K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang fleksjob

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 02-08-2016, 10:44   #1
wimik
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 02-08 2016
Indlæg: 2
Styrke: 0
wimik er ny på vejen
Effektivitetsprocent

Har tidligere været under den gamle fleksordning og skal nu til at være under ny, så der dukker en del spørgsmål op, her et af dem:

Hvem fastsætter effektivitetsprocenten og ud fra hvad bestemmes den?

Med venlig hilsen
Winnie Juel Mikkelsen
wimik er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 14:20   #2
Webmaster
Webmaster
 
Webmasters avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-10 2005
Lokation: Køge
Indlæg: 9.806
Blog Indlæg: 3
Styrke: 67
Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10
Det er kommunens jobcenter der skal undersøge hvor effektiv man er i sit job...

Når det er sagt ja så kan de jo ikke rigtig undersøge dette...

Det er nærmere dig selv og arbejdspladsen der skal blive enige om hvor effektiv du er...

Dette skal så skrives ned og ind i kontrakten...

Husk at du kun får penge fra arbejdspladsen for de effektive timer du kan arbejde..

Det lovmæssige....se paragraf 70 E stk 2 her https://www.retsinformation.dk/Forms...9-0d1b685cc4ab

Hvor effektiv du er skal afgøres ud fra hvad en normal rask kan på samme tid...i samme stilling....altså det ud fra en rask der laver det samme job...
__________________
Webmaster er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 16:50   #3
Jetted
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 18-01 2015
Indlæg: 160
Styrke: 10
Jetted er ny på vejen
Jeg har været i 2 længerevarende praktikker og begge steder mente de, at min arbejdsevne var omkring 50% og det passede med det jeg selv mente.

Det ene sted sag jeg noget jeg tidligere har arbejdet med og kunne selv se hvor lidt jeg nåede i forhold til før.

Det andet sted var det nye arbejdsopgaver og der brugte arbejdsgiver sin viden om hvor hurtigt andre løser opgaverne - og når jeg gik hjem derfra undrede det mig tit, at jeg ikke havde nået mere.

Det er hårdt når man sidder til møde med arbejdsgiver og jobkonsulent og taler om ens meget begrænsede arbejdsevne - men det er vigtigt, at det er korrekt beskrevet (sammen med skånebehov).
Jetted er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 19:31   #4
wimik
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 02-08 2016
Indlæg: 2
Styrke: 0
wimik er ny på vejen
Effektivitet

Tusinde tak for svar.

Afventer at høre svar på min ansøgning, så det bliver spændende.

Dog finder jeg det med effektivitet underligt, for der vil nok være dage hvor jeg er fuldt ud lige så effektiv som en rask og andre dage mindre effektiv.

Så jeg finder det underligt, at man faktisk skal vurderes på den måde. Man er jo på arbejde de antal timer man er fastlagt til iflg. kontrakten.
Men afventer at se om det bliver aktuelt at komme i jobpraktik og efterfølgende få jobbet. Håber det falder på plads.
wimik er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 21:14   #5
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
wimik:
Selvom man er der de timer, er man jo ikke nødvendigvis 100% effektiv.
Og for at arbejdsgivere ikke mister penge på at ansætte en fleksjobber, betaler arbejdsgiver løn, for den effektive tid.

Sidst vurderede man f.eks. at jeg kunne klare 9 timer om ugen, 60-70% effektivt.
Lad os bare sige 60%.
Hvis jeg så får et arbejde, er der 9 timer om ugen, med en timeløn på 120 kr, arbejder 60% effektivt, så bliver min løn fra arbejdsgiver:
60% af 120 = 72 kr x 9 timer = 648 kr pr uge.
Derefter supplerer kommunen så op med flekslønstilskuddet

(Hvis man så i arbejdet viser sig at kunne være mere effektiv, så kan det vidst justeres efterfølgende, så vidt jeg har forstået)
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 22:20   #6
Webmaster
Webmaster
 
Webmasters avatar
 
Tilmeldingsdato: 06-10 2005
Lokation: Køge
Indlæg: 9.806
Blog Indlæg: 3
Styrke: 67
Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10Webmaster har et fantastisk omdømme her på K10
Jeps,det kan justeres efterhånden...hvis det ændre sig...

Det samme kan timetallet...hvis det bliver sat ned eller op..

Nu vurdere man ikke effektiviteten over en dag....men vurdere den over en periode...

Så det er den samlede vurdering der udgør hvor effektiv man er...

Ja den kan være meget varierende...men det skal fastslås så tæt på at arbejdsgiver og du ikke mister penge på det..

I nogle af de sager jeg har set...ja der får jeg det indtryk at visse jobkonsulenter foreslår en lavere effektivitet end den borgeren reelt har...for på den måde af give arbejdsgiver en gulerod i forhold til at ansætte borgeren..

Dette er ikke lovligt skal man bare vide...men mange gange tier folk stille...fordi de bare er glad for at blive ansat...og kan arbejdsgiver tjene lidt ekstra ja så er chancen for at blive ansat meget større..

Det var derfor jeg nævnte at man kun får penge ud fra de effektive timer..fra arbejdsgiver..
__________________
Webmaster er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 23:08   #7
Akvamarin
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 15
Akvamarin er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss Se meddelelser
wimik:
Selvom man er der de timer, er man jo ikke nødvendigvis 100% effektiv.
Og for at arbejdsgivere ikke mister penge på at ansætte en fleksjobber, betaler arbejdsgiver løn, for den effektive tid.

Sidst vurderede man f.eks. at jeg kunne klare 9 timer om ugen, 60-70% effektivt.
Lad os bare sige 60%.
Hvis jeg så får et arbejde, er der 9 timer om ugen, med en timeløn på 120 kr, arbejder 60% effektivt, så bliver min løn fra arbejdsgiver:
60% af 120 = 72 kr x 9 timer = 648 kr pr uge.
Derefter supplerer kommunen så op med flekslønstilskuddet

(Hvis man så i arbejdet viser sig at kunne være mere effektiv, så kan det vidst justeres efterfølgende, så vidt jeg har forstået)
Åh Misty. Det er netop sådan man IKKE skal regne løn ud i forhold til effektivitet. For på den måde du regner ender du med et meget lavt lønloft pga den lave timeløn og vil blive modregnet i fleksløntilskuddet for det.

Det man skal gøre er at sige at du arbejde 9 timer, men kun er effektiv i 5,4 time om ugen (60 % af de 9 timer). Vil nok vælge at sige 66 % effektivitet og at du dermed skal have løn for 6 timer når du arbejder i 9.

Lønloftet er det en fuldtidsarbejdende kan tjene på samme timeløn.
Så forskellen i dit eksempel vil være et lønloft på 11543 ved en timeløn på 72 kr. mod et på 19239 ved en timeløn på 120 kr.
Akvamarin er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 23:10   #8
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Akvamarin:
Ah sorry, har ikke selv erfaring med det i praksis, så var mest for at komme frem til, at man får løn for den effektive tid
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 23:11   #9
Akvamarin
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 15
Akvamarin er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss Se meddelelser
Akvamarin:
Ah sorry, har ikke selv erfaring med det i praksis, så var mest for at komme frem til, at man får løn for den effektive tid
Helt OK. Men vigtigt at du i fremtiden siger at det er timetallet man får løn for det reguleres ned. Ellers mister folk penge
Akvamarin er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2016, 23:12   #10
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Akvamarin:
Det skal jeg nok huske, tak
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 12:35.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension