Skånehensyn?

[kayas]

Hej

Min mand fået en afgørelse fra Ankestyrelsen som gav afslag på revalidering.

De skriver:" vi vurdere, at dit handicap kan tilgodeses ved en række, nævnte Skånehensyn"

Det forstår vi ikke helt.
Betyder skånehensyn ikke at man har en nedsat arbejdsevne?
Hvad betyder skånehensyn konkret?

Tak.

[Webmaster]

Skånehensyn betyder egentlig kun er der er ting man skal tage hensyn til....ikke nødvendigvis at ens arbejdsevne er nedsat...

Kan man feks ikke tåle at løfte på ting....og der så bliver taget hensyn til dette på arbejdspladsen....ja så kan man jo godt arbejde fuldt ud...hvis det ikke indebærer de tunge luft...

Eller hvis man har flere sygedage end andre...ja så kan man få oprettet en §56 aftale...

Du kan læse mere om §56 her https://www.sundhed.dk/borger/sygdom...-arbejdsgiver/

[pif]

Oprindeligt indsendt af kayas

Betyder skånehensyn ikke at man har en nedsat arbejdsevne?
Hvad betyder skånehensyn konkret?

Nedsat arbejdstid eller ny uddannelse kan være en løsning for at skåne folk, men der er masser andre muligheder.

Har man meget stående arbejde, kan der måske tilgodeses et skånehensyn, så man kan sidde ned til noget af arbejdet.
Går man i blandede vagter og har problemer med døgnrytmen, kan det være et skånehensyn at man fremover kun går i aftenvagt eller dagvagt.
Bliver man forvirret i hovedet af at sidde i et åbent kontorlandskab kan et skånehensyn ære at man kan gå en tur et par gange om dagen, eller at der er et hvilerum.

Mange af disse eksempler på tiltag i form af skånehensyn, vil kunne gøre at man opretholder normal arbejdstid.
Således kan nedsat tid være et skånehensyn for nogen, men ikke for andre.

[jjsonn]

for 3 år siden fik min mand samme brev, der fik han af vide han jo kunne blivep vagt, da han jo kunne gå..

nu ligger han i mellen fleks og pension

[kayas]

Tusind tak for svarene.
Skånehensyn er altså at man skal tager hensyn i forhold til arbejdet.
Og det er intet at gøre med fleksjob?

[stampe]

Nej 2 forskellige begreber

[Webmaster]

Oprindeligt indsendt af kayas

Tusind tak for svarene.
Skånehensyn er altså at man skal tager hensyn i forhold til arbejdet.
Og det er intet at gøre med fleksjob?

Korrekt forstået

Dog kan mange fleksjobbere have skånehensyn....

Men det sker lige så tit på en helt alm arbejdsplads....specielt hvis det er en medarbejder de er rigtig glad for...

[kayas]

Tusind tak for hjælpen :-)

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af kayas

Tusind tak for svarene.
Skånehensyn er altså at man skal tager hensyn i forhold til arbejdet.
Og det er intet at gøre med fleksjob?

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Korrekt forstået

Dog kan mange fleksjobbere have skånehensyn....

Men det sker lige så tit på en helt alm arbejdsplads....specielt hvis det er en medarbejder de er rigtig glad for...

Hmmm, hvis man tilkendes fleksjob, så er det jo fordi man har behov for skånehensyn, i et omfang så man ikke kan klare sig på det ordinære arb.marked. Eller er jeg helt gal på den?

Nedsat tid (som de fleste fleksjobbere har) er jo blot et ud af mange mulige skånehensyn.

Men ja, skånehensyn behøver ikke nødvendigvis, at være = fleksjob.

[Ms_MoneyPenny]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Hmmm, hvis man tilkendes fleksjob, så er det jo fordi man har behov for skånehensyn, i et omfang så man ikke kan klare sig på det ordinære arb.marked. Eller er jeg helt gal på den?

Nedsat tid (som de fleste fleksjobbere har) er jo blot et ud af mange mulige skånehensyn.

Men ja, skånehensyn behøver ikke nødvendigvis, at være = fleksjob.

Fleksjob tilkendes til de mennesker, der har en varigt og væsentlig (nedsat) arbejdsevne i alle erhverv.

Man kan f.eks. godt have skånehensyn ift tungt og fysisk hårdt arbejde grundet dårlig ryg, men sagtens bestride et arbejde, der ikke har disse (tungt og hårdt rygbelastende) elementer i sig, og derfor stadig være på det ordinære arbejdsmarked på normale vilkår.