Raskmelding/ delvis 20-24 timer - K10

Chacha · 29-05-2013, 18:47

Jeg står overfor formentlig raskmelding / delvis raskmelding på ca 20-24 timer når min arbejdsprøvning slutter.. Men min A-kasse Dsa kan ikke udbetale ledigheds dagpenge da jeg ikke står til fuld rådighed på 37 timer... Vil det sige jeg ikke får en øre udbetalt indtil jeg finder et job? Kan ikke arbejde indenfor mit tidligere erhverv som sygeplejerske og skal finde noget stillesiddende .. Det blir jo ikke nemt

mawebbro · 30-05-2013, 09:58

Citat:

Oprindeligt indsendt af Chacha

Jeg står overfor formentlig raskmelding / delvis raskmelding på ca 20-24 timer når min arbejdsprøvning slutter.. Men min A-kasse Dsa kan ikke udbetale ledigheds dagpenge da jeg ikke står til fuld rådighed på 37 timer... Vil det sige jeg ikke får en øre udbetalt indtil jeg finder et job? Kan ikke arbejde indenfor mit tidligere erhverv som sygeplejerske og skal finde noget stillesiddende .. Det blir jo ikke nemt

Hej Chascha

Du skriver "når min arbejdsprøvning slutter"
Er du i arbejdsprøvning med henblik på fleks?
- har læst flere steder at man ses som i stand til at være selvforsørgende hvis man kan arbjede >20 timer pr. uge, iflg den nye fleks-reform - dvs man kan få et deltidsjob og dermed tjene det samme som kontanthjælpssatsen.

Så hvis det er der du ender, burde du vel kunne få kontanthjælp, hvis du ikke er gift/samlevende med en der tjener for meget...

Håber andre kommer ind med bud...

tilu · 30-05-2013, 12:51

hejsa
jeg står i nøjagtig samme situation- har også fået samme svar af DSA.

Jeg afsluttede min virksomhedspraktik 1.maj 2013 efter 20 måneder, nåede op på ca. 24 timer i de gode uger, på en arbejdsplads der virkelig havde gode skånemuligheder (opr.gang). Og ved at jeg på en anden klinik ikke vil magte samme timetal.

Forsøger nu at blive indstillet til fleksjob via rehabiliteringsteamet, men min sagsbehandler anser det ikke for særligt sandsynligt- hun mener at jeg skal ud i langvarig revalidering (inden for sygeplejefaget).

Jeg vil tro at du kan bede om revalidering...

Chacha · 30-05-2013, 13:10

Tilu, ved du mere om hvad denne langvarige revalidering indenfor Sygeplejens så skal indeholde..? Jeg har fået at vide at jeg skal præstere over 30 T i arbejdsprøvningen for at komme i betragtning til revalidering, så det lyder ikke lovende..

bruger2013 · 30-05-2013, 15:13

Er det 100% effektive timer du arbejder - det har vel også noget at sige?

tilu · 31-05-2013, 14:05

hejsa.
Nej, så langt er vi endnu ikke nået. Vi har foreløbig udfyldt et rehabiliteringsskema, afventer nu endnu et skema som jeg skal udfylde sammen med min læge. derefter skulle jeg vist til møde med rehab.teamet.

angående timetal, så er jeg jo "kun" på 24 t/uge, og synes at der er langt til 30 t/uge. Men focus har indtil nu været at jeg skulle øge i timer, også på bekostning af yderligere oplæring i OP-regi.

mand · 01-06-2013, 21:02

Jeg er visiteret til fleksjob fra 2012 på 10 timer om ugen, jeg var til et møde d. 28-5-13

hvor der var flere fleksjobbere samlet, hvor vi talte om de nye regler ang. fleksjob,

der blev der fortalt at alle som kunne arbejde 20 timer og der over ikke kan få

fleksjob, de kan bare tage et deltidsjob, så der er ikke noget at komme efter.

Webmaster · 01-06-2013, 23:17

Citat:

Oprindeligt indsendt af mand

Jeg er visiteret til fleksjob fra 2012 på 10 timer om ugen, jeg var til et møde d. 28-5-13

hvor der var flere fleksjobbere samlet, hvor vi talte om de nye regler ang. fleksjob,

der blev der fortalt at alle som kunne arbejde 20 timer og der over ikke kan få

fleksjob, de kan bare tage et deltidsjob, så der er ikke noget at komme efter.

Ja det er så en direkte løgn i har fået fortalt....

Arbejdsmarkedstyrelsen og Ankestyrelsen har begge skrevet at timeantal intet har med tilkendelse af fleksjob...

