Hvor mange arbejdsprøvninger skal der til??

[gunvor]

Hej hboegelund.

Personligt synes jeg det er helt hen i vejret, at du er arbejdsprøvning et år! Det kan ikke være rigtigt det tager så lang tid at afklare dit timeantal og om skånehensyn er mødt.

Jeg ved ikke om du har bedt om aktindsigt? Men hvis ikke bør du straks gøre dette, således at du via disse papirer kan få fuld klarhed på flg.:

a. begrundelse for et så langt forløb
b. er det en arbejdsprøvning og ikke en praktik

Forsat med din stikorsdagbog! Husk også stikord for din øvrige tid udenfor arbejdstiden, således at det fremgår, hvad disse timer på en arbejdsplads levner dig af kræfter til dine øvrige gøremål. Væsentlig er her jo de opgaver du ikke kan nå el. klare, må udskyde.

Jeg er ikke inde i om arbejdsprøvning via kontanthjælp praktisk fungere på en anden måde i forhold til dit spørgsmål om hvad det skal munde ud i. Men en reel arbejdsprøvning skal jo munde ud i en rapport, hvor som jeg mener bør komme rundt om flg. som min.:
arbejdsmarkedeperspektiv, faglige, praktiske og personlige kompetencer, netværk, helbredsmæssige forhold, og opsummering på samlede beskæftigelsespotentiale og hvad dine muligheder er videre frem.

Samtidig finder jeg det noget stedmoderligt, at det er dig der skal holde kontakten og informere hvordan det går.

Ang. Curls henvisning til § 44, handler denne om virksomhedspraktik. Her vil jeg fastholde mine tidl. synspkt.'er fra forsk. tråde omkr. forskel på en arbejdsprøvning og virksomhedspraktik, men kort her sige: at det er jo netop formålet der adskiller de 2. Se flg. link tråd #17:http://www.k10.dk/showthread.php?t=1...F8vning&page=2

Jeg fremhæver dette, fordi jeg mener at kunne læse herinde og egen erfairng siger mig en der efterhånden er en fremherskende diskurs, hvor man blander begreberne sammen og at dette breder sig, og måske endda på en sådan måde: at mange bliver hængende unødigt i gentagne arbejdsprøvninger uden reel arklaring, fordi man netop ikke gør sig klart:
1. rammerne for arbejdsprøvningen skal være på plads
2. formålet m. arbejdsprøvningen skal være klar, dvs. kommunerne må til at blive mere klar i mælet omkr. hvad de har brug for af afklaring for siden at kunne alve en
3. vurdering af arbejsevnen sammenholdt m. skånehensyn
4. mulighederne på det ordinære arbejdsmarked skal være afdækket indenfor perioden.

Håber der også er andre der byder ind, om ikke andet har jeg via mit indlæg fået dig øverst igen.

Gunvor

[popiae]

ER fuldstændig enig med Gunvor.

For mig lyder det til at disse forhold IKKE er iorden, derfor trækkes tiden, med denne afprøvning, som jeg stiller spørgsmålstegn ved om det er?

VH POpiae

[hboegelund]

åh - Det lyder ikke godt synes jeg!!!

Det kan jeg da godt se at jeg skal have fundet hoved og hale i når vi skal mødes om 14 dage! _skal lige ovenpå igen inden mit hoved kan rumme det der

Men tak fordi i siger det!

[hboegelund]

Jeg har funderet lidt idag...

I skriver at det ikke virker helt klart om det er arbejdsprøvning eller praktik jeg er i. Jeg har flere gange over for SB og Job-k sagt og gjort klart og spurgt om det blev en arbejdsprøvning der gjaldt i det store billede, for jeg ville ikke have at der skulle gå så lang tid med "spild-tid" som jeg mener praktik er når et afklaringsforløb er en nødvendighed. Det kunne de godt forstå og se det rigtige i så de har ihvertfald ladet mig være i den tro at det er arbejdsprøvning!! Det er også den chefen der hvor jeg er, regner med at det er!

Om de rette omstændigheder eller formaliteter er der for at man kan kalde det sådan er mig jo helt umuligt at gennemskue!!!

Men i en mail fra min SB skriver hun at hun og Job-k vil støtte mig i en optræning!! Er det et begreb i kender og ligesom kan sige det gør at det er den ene eller den anden kategori???

Hvis jeg beslutter at få agt indsigt, hvordan gør man så det?? til hvem osv.

