordan er jeg så stillet, er der nogen der ved det? Vh Tilde

15-11-2015, 12:28	#2
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Der er vel en grund til at du er blevet bevilget fleksjob. Hvis du er tilbudt et job, der opfylder dine skånehensyn, er det måsje lige som skræddersyet til dig. Du kan så se, hvordan tingene udvikler sig i jobbet. Det kan være svært at vide på forhånd, hvordan man trives - og hvad kroppen kan klare. 50 procents arbejdsnedsættelse - er det tidsmæssigt eller effektive timer? Du kan evt læse her om det at sige nej til tilbudt fleksjob - fra DUKH http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...lbudt-fleksjob Sidst redigeret af stampe; 15-11-2015 kl. 12:33.

15-11-2015, 13:15	#3
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.737 Styrke: 33	Bevarelse af retten til fleksjob i relation til overgang til ”ordinært fuldtidsarbej Kære Tildetut https://www.aarhus.dk/~/media/eDoc/1...7116-1-pdf.pdf "*Men overgang fra et fleksjob til fuldtidsarbejde betyder ikke automatisk, at ved kommende mister sin fleksjobberettigelse, herunder ret til ledighedsydelse ved ledighed." Men hvad der nævnes her, skal du have bekræftet juridisk korrekt. Du skal kende den fulde konsekvens af din beslutning. Du må godt vende tilbage med hvad du beslutter og hvad der bliver bekræftet således at vi andre bliver klogere.* Hilsen Peter