En mærkelig situation

[CHNEVIDE]

Jeg er kommet i en lidt mærkelig situation.

Jeg startede i praktik på en fiktiv arbejdsplads før sommerferien og det gik sådan nogenlunde. Jeg havde mellem 11-14 timer pr. uge.

I sommerferien sker der det at jeg bliver ramt af mere sygdom og dette gør at jeg har svært ved at takle min situation.

Jeg starter efter sommerferien igen i praktik og det går bare slet ikke.
Jeg får færre og færre timer pr uge da jeg psykisk har det skidt.

Jeg får hedetur, kvalme og hjertebanken, på de dage der er værst er jeg der kun en halv time og så må jeg gå hjem.
Da det har stået på i 14 dage ringer jeg naturligvis og bestiller tid hos min læge.

Inden jeg når at komme til læge har jeg møde med jobkonsulenten og der fortæller jeg om de problemer jeg har og fortæller hende da også at jeg tror at med den rigtige medicinering vil jeg kunne passe min praktik.
Men som sagt til hende så kan jeg jo kun gætte da jeg endnu ikke havde været ved lægen.
Samme eftermiddag tager jeg til lægen og han øger min medicin fordi jeg har angst anfald.
Jeg bliver hjemme dagen efter da medicinen har en bivirkning, nemlig at man bliver utrolig svimmel.
Anden dag tager jeg i praktik og er der den tid jeg skal være der og jeg føler det som en succes og er glad.

Meeeeeeeeen så kommer opringningen!!!!
Sagsbehandleren ringer og siger at min sag har været taget op på møde og at de har besluttet at stoppe mine sygedagpenge og at jeg derfor kan søge kontant hjælp.
Jeg spørger efter en begrundelse og hun siger at jeg er for ustabil??? Ja ustabil fordi jeg er syg!!!
Jeg spørger til min praktik og fortæller at jeg tror at det kommer til at gå nu da jeg har fået mere medicin. Men ak nej jeg skulle stoppe min praktik d.d.

Hmmmmm underlig fornemmelse jeg nu har!!!
Må de stoppe praktikken nu?? og skal de ikke spørge læge om grunden til mit fravær??
Ja jeg føler sg ikke at jeg rigtig har fået den sidste chance til fulde.

Hjælp Mig!!

Knus og Kram.

[nilla]

Det lyder da underligt. Måske skal du søge aktindsigt og samtidig klage over at sygepengene stopper. Mener da de andre herinde plejer at skrive noget om at sygedagpengene ikke må stoppes uden varsel. Kan det være varighedsbegrænsningen?

[Carmen]

Du skal ha' sygedagpengestoppet skriftligt og du skal parthøres før stoppet.

[CHNEVIDE]

Hejsa.

Jeg er under revalideringsmæssig indsats.
Jeg sprugte sagbehandleren om ikke jeg skulle ind og snakke med dem og til det svarede hun at der ikke var noget at snakke om??

Brevet med stop af sygedagpengene ville jeg modtage i næste uge.

[phhmw]

Kære CHNEVIDE.

Du læser og FORSTÅR alt om dette: http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop printer det ud og sender det til din sagsbehandler. I morgen!

Hilsen Peter

[maja-bell]

CHNEVIDE..

jeg tror bare det er et tilfælde at det lige kommer nu. men ud fra hvad du skriver er det nok dit praktik sted som har indbragt dit fravær. og af den grund de har handlet.

men klag hurtigs mulig over afgørelsen. det ligner ikke noget at de ikke har en opfølgende samtale med os. inden de træffer så drastiske beslutninger.

[MTVRV1]

du har vel husket og ringet til din sagsbehandler når du har været syg?
samt løbende haft en dialog med både stedet og den kontantperson som har stået for din praktik.

noget der dog undre mig, at du skriver revalideringsmæssig indsats.
ergo er det jo ikke en arbejdsprøvning du har været i.

så ja hvis kommunen ikke mener du gennemføre en revalidering.
så har de ret til at stoppe dine sygedagepenge og sende dig på kontanthjælp
men Ja læs den som Peter henviser til

[CHNEVIDE]

Hejsa.
Tak for alle jeres svar men desværre er jeg ikke blevet meget klogere.
Jeg har været ved at kigge på mine papirer som og der står at jeg er forlænget efter § 22 stk.1 nr. 1 med henblik på iværksættelse af en revalideringsmæssig indsats.

Jeg har ikke været revalideret. Jeg er blot i praktik i 13 uger.

Jeg har læst hele afsnittet omkring stop af sygedagpenge men synes ikke lige jeg kan se en lov der hedder § 22 og hvor jeg kommer ind.

Jeg har efter aftale med jobkonsulent snakket med praktik stedet omkring mit fravær og alt dette er som det skal være, derudover har jeg haft to opfølgende samtaler med jobkonsulenten så alt skulle være i skønneste orden.

Men må de blot stoppe praktikken midt i det hele uden at tale med mig, min læge osv.
Ikke om jeg forstår det!!!

MVH

[CHNEVIDE]

Lige den her:

så ja hvis kommunen ikke mener du gennemføre en revalidering.
så har de ret til at stoppe dine sygedagepenge og sende dig på kontanthjælp

Men jeg er slet ikke nået så langt???

[Florken]

Jeg har læst hele afsnittet omkring stop af sygedagpenge men synes ikke lige jeg kan se en lov der hedder § 22 og hvor jeg kommer ind.

jeg tror du skal kigge i

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

http://www.socialjura.dk/index.php?i...ash=6dbc744a2c

§ 22. Jobcenteret kan give tilbud om følgende:
1) Vejledning og opkvalificering, jf. kapitel 10,
2) virksomhedspraktik, jf. kapitel 11, og
3) ansættelse med løntilskud, jf. kapitel 12.
Stk. 2. Tilbud kan gives i henhold til en jobplan, jf. kapitel 9.
Stk. 3. Tilbud skal så vidt muligt være rettet mod beskæftigelse inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft, og gives ud fra den enkeltes ønsker og forudsætninger, med henblik på at personen hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse og hel eller delvis selvforsørgelse. Tilbud kan gives hver for sig eller i kombination.
Stk. 4. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-3, kan tilbud uanset stk. 3 fastsættes af jobcenteret under hensyn til konkrete behov på arbejdsmarkedet.
Stk. 5. For de i § 2, nr. 1-3 nævnte målgrupper kan tilbud efter kapitel 10 og 11 gives med henblik på, at den enkelte opnår samfundsmæssig forståelse.
Stk. 6. For personer omfattet af § 2, nr. 5, kan tilbud efter kapitel 10-12 også gives med henblik på fastholdelse af tilknytning til arbejdsmarkedet.