Jeg spurgte min job-k om et år var max. hos et firma, men det var det slet ikke! De kan forlænge efter behov! Men han synes jo vi skulle se hvordan alting står. en dag af gangen. Nu er der jo også en plan et halvt år frem, men det er jo så hårdt det der med at alting er midlertidigt! For hvad sker der så når det halve år er gået!

nå, det blev lidt megen info, håber i kan finde hoved og hale i det

[MTVRV1]

i min verden er en arbejdsprøvning cirka 13 uger
alså lidt over 3 måneder
der skal udfyldes en ressourceprofil med de 12 elementer
man aftaler et time tal man starter på som regel 15 timer
det justere man så i løbet af perioden, i forhold til hvordan det går
mit tme tal til sidste var 4-5 timer om ugen

meget længere er den faktisk ikke. alt ud over det er spild af tid kassetænkning
hvis man er uden ydelse eller på kontanthjælp

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet
sådan var min arbejdsprøvning og en rapport på 11 sider
nu 2.5 år senere skal jeg sikkert ud i en ny
fordi jeg har fundet ud af, at behandlingsmulighederne skal være udtømte
før en kommune faktisk bruger en arbejdsprøvning til noget.
surt men sådan er det.
samt alt skal på skrift denne gang.
så hvis man stadig er under udredning i forbindelse med sin sygdom
så lade være med at sige Ja til en arbejdsprøvning
først når lægerne og lægekonsulenten i kommunen siger der ikke er mere at gøre
så kan man sige Ja til en arbejdsprøvning
det er min erfaring med arbejdsprøvning

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af hboegelund

Om de rette omstændigheder eller formaliteter er der for at man kan kalde det sådan er mig jo helt umuligt at gennemskue!!!

Jeg har ikke fulgt 100% med i din tråd/sag, men hvis du har fået aktindsigt vil jeg tro, at du kan finde noget dér, som kan afsløre hvad formålet med din praktik er.

Hvis du ikke allerede har fået aktindsigt synes jeg, at du skal se at få det.

Alternativt kan du skrive til din sb (mail eller aflevere brev ved skranken, mod kvittering) og spørge hvad formålet med din praktik er.

[gunvor]

Hej igen BHoegelund.

Du skriver flg.:

i en mail fra min SB skriver hun at hun og Job-k vil støtte mig i en optræning!!

ordet genoptræning tyder desværre ikke på arbejdsprøvning, men praktik.

Du bør eft. min mening straks bede om aktindsigt stilet til din sagsbehandler, skriftligt og med kopi afl. personligt, og såvel datostempling og kvitering m. navn for modtagelse, som du tager med hjem igen. Se under nytting links, aktindsigt, hvor du kan kopiere den der er, og kun skal udfylde blanke: dato og navn. Der er ikke noget at overveje der.

Ellers bliver det bare ved med at være ord og uklare def., hvor du har brug for klart sprog og mål. Alt for mange synes det kan være et fedt om man kalder det praktik el. arbejdsprøvning, men som jeg har plæderet for en del herinde, så betyder ordnene noget forskelligt og har ikke mindst forskellig funktion og mål. Hvorfor holdningen til at det ene ord frem for det andet er et fedt, en en et skråplan, som kan udnyttes til at trække tingene i langdrag og unddrage sig afgørelse og ikke mindst melde: en ommer.

mange hilsner

Gunvor

[hboegelund]

Behøver ikke agtindsigt alligevel for at finde ud af det :-/

Har lige kigget i min "kontrakt" med arbejdsstedet (eller hvad jeg nu skal kalde det)!!!!

Der er sat vink i rubrikken " virksomhedspraktik § 42 (KLE 15.20.04G01)"

og ved "formålet med tilbudet" står der skrevet som følger! : H placeres i virksomhedspraktik med henblik på en vurdering af hendes arbejdsevne.

Så nu synes jeg det er lidt forvirrende!!

HVIS det var en arbejdsprøvning, skulle der så have været vink i "vejledningsforløb og afklaringsforløb § 32 stk. 1 nr. 1 (KLE15.20.02G01)" ?????????

Det skal da lige passe, med alt det jeg har måtte stå igennem det sidste halve år, at det ikke kunne bruges til en skid og at jeg derfor lige så godt kunne have blevet siddende nede på aktiveringscenteret!!!

Jeg BRÆKKER mig!!!!

[hboegelund]

og hvis det ikke er arbejdsprøvning hvad ville i så lige gøre??? for det kan ski da ikke passe at jeg skal være i praktik i et helt år!!!1


Jeg er jo udredt hvad angår sygdom. Min SB mente jeg skulle til psykolog men det har min læge afvist da der ikke er belæg herfor.


Problemet er "BLOT" at min SB og de 2 lægekonsulenter der har været inde over, ikke mener at min "diagnose" stemmer overens med det antal timer jeg kan klare at arbejde. SÅ hun søger en anden grund Men hvad i al verden ved hun om det! Hun er jo ikke læge!!

åh jeg kan mærke jeg bliver sur nu, og frustreret... det kommer til at tage 10 år det her

Sorry jeg lige smider noget galde

[popiae]

Har kommunen bedt om en speciallægeerklæring, og hvad siger denne?

Ellers skal du straks, be om at de indhendter en sådan.

PS. Du taler lidt om at Gigtsamiteriumet har udtalt at du træningsmæssigt skal bruge et år, før du er fuldt ud oppe på hvad du kan opnå?
Menes der vedr arbejde eller hvad?
Måske er det der der menes?

VH Popiae