Kolleger skumler over forkælede fleksjobbere

[keld60]

Oprindeligt indsendt af jjsonn

Jeg tror hvis man spiller med open kort og fortæller, hvor stort behov man har for hvile, efter arbejde og hvor lidt man magter i sin fritid, for man en større forståelse, det er jo tit et spørsmål om oplysning.

De sygdomme der ikke kan ses med det blåtte øje er dem der er sværest at forstå...

[Mr. Bean]

Jeg ved at der var flere kollegaer fra min gamle arbejdsplads der takkede nej til fleksjob og blev fyret i stedet. De ville simpelt hen ikke udsættes for kollega mobning. (det var en forholdsvis stor arbejdsplads med 350 ansatte).
Oplevede at kollegaer mellem hinanden kaldte dem alt fra svindlere til simulanter....kan sq godt forstå at ingen gad stå model til det eller orkede at tage kampen.

[§ABC]

Man skal i hvert tilfælde ikke være for forsigtig og gå og "putte" med sandheden om hvorfor man har et fleksjob.

Det er op på bordet med ALLE kort.

Det er ikke nødvendigt at der skal ynkes i forhold til forklaringer om hvordan det foregår der hjemme.
Det er efter min mening noget man fortæller dem man har tættest kontakt med, og hvis man kommer ind på det.

I mit næste fleksjob vil jeg bede ledelsen om at jeg kommer på et møde og fortæller hvad det handler om, båd hvad fleksjob er, hvorfor man får det, hvordan jeg er med mine funktionsnedsættelse og at jeg faktisk forventes at blive behandlet og stillet krav til som alle andre.
Da mit er psykisk, vil jeg understrege at det er derfor... for eller kan rygter snildt finde vej.

[§ABC]

Jeg synes at man skal holde sig for øje, at nogen mennesker altid vil blive ved at synes man er underlig og sær og lidt svindler når man er i fleksjob, og faktisk fungerer med det.
Det er vigtigt at de nærmeste medarbejdere holdes i skak hvad angår sladder, men ærligt talt, alle dem man kender så godt, hvis de går og sladrer, på kan fornuftige mennesker nok godt se igennem fingre med det, og ikke køre med på vognen.
Dem der sladrer kan kan man ignorere og så lade det være op til andre på den yderste dag,tom de får lov at komme op,eller om de skal NED !

[Zastrow]

Både fordi arbejdspladsen er sådan en, der virkelig anerkender et socialt ansvar - og så fordi jeg arbejdede fuldtids inden jeg kom på fleks.

Måske også mit held, at jeg har nogle kompetencer, som hverken kolleger eller chefen vil undvære.

Håber at alle der, hvor I er - vil få samme tankegang - og til jer alle vil jeg sige:

Rank ryggen og knejs med hovedet. Vi gør, hvad vi kan for at blive på arbejdsmarkedet. Vær stolte af jeres indsats og "keep up the good spirit"....

[Ida]

Jeg bliver også behandlet supergodt og har aldrig fået kommentarer ang. mit fleksjob. Håber at flere af jer vil være ligeså heldige. Jeg tror også man selv kan gøre flere ting:
Dels spille med åbne kort ifht årsagen til fleks...
Selv forsøge at være en god kollega og prøve at give en hånd når det er nødvendigt. (Det gjorde jeg også da jeg var ordinært ansat, så det er ikke en særlig "fleksjob-opgave.")
Held og lykke derude på arbejdsmarkedet ;-)

[Jave]

Oprindeligt indsendt af §ABC

@Java
har du prøvet kollegaer der går helt i selvsving, for i sådanne situationer virker så længe forklaringer ikke !

Nej det har jeg ikke, men på den anden side så arbejdede jeg nok heller ikke der ret længe hvis det var den type kollegaer jeg var omgivet af.
Livet er for kort til at omgive sig med idioter.
Hvis det så i en periode betyder at man må gå fra løn og ned på ledighedsydelse, så må det være prisen.

[§ABC]

Oprindeligt indsendt af Jave

Nej det har jeg ikke, men på den anden side så arbejdede jeg nok heller ikke der ret længe hvis det var den type kollegaer jeg var omgivet af.
Livet er for kort til at omgive sig med idioter.
Hvis det så i en periode betyder at man må gå fra løn og ned på ledighedsydelse, så må det være prisen.

... der er ikke hold i det du siger.

Du går ikke ud på ledighedsydelse hvis du stopper dit job pga. fine etiske fornemmelser.

[Jave]

Oprindeligt indsendt af §ABC

... der er ikke hold i det du siger.

Du går ikke ud på ledighedsydelse hvis du stopper dit job pga. fine etiske fornemmelser.

Hvem taler om fine etiske fornemmelser ?

Hvis man bliver mobbet af sine kollegaer pga misundelse, så skulle det ikke tage mig mange sekunder at overbevise min arbejdsgiver om at det er en meget bedre løsning at fyre mig pga "nedskæringer", end det er for ham at skulle tage kampen med en fagforening pga mobning.

Jeg har lidt på fornemmelsen at du bare siger mig i mod for at sige mig imod - og ikke ser at sådanne sager med ugehagelige kollegaer kan have mange nuancer, og der kan være flere løsninger på problemet hvis man spiller sine kort rigtigt.

[§ABC]

Bekymrende at skulle sige fra og bede arbejdsgiveren afskedige en allerede efter få dage...
Hvis det er planen bør man ikke søge et job, for jalousien kommer.

Man må skære igennem så snart jalousien opstår !!!

Jeg har altså de her erfaringer og tænker på den baggrund om du nogensinde har været i et fleksjob ?