flex job lønnen..?

[Tzari]

http://ekstrabladet.dk/nyheder/polit...cle1784941.ece

Hvormange stedet tror de vil ansætte en til 6 timer (+ - ) til 19-21k om måneden. Hvormeget refundere regeringen lige til arbejdsgiver

Men ok kan godt se FTP er fortid når 6 timer er standard sikkert +- et par timer om uge At man så hvis man er aktiv 6 timer ingen livskvalitet er jo detaljer. Suk hvad skete med Danmark ikke sært så få kan finde et flexjob selvom det lyder fint de er tildelt det og kan få en fin løn

Jeg forstår mig virkelig ikke på politik men ser da fint ud.

[stribe]

som jeg skrev i en anden tråd er jeg som alle andre chokeret over hvad der foregår,,har selv før hen været i fleksjob og elsket det..men ved ikke lige hvad de tænker på borgen - ik at det her er mennesker - sådan virker det ikke
stakkels alle jer derude det går udover

stribe førtidspensionist 2o10

[supersus]

Arbejdsgiveren får intet tilskud til lønnen, men arbejdsgiveren betaler normal løn for de timer du er der, deruover får du ledighedsydelse for resten.

De tal er det rene spin, for det er incl pension, feriepenge mv

[stribe]

supersus

det er også derfor jeg siger....var det svært før - blir det endnu sværere at finde et fleksjob nu..der blir RIGTIG MANGE arbejdsløse i fremtiden....desværre

den reform er efter min mening ikke særlig gennemtænkt..

stribe føtidspensionist - forhenværende fleksjobber

[Stuen]

Oprindeligt indsendt af supersus

Arbejdsgiveren får intet tilskud til lønnen, men arbejdsgiveren betaler normal løn for de timer du er der, deruover får du ledighedsydelse for resten.

De tal er det rene spin, for det er incl pension, feriepenge mv

Hvor meget får man så i ledighedsydelse inkl. arbejdslønnen? Det synes jeg er svært at gennemskue

[jasch]

Jeg læste et sted at man fik 80 % af dagpengesatsen for de timer man ikke arbejder og løn for de timer man arbejder.

Så det bliver sandelig intet at råbe hurra for, hvis man osse skal tælle transport udgifter evt. mere smertestillende medicin osv, for at kunne arbejde et par timer.

[Stuen]

Oprindeligt indsendt af jasch

Jeg læste et sted at man fik 80 % af dagpengesatsen for de timer man ikke arbejder og løn for de timer man arbejder.

Så det bliver sandelig intet at råbe hurra for, hvis man osse skal tælle transport udgifter evt. mere smertestillende medicin osv, for at kunne arbejde et par timer.

Nej det har du så inderligt ret i!
Jeg har endda hørt at man får SUPPLERET OP til 80% af dagpengesatsen, dvs. at alt inklusivt ryger der 80% af dagpengesatsen ind på ens konto. Men det er dét jeg synes der er svært at gennemskue, jeg hører noget forskelligt fra forskellige sider af.

Fandt dette her, og det lyder da ikke helt urimeligt, synes jeg ikke, men er tallene ikke kun for dem der allerede ER i et fleksjob, og altså ikke for dem der evt. får fleksjob, eller skifter til andet fleksjob, EFTER 1. januar 2013?

Uddrag fra http://nyhederne.tv2.dk/article.php/...-l%C3%B8n.html

Det får de ud af at arbejde seks timer om ugen på den nye ordning:
Kasseassistent: 19.100 kroner

Rengøring: 19.600 kroner

Buschauffør: 20.100 kroner

Pædagog: 20.500 kroner

Håndværker: 20.700 kroner

Gymnasielærer: 21.900 kroner

Det får de ud af at arbejde 15 timer om ugen på den nye ordning:
Kasseassistent: 20.700 kroner

Rengøring: 24.000 kroner

Buschauffør: 25.200 kroner

Pædagog: 26.100 kroner

Håndværker: 26.400 kroner

Gymnasielærer: 28.300 kroner

Det får de ud af at arbejde 25 timer om ugen på den nye ordning:
Kasseassistent: 20.700 kroner

Rengøring: 25.500 kroner

Buschauffør: 27.700 kroner

Pædagog: 28.700 kroner

Håndværker: 29.300 kroner

Gymnasielærer: 32.400 kroner

[popiae]

Man får jo IKKE tilkendt et fleksjob, hvis ens arbejdsevne overstiger %0%.

Ergo er der ingen der kan opnå 25timer effektiv om ugen.

VH Popiae

[Okai]

Hvordan mon den effektive arbejdstid skal udregnes?

[Okai]

Hvis lønnen skal beregnes pr. effektiv arbejdstime, så er det ikke nødvendigvis ovenstående udregninger af lønnen, der vil være gældende. så vil arbejdsgiverne kunne presse lønnen. Den overenskomstmæssige mindsteløn vil ikke længere være gældende.