Der er mange der arbejde 37 timer pr uge i et fleksjob....

Så det er lidt sørgeligt at dem der har afholdt det møde ikke kender til reglerne....

Var det anden aktør eller var det kommunalt....det møde du var til....

popiae · 02-06-2013, 10:38

Det er korrekt at arbejdsevnen SKAL være nedsat med minimum 50%.

Her er tale om effektiv arbejdstid.

VH Popiae

Bodrum · 02-06-2013, 11:04

Hvilke elementer kigges der paa saa? Med hensyn til nedsat arbejdsevne?
Hvad udover skaanehensyn.

29-05-2013, 18:47	#1
Chacha På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 25-11 2012 Indlæg: 2 Styrke: 0	Raskmelding/ delvis 20-24 timer Jeg står overfor formentlig raskmelding / delvis raskmelding på ca 20-24 timer når min arbejdsprøvning slutter.. Men min A-kasse Dsa kan ikke udbetale ledigheds dagpenge da jeg ikke står til fuld rådighed på 37 timer... Vil det sige jeg ikke får en øre udbetalt indtil jeg finder et job? Kan ikke arbejde indenfor mit tidligere erhverv som sygeplejerske og skal finde noget stillesiddende .. Det blir jo ikke nemt

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
A-kasse og raskmelding	bruger2013	Alt det andet	7	22-06-2013 00:11
raskmelding	susssana	Spørgsmål ang fleksjob	10	13-12-2011 19:59
Delvis raskmelding?	Håber	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	10	08-02-2011 09:52

30-05-2013, 12:51	#3
tilu Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2011 Lokation: Frederiksberg Alder: 61 Indlæg: 30 Styrke: 13	hejsa jeg står i nøjagtig samme situation- har også fået samme svar af DSA. Jeg afsluttede min virksomhedspraktik 1.maj 2013 efter 20 måneder, nåede op på ca. 24 timer i de gode uger, på en arbejdsplads der virkelig havde gode skånemuligheder (opr.gang). Og ved at jeg på en anden klinik ikke vil magte samme timetal. Forsøger nu at blive indstillet til fleksjob via rehabiliteringsteamet, men min sagsbehandler anser det ikke for særligt sandsynligt- hun mener at jeg skal ud i langvarig revalidering (inden for sygeplejefaget). Jeg vil tro at du kan bede om revalidering...

30-05-2013, 13:10	#4
Chacha På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 25-11 2012 Indlæg: 2 Styrke: 0	Tilu, ved du mere om hvad denne langvarige revalidering indenfor Sygeplejens så skal indeholde..? Jeg har fået at vide at jeg skal præstere over 30 T i arbejdsprøvningen for at komme i betragtning til revalidering, så det lyder ikke lovende..

30-05-2013, 15:13	#5
bruger2013 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 23-02 2013 Indlæg: 206 Styrke: 12	Er det 100% effektive timer du arbejder - det har vel også noget at sige?

31-05-2013, 14:05	#6
tilu Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2011 Lokation: Frederiksberg Alder: 61 Indlæg: 30 Styrke: 13	hejsa. Nej, så langt er vi endnu ikke nået. Vi har foreløbig udfyldt et rehabiliteringsskema, afventer nu endnu et skema som jeg skal udfylde sammen med min læge. derefter skulle jeg vist til møde med rehab.teamet. angående timetal, så er jeg jo "kun" på 24 t/uge, og synes at der er langt til 30 t/uge. Men focus har indtil nu været at jeg skulle øge i timer, også på bekostning af yderligere oplæring i OP-regi.

01-06-2013, 21:02	#7
mand Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 08-09 2011 Indlæg: 971 Styrke: 13	Jeg er visiteret til fleksjob fra 2012 på 10 timer om ugen, jeg var til et møde d. 28-5-13 hvor der var flere fleksjobbere samlet, hvor vi talte om de nye regler ang. fleksjob, der blev der fortalt at alle som kunne arbejde 20 timer og der over ikke kan få fleksjob, de kan bare tage et deltidsjob, så der er ikke noget at komme efter.

02-06-2013, 10:38	#9
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Det er korrekt at arbejdsevnen SKAL være nedsat med minimum 50%. Her er tale om effektiv arbejdstid. VH Popiae

02-06-2013, 11:04	#10
Bodrum Lever på K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2012 Lokation: Aarhus Indlæg: 1.457 Styrke: 13	Hvilke elementer kigges der paa saa? Med hensyn til nedsat arbejdsevne? Hvad udover skaanehensyn.