hvornår tæller de 22 uger fra?

[dinosaur]

De 22 uger regnes fra den dag arbejdsgiver begynder at modtage refusion fra kommunen. De første 30 dages sygemelding betaler arbejdsgiveren, herefter får arbejdsgiver refusion fra kommunen

http://www.nemrefusion.dk/for-alle/r...edagpenge.aspx

Dvs. når man har været sygemeldt 30 dage, begynder arbejdsgiver at få refusion, herefter tæller de 22 uger. Når de 22 uger er gået skal der være taget stilling til om sygedagpengene kan forlænges i henhold til forlængelsesreglerne.

Mvh. Susanne

[Bodrum]

Jeg har et eksempel:

En person får fuld løn under sygdom i seks måneder. Fuld løn under sygdom, Arbejdsgiver søger refusion igennem kommunen og får det i seks måneder. Selvom vedkommende får breve fra jobcenteret om sygedagpenge opfølgningsregler, så er der her tale om "fastholdelsesregler"

Personen overgår derefter til sygedagpenge igennem a-kassen. Og så begynder de 22 uger. fra første sygedag igennem a-kassen, og så træder sygedagpengeloven først i kræft.

Det er forkert det i skriver. Jeg har det selv tæt ind på livet, og jeg følger den nævnte sag jeg selv omtaler.

Sygedagpengeperioden starter først, når arbejdsgiver ikke får refusion længere.

[Tazoom]

Oprindeligt indsendt af Bodrum

Jeg har et eksempel:

En person får fuld løn under sygdom i seks måneder. Fuld løn under sygdom, Arbejdsgiver søger refusion igennem kommunen og får det i seks måneder. Selvom vedkommende får breve fra jobcenteret om sygedagpenge opfølgningsregler, så er der her tale om "fastholdelsesregler"

Personen overgår derefter til sygedagpenge igennem a-kassen. Og så begynder de 22 uger. fra første sygedag igennem a-kassen, og så træder sygedagpengeloven først i kræft.

Det er forkert det i skriver. Jeg har det selv tæt ind på livet, og jeg følger den nævnte sag jeg selv omtaler.

Sygedagpengeperioden starter først, når arbejdsgiver ikke får refusion længere.

Undskyld men det er direkte forkert. Sygedagpenge har INTET a-kassen at gøre. Og perioden starter når virksomheden begynder på refusion fra kommunen.
Min chef har ikke travlt med at fyre sygemeldte og både jeg og andre har opbrugt fulde henholdsvis 52 og 22 uger mens vi var ansat, og derfor overgået til jobafklaringsforløb med fuld løn. Og for god ordens skyld er det ansatte fra forskellige kommuner. Som bonus info kan det siges at personer med paragraf 56 starter deres periode når kommunen vælger at starte en sygedagpengesag, altså uafhængig af første sygedag og refusion.

[Bodrum]

Jeg taler om, at hvis man er medlem af en a-kasse, og efter fyring.

Du kommer vel ikke på sygedagpenge, hvis du ikke har optjent retten til dagpenge, efter du er blevet fyret.

Refusionsregler er forskellige.

Ovennævnte eksempel er en sag jeg selv har tæt ind på livet, og dit eksempel er blot endnu et eksempel der viser hvor stor forskel der er på ordninger.

I min sag, er der tale om en medarbejder der arbejder som socialrådgiver. altså også kommunal ansat.
Personen har sammenlagt været sygemeldt 2.5 måned deltid, og seks måneder fuldtid, der er varslet kontraktophør som ophører d. 31 Juli, derefter overgår personen til sygedagpengesats, som er optjent igennem a-kassen. og altså IKKE jobafklaringsforløb allerede, på trods af at personen har modtaget sygedagpenge (fuld løn refusion arbejdsgiver i så lang tid)


Det her skriver KRIFA:

Hvilke krav skal du opfylde for at få sygedagpenge?

Hvis du skal have sygedagpenge fra din arbejdsgiver, skal du have:

været ansat hos arbejdsgiveren i mindst 8 uger
haft mindst 74 timers arbejde
Hvis du skal have sygedagpenge fra kommunen, skal du:

være i beskæftigelse på 1. sygedag og have været beskæftiget i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder forud for 1. sygedag og i mindst 5 af disse måneder have været beskæftiget i mindst 40 timer hver måned eller
ville have haft ret til arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse, hvis du ikke var syg eller
have afsluttet en erhvervsuddannelse på mindst 18 mdr. inden for den sidste måned eller
være elev i praktik med løn som led i en anerkendt uddannelse eller
være ansat i fleksjob eller
hvis sygdommen skyldes en arbejdsskade
Hvis du ikke opfylder betingelserne for at få sygedagpenge fra din arbejdsgiver, kan du få sygedagpenge fra kommunen fra 1. sygedag, hvis du opfylder en af ovennævnte betingelser.

