K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 04-05-2018, 14:05   #1
energizer
Hvor skulle jeg ellers være
 
energizers avatar
 
Tilmeldingsdato: 03-01 2010
Alder: 57
Indlæg: 112
Styrke: 15
energizer er ny på vejen
Ferie ved tvungen lukning

Hvordan forholdet det sig mht ferie hvis man som fleksjobber er ansat på f.eks en uddannelses institution hvor der i min afdeling er tvunget lukket 6 uger.

De øvrige ansatte har en 40 timers uge istedet for 37 for at kompensere for de yderligere 3 uger udover hovedferien , hvor jeg jo altså kommer til at mangle indkomst for de 3 uger medmindre jeg skal anvende alle mine 5 uger + den 6'te uge på en gang og så betale for alle andre lukke dage. F.eks mellem jul og nytår, indeklemte dage osv.

Har man nogen muligheder for at få dækket disse dage?
energizer er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-05-2018, 14:23   #2
Bodrum
Lever på K10
 
Bodrums avatar
 
Tilmeldingsdato: 04-09 2012
Lokation: Aarhus
Indlæg: 1.457
Styrke: 13
Bodrum er ny på vejen
Det hedder vel ledighedsydelse så
Bodrum er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-05-2018, 14:48   #3
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Er faktisk ikke sikker på, at der er ret til ledighedsydelse

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=154058

"Beskæftigelsesudvalget lagde vægt på, at ansøger havde ret til 5 ugers ferie med løn i 2006, idet ansøger blev ansat i fleksjob den 13. september 2005. Antallet af feriedage med løn sammenlagt med antallet af feriedage med ledighedsydelse oversteg således 25 dage, jf. § 74 e, stk. 5, i lov om aktiv socialpolitik.

Ansøger fandtes således ikke berettiget til udbetaling af ledighedsydelse i uge 42 i 2006, idet den optjente ferieret med løn sammenlagt med lovens mulighed for ferie med ledighedsydelse oversteg 25 dage."
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-05-2018, 15:22   #4
Bodrum
Lever på K10
 
Bodrums avatar
 
Tilmeldingsdato: 04-09 2012
Lokation: Aarhus
Indlæg: 1.457
Styrke: 13
Bodrum er ny på vejen
Tak, så blev jeg selv klogere MistyMiss
Bodrum er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-05-2018, 17:32   #5
Reno
Moderator
 
Renos avatar
 
Tilmeldingsdato: 28-08 2014
Lokation: København
Indlæg: 627
Styrke: 10
Reno er ny på vejen
Kollektiv Ferie

Den første dag i din ferie, hvor du ikke har flere feriepenge eller ferie på ledighedsydelse tilbage, skal du melde dig ledig på Jobcentret. Også selvom du i princippet stadigvæk er ansat. Det er nødvendigt for at du kan få ledighedsydelse under kollektiv ferie.

Det er den forklaring jeg har fået på mit jobcenter, så jeg tror, uden at kunne henvise til en lov, at det forholder sig sådan.
Reno er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-05-2018, 13:18   #6
KageØre
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-12 2015
Indlæg: 1.322
Styrke: 10
KageØre er ny på vejen
Hvorfor får man ikke bare sit løntilskud fra kommunen, med en løn på 0 kr ?
Det ville jeg da spørge kommunen om !
KageØre er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-05-2018, 17:54   #7
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af KageØre Se meddelelser
Hvorfor får man ikke bare sit løntilskud fra kommunen, med en løn på 0 kr ?
Det ville jeg da spørge kommunen om !
Fordi flekslønstilskuddet er et supplement til lønnen fra arbejdsgiver.
Hvis der ikke er noget løn fra en arbejdsgiver, så er der jo ikke noget at supplere.

" Fleksløntilskud i en måned med ferie uden løn eller feriegodtgørelse

Når en person ansat i fleksjob holder ferie uden løn eller feriegodtgørelse, nedsættes fleksløntilskuddet med det antal feriedage, som personen holder."
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=197131
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-05-2018, 18:05   #8
KageØre
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-12 2015
Indlæg: 1.322
Styrke: 10
KageØre er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss Se meddelelser
Fordi flekslønstilskuddet er et supplement til lønnen fra arbejdsgiver.
Hvis der ikke er noget løn fra en arbejdsgiver, så er der jo ikke noget at supplere.

" Fleksløntilskud i en måned med ferie uden løn eller feriegodtgørelse

Når en person ansat i fleksjob holder ferie uden løn eller feriegodtgørelse, nedsættes fleksløntilskuddet med det antal feriedage, som personen holder."
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=197131
Lønnen er jo bare 0 kr de uger... man har jo fortsat ansættelsesforhold og er IKKE ledig !
Og du holder jo ikke ferie, men er udsat for en arbejdshindring.

Har du overhovedet spurgt kommunen konkret om dit problem og fået skriftligt afslag på det jeg foreslår ?
KageØre er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-05-2018, 19:28   #9
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Hmm ja så skulle det være ledighedsydelse efter denne:
"§ 74. Ledighedsydelse udbetales af kommunen til personer, der er berettiget til fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Ledighedsydelse kan udbetales

1) i perioden efter visitationen, indtil den pågældende ansættes i fleksjob,

2) ved ledighed efter et fleksjob,

3) i perioder med sygdom eller barsel,

4) ved afholdelse af ferie eller

5) ved midlertidige afbrydelser i arbejdet, som ikke kan tilregnes den pågældende. "

(Hvilket så sådan set også bekræfter, at man ikke kan få flekslønstilskud når man ikke arbejder. Men derimod ledighedsydelse)


Meeen nu fandt jeg lige denne:
"Der kunne ikke udbetales ledighedsydelse i forbindelse med afholdelse af en tvungen feriedag.

Begrundelsen var, at ansøger havde udnyttet sin ret til feriedage med ledighedsydelse i forbindelse med anden tvungen ferie.

Begrundelsen var endvidere, at en tvungen feriedag ikke kunne sidestilles med en midlertidig afbrydelse i arbejdet."
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=153891

Så den kan desværre heller ikke bruges.

Tilgengæld
"Under behandlingen af sagen modtog Ankestyrelsen supplerende oplysninger fra flere fagforbund om ansættelsesforholdene for medarbejdere, der var ansat i ustøttet arbejde på såvel kommunale som statslige skoler. Det fremgik heraf, at der i overenskomsterne var taget højde for, at skolerne er lukkede for elever i mere end 5 uger om året."

Så det kan være at der er noget hjælp at hente der
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 05-05-2018, 19:45   #10
Reno
Moderator
 
Renos avatar
 
Tilmeldingsdato: 28-08 2014
Lokation: København
Indlæg: 627
Styrke: 10
Reno er ny på vejen
MistyMiss
Reno er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:48.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension