Arbejdsprøvning..

[Whattodo]

Jeg er pt i arb. Prøvning. Og sagsbehandler har bedt mig om at fortælle hvordan det går - skriver det til hende, og beder samtidigt om at gå ned i tid, da jeg viser tegn på at det et for meget for mig.
Sagsbehandler skriver så at hun vil kontakte stedet og høre om deres vurdering før hun tager stilling til mit ønske .. Kan det være rigtigt, at jeg egentlig ikke skal høres her?
Med de ting jeg har skrevet og de lægepapirer der ligger forstår jeg slet ikke at hun kan forsvare at trække tiden.

[stampe]

Opfatter det som, du bliver hørt, men at sb også lige vil høre stedets vurdering. Måske de kunne ændre noget, så du bedre kunne klare det? Det behøver ikke være negativt.

[Whattodo]

Stedet kender intet til baggrunden for hvad jeg fejler, da skånebehovene ikke er aktuelle i arbejds tiden hvilket jo også gør det ret håbløst for dem at skulle vurdere på mig - andet end at jeh gør arbejdet, og gør det godt, men med lidt fravær .. De kan ikke rigtig bedømme andet

Finten er jo - bad jeg om at gå op i tid, ville hun næppe først spørge stedet

[popiae]

Alternativt kan du sygemeldes, af din læge, hvorefter kommune SKAL lave ny vurdering.'

VH Popiae

[Whattodo]

Det kniber med at få opdateret - men jeg 'fik min vilje' i mangel på bedre formulering, så er gået ned i tid fra denne uge


Hvordan er det med arbejdsprøvningwr og deres tidsmæssige forløb - har sagsbehandler ret til at holde en i en arbejdsprøvning, lige så længe som hun vurdere, at hun mener er bedst? Altså normen er jo 13 uger

[bruger2013]

Jeg har snart været i arbejdsprøvning i et helt år samme sted. Jeg er glad for stedet, men nogle gange kan jeg egentlig komme lidt i tvivl om de bare gør det nemmere for dem selv ved at trække den så længe...

[popiae]

Det lyder ikke til at være en afklaring af din arbejdsevne.

Måske alm. praktik.

Det kommer an på hvad der er blevet skrevet i job-planen forud for forløb?

Alm afklaring går fra 4 til 12-13 uger.

VH Popiae

[Whattodo]

Stadig i arbejdsprøvning - og nu med et opfølgnings møde i bagagen. Bliver den korte version .. Arb stedet kender ikke mine diagnoser, og skånebehov har jeg kun i form af timer. Med andre ord, stedet ser kun min arbejds indsats, og hvordan jeg fungere sammen med de andre. Mit 'problem' er jo af psykisk karakter, og det vogter jeg jo over, bevist, som ubevist og udviser ikke svaghed og sårbarhed, hvis jeg an undgå det.

Til mødet siger sagbehandleren så at hun synes at stedet skal have diagnoser af vide, så de bedre kan danne sig et helheds indtryk af mig - hvilket jeg jo gør hende omærksom på at de jo ikke vil kunne ud fra diagnoser alligevel. Hvor hun så siger at så kan jeg lige så godt opgive at få fleks, hvis ikke jeg kunne indvie stedet i hvordan jeg har det. Jeg gør så opmærksom på at det giver langt mere mening at få indhentet status fra min psyk her under arb prøvningen, for hun ved jo godt om arb prøvningen påvirker mig negativt - hvilket den gør.. Kan jo fx også se på fraværsdage - det mener sagsbehandler dog ikke vægter ret meget - at det skal være stedet der vurdere på mig. Jeg kan ikke åbne mig på den måde derude, er mit forsvar alt for stærkt til, for ikke at snakke om at jeg slet ikke kan se det rimelige i t jeg skal vise så stor sårbar derude - hvem fanden samler mig op bagefter? Sagsbehandler går dog med til at indhente en status fra psyk, men hun virker meget afvisende overfor at min arb prøvning tæller - hun sagde bla "nu afbryder vi ikke det her, men nu forsætter vi bare tiden ud (2 mdr) på samme timeantal" lyder ret meget for mig, som det nærmest bare er blevet en aktivering nu.. Jeg vil bla have sendt en mail for at spørge til det.

Stedet giver mig udelukkende ros, de synes at jeg arbejder hårdt, er urolig god til det arbejde jeg udfører, at jeg fungere godt socialt derude osv - sagsbehandleren synes at det er problematisk at de ikke har noget negativt at sige - hvor hun så siger, hvis du ikke udviser din sårbarhed derude, så må jeg jo presse dig, til at du knækker. SUK! Jeg siger netop fra, jeg udviser sårbarhed - bare ikke derude, men det jeg siger og fortæller det er åbenbart lige meget...

Iøvrigt - hun nævnte at når min sag skulle "samles" og med på møde (for at afgøre om jeg skal have fleks eller i ressourceforløb), så skulle der indhentes en attest fra egen læge.. Så er det at jeg undrer mig - min egen læge er jo slet ikke indvolveret.. Men hun sagde at den attest er det kun egen læge der kan lave.. Nogen af jer der evt har viden om det?

[lgkh62]

Oprindeligt indsendt af Whattodo

Iøvrigt - hun nævnte at når min sag skulle "samles" og med på møde (for at afgøre om jeg skal have fleks eller i ressourceforløb), så skulle der indhentes en attest fra egen læge.. Så er det at jeg undrer mig - min egen læge er jo slet ikke indvolveret.. Men hun sagde at den attest er det kun egen læge der kan lave.. Nogen af jer der evt har viden om det?

Læ265 Hvis du vil se et eksempel så Google "læ265"
Hilsen lgkh62

[Moi]

Oprindeligt indsendt af Whattodo

min egen læge er jo slet ikke indvolveret.. Men hun sagde at den attest er det kun egen læge der kan lave.. Nogen af jer der evt har viden om det?

Det er MEGET vigtigt at du får din læge ind over din sag.
Hvis du ikke ved om h¤n har modtaget løbende status fra dine behandlere, kan du gøre som jeg selv hele tiden gjorde, nemlig at tage kopier med og afleverede dem ved mine 2 måneders faste konsultationstider.

Den lægeattest du her skal have lavet hos egen læge er meget vigtig og kan få afgørende betydning fremover.

Så mit råd er at du skal bestille en tid hos din læge, til en snak om din situation og om hvordan du trives i din praktik (og her må du altså lægge kortene på bordet, din læge er der for at hjælpe dig)