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af Bodrum

Jeg taler om, at hvis man er medlem af en a-kasse, og efter fyring.

Du kommer vel ikke på sygedagpenge, hvis du ikke har optjent retten til dagpenge, efter du er blevet fyret.

Refusionsregler er forskellige.

Ovennævnte eksempel er en sag jeg selv har tæt ind på livet, og dit eksempel er blot endnu et eksempel der viser hvor stor forskel der er på ordninger.

I min sag, er der tale om en medarbejder der arbejder som socialrådgiver. altså også kommunal ansat.
Personen har sammenlagt været sygemeldt 2.5 måned deltid, og seks måneder fuldtid, der er varslet kontraktophør som ophører d. 31 Juli, derefter overgår personen til sygedagpengesats, som er optjent igennem a-kassen. og altså IKKE jobafklaringsforløb allerede, på trods af at personen har modtaget sygedagpenge (fuld løn refusion arbejdsgiver i så lang tid)


Det her skriver KRIFA:

Hvilke krav skal du opfylde for at få sygedagpenge?

Hvis du skal have sygedagpenge fra din arbejdsgiver, skal du have:

været ansat hos arbejdsgiveren i mindst 8 uger
haft mindst 74 timers arbejde
Hvis du skal have sygedagpenge fra kommunen, skal du:

være i beskæftigelse på 1. sygedag og have været beskæftiget i mindst 240 timer inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder forud for 1. sygedag og i mindst 5 af disse måneder have været beskæftiget i mindst 40 timer hver måned eller
ville have haft ret til arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse, hvis du ikke var syg eller
have afsluttet en erhvervsuddannelse på mindst 18 mdr. inden for den sidste måned eller
være elev i praktik med løn som led i en anerkendt uddannelse eller
være ansat i fleksjob eller
hvis sygdommen skyldes en arbejdsskade
Hvis du ikke opfylder betingelserne for at få sygedagpenge fra din arbejdsgiver, kan du få sygedagpenge fra kommunen fra 1. sygedag, hvis du opfylder en af ovennævnte betingelser.

Du har ikke ret.

Det er ikke en betingelse at være medlem af en A kasse for at være sygedagpengeberettiget.

Det du henviser til fra Krifa: læg mærke til at betingelserne er adskilt af ordet eller. I nogle tilfælde kan det være en fordel at være medlem af en a kasse for at få sygedagpenge fra kommunen. F.eks. hvis man er vikaransat og har varierende timetal, så kan redningen være a kassemedlemskabet, som kan berettige til sygedagpenge.

I den sag du har inde på livet kan forklares med at arbejdspladsen ikke har søgt sygedagpengerefusion. I det øjeblik arbejdspladsen søger refusion af sygedagpenge, begynder perioden på de 22 uger at løbe.

Det er fuldstændig op til arbejdsgiver om man vil søge refusion af sygedagpenge. Det er en ret, ikke en pligt.

Mvh. Susanne

[Bodrum]

Man bliver vel klogere (Omkring det med a-kasse og sygedagpenge)

Ang det sidste med refusion.

Arbejdspladsen har søgt refusion hele vejen igennem, de sidste 8.5 måned. Der kommer jævnligt breve fra Jobcenteret (ca 14. dag) om at arbejdspladsen har søgt refusion. Der er tale om den nye reform.
Jeg tjekker selv pågældendes e-boks hver gang der kommer post, deltager i møderne på jobcenteret.


Hvis det i skrev var korrekt, så ville personen i den sag jeg følger, jo allerede være tilkendt et jobafklaringsforløb for fire måneder siden.

Hvilket jo ikke er tilfældet her.
Personen bliver indkaldt jævnligt til samtaler, og det er dét. Indtil kontrakten ophører d. 31 juli, og refusionen så stopper. Så starter sygedagpengeperioden


edit:
beklager, at vi har stjålet din tråd, men som du kan se er der delte meninger

[sortepigen]

Kære Alle

Tak for alt jeres input

Synes dog det er dybt bekymrende at systemet er skruet sådan sammen at det er helt umuligt at finde ud af reglerne som borger. Som udgangspunkt har man jo nok i sin sygdom , og at skulle slås med den.

At man så oven i det skal bruge kræfter på at holde øje med at myndighederne overholder loven( som de jo ofte ikke gør), ja det er vi jo mange herinde som har prøvet på egen krop og hvad det gør ved en.

dejlig aften til jer