K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 16-12-2018, 15:36   #1
Kennethchr
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 18-05 2018
Indlæg: 22
Styrke: 2
Kennethchr er ny på vejen
minimums timer i fleksjob?

er sygemeldt med stress og denne er vurderet kronisk, med varig nedsat funktionsevne. Er for tiden i arbejdsprøvning i "anden Branche" for at afklare hvor lang tid jeg kan arbejde, og sender ugedagbøger ind hver uge til socialrådgiver og jobkonsulent. i sidst uge havde jeg følgende spørgsmål i min mail:

Jeg har spurgt flere gange omkring hvad i (Herning kommune) måler på, for at belyse min arbejdsevne, og stadig ikke fået svar fra jer.

Og nu hvor praktikken snart er ovre, så har jeg brug for at vide hvorvidt praktikken har været fyldestgørende, for at belyse min arbejdsevne?
Eller om praktikken skal forlænges, og i så fald få afklaret hvorfor? Og hvad i mener der mangler at blive belyst?

og dette svarede min rådgiver:

Hej Kenneth
Vi måler hovedsageligt på hvor mange arbejdstimer du kan komme op på i din nuværende praktik. Så kigger vi på om der er foretaget de rette skånehensyn, og om du har de rette arbejdsopgaver i praktikken.
Jeg tager din sag med på møde i vores afdelingen snarest, hvor vores faglige koordinator vil kigge på om din sag er belyst tilstrækkeligt i forhold til rehabiliteringsteamet, eller om der skal yderligere til.
Det eneste jeg kan oplyse dig om på nuværende tidspunkt, er at det bliver svært at få din sag igennem til fleksjob på det lave timetal du er på nu, og at der derved er risiko for at, det kan ende med et ressourceforløb i stedet for. Det er derfor vigtigt at vi bruger den tid der skal til på at du når dit maksimale timetal.

og her er mit spørgsmål: kan det passe at når det er vist at jeg kan arbejde lidt (3 x 1 time og 45 minutter), at jeg så ikke opfylder kravene til en fleksjobordning??

jeg kan mærke at frygten for at skulle igennem en 1-5 årig ressourceforløb og den både økonomiske usikkerhed men også frustration over at leve i usikkert landskab, øger min stress helt vildt. så ved ikke helt lige hvordan jeg skal forholde mig til hendes svar
Kennethchr er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-12-2018, 15:57   #2
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.794
Styrke: 13
jjsonn er ny på vejen
3 timer ugeligt burde være ok, har de en god grund til at mene at du kan tage flere timer
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-12-2018, 16:21   #3
Kennethchr
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 18-05 2018
Indlæg: 22
Styrke: 2
Kennethchr er ny på vejen
det mener jeg ikke, havde tidligere enkeltsmands virksomhed, og har gået deltidssygemeldt siden september 2016. her har jeg i perioder arbejdet 8-10 timer om ugen og i perioder 12-15 timer om ugen... og igennem de sidste 2 år, er min stress øget i sådan en grad at jeg måtte lukke virksomheden og blive fuldtidssygemeldt i sommeren 2018.

idet min stress er kraftigt forværret de sidste år, mener jeg at det må forventes at jeg lander på et væsentligt lavere timetal end tidligere. for at min stress ikke bliver yderligere forværret.
Kennethchr er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-12-2018, 16:25   #4
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.794
Styrke: 13
jjsonn er ny på vejen
Tror en af grundene er du har været så kort tid i systemet,at du mangler mange ting,
Har SU været i smerte håndtering ? Er du på medicin? Hvad går du mod dit stress.

Problemet er du skal være stationær for at blive godkendt til fleksjob og med kun et halvt år som sygemeldt, tror jeg der venter dig mange prøvelser
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-12-2018, 16:42   #5
Kennethchr
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 18-05 2018
Indlæg: 22
Styrke: 2
Kennethchr er ny på vejen
jeg har gået med stress siden 2014, været sygemeldt over flere gange. blev deltidssygemeldt i 2016 og kom i ressourceforløb i maj 2017 med ½ tids sygemelding, men mål om at blive rask. blev fuldtidssygemeldt i sommers.

alle behandlingsmuligheder er vurderet udtømt, af egen læge og kommunens psykiater. og min tilstand er vurderet som kronisk, med varig nedsat funktionsevne. så nej har ikke kun gået sygemeldt ½ år, og har været igennem psykolog, coach, læge, psykiater, og hypnose igennem årene. så kan ikke forstå hvorfor hun truer med et 5 årig ressourceforløb, når jeg kan arbejde 5 timer og 15 minutter om ugen, uden at det forværrer min stress. men går også lige til grænsen hver gang kan jeg mærke.

men tak for svar :-)
Kennethchr er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 16-12-2018, 18:30   #6
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 9
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
"§ 70. Jobcenteret giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet.

Stk. 2. Jobcenteret kan endvidere give tilbud om fleksjob til personer, der aktuelt har en meget begrænset arbejdsevne, hvis der er mulighed for, at deres arbejdsevne inden for en rimelig periode kan udvikles. "

Hvad der er "meget begrænset" er mere eller mindre op til kommunen at vurdere.
"Rimelig periode" er heller ikke defineret nogen steder.

Så hvis din kommune mener at 5-6 timer er "meget begrænset", og der ikke er udsigt til at din arbejdsevne på sigt ville kunne udvikles, så er du ikke i målgruppe for fleksjob.
Og så er det netop at kommunen nok vil se på: "kan vi igangsætte noget i et ressourceforløb, hvori din arbejdsevne kan udvikles?"

Man kan sige at fordelen ved ressourceforløb er, at man får en tidshorisont.
Hvis de nu giver 2-årigt ressourceforløb, så ved man at senest når de 2 år er gået, sidder man inde ved teamet igen.
De skal også kunne argumentere for noget relevant indhold. Så udover en tidshorisont, bliver der også lagt en plan for hvad der skal ske.
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 14:16.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension